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PwC est\u00e1 siendo demandado por un auditor que afirma que sufri\u00f3 una lesi\u00f3n grave en la cabeza despu\u00e9s de asistir a un evento de trabajo que involucr\u00f3 un juego de “golf de pub” con bebida “excesiva”.<\/p>\n
Michael Brockie, de 28 a\u00f1os, present\u00f3 una demanda por lesiones personales contra la firma de servicios profesionales del Reino Unido y alega que le deb\u00eda un deber de cuidado cuando asisti\u00f3 al evento nocturno en abril de 2019. La salida hab\u00eda sido organizada por un gerente de PwC en su oficina de Reading para celebrar el final de la \u201ctemporada alta\u201d.<\/p>\n
La demanda contra PwC, donde los socios ganaron un promedio de 1 mill\u00f3n de libras esterlinas el a\u00f1o pasado, se produce cuando las firmas contables m\u00e1s grandes del Reino Unido buscan mejorar su comportamiento y cultura, y reducir el consumo excesivo de alcohol entre el personal luego de una serie de esc\u00e1ndalos. <\/p>\n
Un socio de EY renunci\u00f3 el a\u00f1o pasado luego de ser multado por un organismo profesional por acosar sexualmente a una aprendiz en un viaje de trabajo para esquiar. Otras firmas profesionales han tomado medidas para reducir el riesgo de incidentes provocados por el alcohol en los eventos laborales, como prohibir los viajes de esqu\u00ed y designar a “acompa\u00f1antes sobrios”.<\/p>\n
Seg\u00fan la demanda de Brockie presentada en el Tribunal Superior de Londres, se anim\u00f3 al personal a asistir al evento de “pub golf”, que implic\u00f3 visitar nueve bares o clubes nocturnos, y cada lugar representaba un “agujero” con diferentes bebidas alcoh\u00f3licas designadas.<\/p>\n
Se alent\u00f3 a los trabajadores a tomar cada trago en la menor cantidad de sorbos posible para obtener el “puntaje” m\u00e1s bajo, con tarjetas de puntaje impresas y distribuidas en la oficina, y el evento “foment\u00f3 el consumo excesivo de alcohol”, seg\u00fan documentos judiciales. <\/p>\n
Brockie, que en ese momento era asociado s\u00e9nior en el departamento de auditor\u00eda de PwC, afirma que se “emborrach\u00f3 tanto” que despu\u00e9s de las 10 p. m. no recuerda los hechos y luego lo encontraron tirado en la calle despu\u00e9s de caer.<\/p>\n
Sufri\u00f3 una “lesi\u00f3n cerebral moderada-grave” y volvi\u00f3 a trabajar unos seis meses despu\u00e9s del incidente, inicialmente trabajando a tiempo parcial, seg\u00fan el reclamo, que agreg\u00f3 que todav\u00eda ten\u00eda “s\u00edntomas cognitivos persistentes”. <\/p>\n
Est\u00e1 demandando a PwC por supuesta negligencia, reclamando da\u00f1os provisionales de m\u00e1s de \u00a3 200,000 y una orden de que tiene derecho a pagos adicionales en el futuro. <\/p>\n
Dijo que la empresa era indirectamente responsable por la negligencia de Simon Fradgley, un gerente del departamento de auditor\u00eda que organiz\u00f3 las bebidas y \u201cno tuvo el cuidado razonable de la seguridad de los compa\u00f1eros de trabajo\u201d.<\/p>\n
Se dice que Fradgley us\u00f3 su correo electr\u00f3nico de trabajo para invitar a los empleados de PwC y, aunque “no era obligatorio asistir, hubo una gran presi\u00f3n para hacerlo”.<\/p>\n
Seg\u00fan los documentos del Tribunal Superior, la invitaci\u00f3n de Fradgley dec\u00eda: \u201cEspero una asistencia absoluta de todos los que asistieron a la invitaci\u00f3n del a\u00f1o pasado. Nada menos que una carta certificada y refrendada por un m\u00e9dico acreditado ser\u00e1 suficiente como [sic] disculpar.” <\/p>\n
Brockie, que hab\u00eda asistido a un evento similar tambi\u00e9n organizado por Fradgley en 2018, afirm\u00f3 que las reglas del evento “no solo fomentan sino que hacen que el consumo excesivo, r\u00e1pido y prolongado de alcohol sea una virtud competitiva durante muchas horas desde alrededor de las 6 p.m.”.<\/p>\n
Afirm\u00f3 que era “claramente previsible” que alguien pudiera lastimarse y aleg\u00f3 que otro trabajador de PwC sufri\u00f3 una lesi\u00f3n grave en 2016 y luego se enferm\u00f3.<\/p>\n
PwC detuvo el evento anual, que hab\u00eda estado ocurriendo durante aproximadamente siete a\u00f1os, despu\u00e9s del accidente de Brockie en 2019, afirman los documentos judiciales.<\/p>\n
La firma dijo: \u201cNo podemos comentar sobre los detalles de un asunto que est\u00e1 sujeto a procedimientos legales en curso.<\/p>\n