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Los empleados de Apple est\u00e1n rechazando el llamado del fabricante del iPhone para que los trabajadores regresen a la oficina el pr\u00f3ximo mes, argumentando que han demostrado que pueden realizar un “trabajo excepcional” durante m\u00e1s de dos a\u00f1os de acuerdos flexibles.<\/p>\n
Apple Together, un grupo de trabajadores que se form\u00f3 el a\u00f1o pasado cuando las oficinas de todo el mundo se vieron obligadas a trabajar de forma remota debido a la pandemia, comenz\u00f3 a circular una petici\u00f3n internamente el domingo, exigiendo \u201ctrabajo flexible en la ubicaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n
La petici\u00f3n, vista por el Financial Times, es una respuesta a una orden del director ejecutivo Tim Cook la semana pasada que les dec\u00eda a los empleados dentro y alrededor de la sede de Cupertino que deb\u00edan regresar a la oficina tres d\u00edas a la semana a partir del 5 de septiembre. Cook dijo que quer\u00eda preservar la \u201ccolaboraci\u00f3n en persona que es tan esencial para nuestra cultura\u201d.<\/p>\n
Apple Together responde que un “mandato uniforme de la alta direcci\u00f3n” no respeta las “muchas razones convincentes” por las que algunos empleados son “m\u00e1s felices y m\u00e1s productivos” trabajando fuera de los arreglos de oficina tradicionales. <\/p>\n
El grupo exige que Apple permita a los empleados trabajar con su “gerente inmediato” para decidir sus arreglos de trabajo, y que no deben estar sujetos a “aprobaciones de alto nivel” y “procedimientos complejos” o tener que proporcionar informaci\u00f3n privada. <\/p>\n
Un empleado corporativo dentro de la ingenier\u00eda de hardware en Cupertino que est\u00e1 ayudando a organizar la petici\u00f3n le dijo al Financial Times que Apple Together ten\u00eda la intenci\u00f3n de recolectar firmas esta semana antes de verificar y enviar los resultados a los ejecutivos.<\/p>\n
\u201cEn este momento, no daremos a conocer ning\u00fan nombre espec\u00edfico de personas p\u00fablicamente ni al liderazgo ejecutivo para proteger a nuestros colegas, especialmente a la luz de la represi\u00f3n de los sindicatos minoristas y los informes recientes de denuncias de represalias de recursos humanos<\/a>\u201d, dijo esta persona.<\/p>\n Apple se neg\u00f3 a comentar. <\/p>\n Las empresas de Silicon Valley, incluidas Facebook y Google, permitieron que los ingenieros se quedaran en casa cuando Covid oblig\u00f3 a las personas a trabajar de forma remota en marzo de 2020. En algunos casos, a los empleados se les permiti\u00f3 mudarse a otras partes del pa\u00eds sin que eso afectara sus salarios. <\/p>\n Si el trabajo ahora debe volver a las normas anteriores a Covid se ha convertido en un tema pol\u00e9mico, con algunas empresas promocionando sus pol\u00edticas flexibles para atraer y retener talento.<\/p>\n El a\u00f1o pasado, Spotify introdujo una pol\u00edtica de “Trabajar desde cualquier lugar”, diciendo que apoyar\u00eda el equilibrio entre el trabajo y la vida al dar a los empleados “la libertad de elegir” d\u00f3nde trabajar.<\/p>\n