Un ambiente de trabajo inseguro e intimidante. Esto fue causado por la forma en que el Consejo de Supervisi\u00f3n de GGzE en Eindhoven dej\u00f3 de lado el consejo la semana pasada, dicen los expertos entre el personal y los clientes. El propio Consejo de Vigilancia lo niega.<\/p>\n
Es la ma\u00f1ana del mi\u00e9rcoles 10 de agosto cuando se comunica a los directores Machteld Ploeg y Peter Littooijen que han sido suspendidos. Ambos todav\u00eda quieren trabajar, pero ya no pueden. Sus cuentas de trabajo est\u00e1n cerradas y tienen que abandonar el sitio de GGzE. Si es necesario, la seguridad se activa, dice una persona involucrada.<\/p>\n
El mensaje de la Junta de Supervisi\u00f3n golpea como una bomba. No solo entre los dos directores, sino tambi\u00e9n entre el personal y los clientes. <\/p>\n
La raz\u00f3n es un acalorado conflicto sobre qui\u00e9n deber\u00eda convertirse en el nuevo presidente de la junta directiva de GGzE. La junta directiva, el comit\u00e9 de empresa, el consejo de clientes y el personal m\u00e9dico quieren a alguien con experiencia en atenci\u00f3n m\u00e9dica. El Consejo de Supervisi\u00f3n, cuya tarea es encontrar candidatos, afirma que esto es dif\u00edcil. Dos agencias de contrataci\u00f3n no lograron encontrar al candidato so\u00f1ado, es el mensaje. Es por ello que el Consejo de Vigilancia se enfoca principalmente en personas con amplia experiencia gerencial en su CV. Se abandona la preferencia por alguien con antecedentes asistenciales. <\/p>\n
Incluso hay l\u00e1grimas La decisi\u00f3n dr\u00e1stica se filtra r\u00e1pidamente en la organizaci\u00f3n. Hay incomprensi\u00f3n y seg\u00fan los de adentro hay hasta l\u00e1grimas. El comit\u00e9 de empresa, el consejo de clientes, el personal m\u00e9dico y varios directores est\u00e1n perplejos. La mayor\u00eda est\u00e1n detr\u00e1s de los dos miembros de la junta.<\/p>\n Las fuentes entre el personal y los clientes solo brindan informaci\u00f3n de forma an\u00f3nima, por temor a las medidas tomadas por el Consejo de Supervisi\u00f3n. \u00bfExiste una cultura del miedo? \u201cAs\u00ed se puede resumir ahora\u201d, dice uno de ellos. Seg\u00fan esta persona, la forma en que se comunic\u00f3 la decisi\u00f3n simboliza la forma en que act\u00faa el Consejo de Vigilancia.<\/p>\n \u201c\u00bfPor qu\u00e9, por ejemplo, no hay un mediador involucrado, como deber\u00eda ser cuando un conflicto escala? Esto se ha hecho antes con otro conductor. \u00bfPor qu\u00e9 ten\u00eda que ser un camino tan dif\u00edcil?<\/p>\n ‘La continuidad de GGzE puede estar en peligro’ El Consejo de Supervisi\u00f3n dice en una respuesta que “no tiene indicios” de que exista una cultura del miedo. Los empleados que tengan preguntas o comentarios deben comunicarse con nosotros. <\/p>\n “El equipo de gesti\u00f3n se ocupa de la actualidad a su entera satisfacci\u00f3n. Adem\u00e1s, la calidad de la atenci\u00f3n est\u00e1 garantizada por un s\u00f3lido equipo de profesionales”, escribe un asesor del Consejo de Vigilancia. “Los tratamientos y la orientaci\u00f3n contin\u00faan como de costumbre”.<\/p>\n Anteriormente se anunci\u00f3 que el consejo de clientes y el comit\u00e9 de empresa no lo dejar\u00e1n as\u00ed. Quieren que el Consejo de Supervisi\u00f3n revoque la decisi\u00f3n con efecto inmediato. Amenazan con ir a los tribunales para hacer cumplir esto. Ella no quiso decir si el Consejo de Supervisi\u00f3n est\u00e1 considerando esto.<\/p>\n
<\/strong>El desacuerdo se ha salido de control en los \u00faltimos meses. Seg\u00fan el Consejo de Supervisi\u00f3n, esto conduce a ‘un irreparable abuso de confianza’. Littooijen y Ploeg est\u00e1n suspendidos.<\/p>\n
<\/strong>Una fuente afirm\u00f3 que esto podr\u00eda poner en peligro la continuidad de GGzE. \u201cLa gente no quiere trabajar aqu\u00ed en este clima. Ya hay escasez de personal. La junta se encarg\u00f3 de eso. Si eso se detiene, el d\u00e9ficit aumentar\u00e1. Y eso a su vez conduce a tiempos de espera m\u00e1s largos para las personas que necesitan ayuda”. El a\u00f1o pasado, unas 12.000 personas recibieron ayuda psicol\u00f3gica de GGzE.<\/p>\n