Bloomberg<\/em><\/a>, los contratistas recientemente despedidos estaban a cargo del reclutamiento y estaban ubicados en diferentes lugares del mundo, desde Texas hasta Singapur. Se les inform\u00f3 que recibir\u00edan salarios y beneficios m\u00e9dicos durante dos semanas, se desactivaron sus credenciales y se les inform\u00f3 a los trabajadores que ten\u00edan que enviar por correo electr\u00f3nico una lista de sus pertenencias si quer\u00edan que se las devolvieran.<\/p>\nLa decisi\u00f3n de la empresa significa que quiere frenar su contrataci\u00f3n, mientras que su segundo trimestre de 2022 fue bastante mixto despu\u00e9s de varios meses de fuerte crecimiento.<\/p>\n
El sector tecnol\u00f3gico se ve afectado<\/h2>\n
Aunque las ventas de iPhone aumentaron, las ventas de Apple Watch y dispositivos conectados se vieron afectadas debido a una econom\u00eda dif\u00edcil. Apple no tiene exactamente problemas financieros, ya que todav\u00eda registr\u00f3 una ganancia de $ 19,400 millones, pero no disfruta del crecimiento implacable de a\u00f1os anteriores. No obstante, parece decidido a adaptarse a una realidad donde el aumento constante de las ventas no est\u00e1 garantizado.<\/p>\n
Adem\u00e1s, est\u00e1 lejos de ser la \u00fanica empresa del mundo tecnol\u00f3gico que recurre a tales pr\u00e1cticas. Meta, Microsoft, Google y Spotify s\u00ed han anunciado que quieren frenar su contrataci\u00f3n. Otras firmas est\u00e1n experimentando m\u00e1s dificultades y han tenido que resolver despedir masivamente a sus empleados. Este es particularmente el caso de Unity, Coinbase e incluso Netflix. Por su parte, Elon Musk ha previsto el despido del 10% de la plantilla de Tesla tras haber tenido un \u201c mal presentimiento<\/em> sobre la econom\u00eda mundial.<\/p>\nEl CEO de Apple, Tim Cook, habl\u00f3 recientemente sobre la pol\u00edtica de contrataci\u00f3n de su empresa: Creemos en invertir durante la recesi\u00f3n. Y as\u00ed continuaremos contratando personas e invirtiendo en \u00e1reas, pero lo hacemos de manera m\u00e1s deliberada reconociendo las realidades del medio ambiente.<\/em> “, declar\u00f3.<\/p>\nApple quiere que sus empleados vuelvan a la oficina<\/h2>\n
Adem\u00e1s del despido de varios reclutadores, la empresa de Cupertino tambi\u00e9n quiere imponer una vuelta parcial al trabajo a sus empleados. Despu\u00e9s de varios intentos fallidos, seg\u00fan los informes, Apple fij\u00f3 una nueva fecha l\u00edmite, el 5 de septiembre, para que sus empleados regresen a la oficina al menos tres d\u00edas a la semana. Desde 2021, los ejecutivos de la empresa han intentado repetidamente que los trabajadores regresen a sus costosas oficinas; como recordatorio, su sede, Apple Park, se complet\u00f3 desde 2017 y es uno de los edificios m\u00e1s caros del mundo.<\/p>\n
Por lo tanto, los esfuerzos de la marca Apple han generado repetidas cr\u00edticas de sus empleados y, seg\u00fan se informa, fue un factor motivador en la partida del exdirector de aprendizaje autom\u00e1tico a principios de este a\u00f1o. Casi al mismo tiempo que su partida, un grupo de empleados de Apple escribi\u00f3 una carta abierta a los ejecutivos de la compa\u00f1\u00eda, criticando las pol\u00edticas que dijeron que eran ” motivado por el miedo<\/em> “. Ahora queda por ver si la vuelta parcial al trabajo se har\u00e1 de buen humor en California\u2026<\/p>\n<\/div>\n
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