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El mercado laboral del Reino Unido mostr\u00f3 signos tempranos de enfriamiento con un peque\u00f1o aumento en el desempleo en los \u00faltimos meses seg\u00fan las \u00faltimas cifras oficiales, pero el aumento del crecimiento salarial subyacente mostr\u00f3 que las presiones inflacionarias siguen siendo fuertes.<\/p>\n
Las cifras de la Oficina de Estad\u00edsticas Nacionales mostraron que la tasa de desempleo subi\u00f3 0,1 puntos porcentuales al 3,8 por ciento en el segundo trimestre de este a\u00f1o y la tasa de empleo cay\u00f3 en la misma cantidad al 75,5 por ciento. <\/p>\n
Esa tasa estaba un punto porcentual por debajo del nivel previo a la pandemia y dej\u00f3 a 281.000 personas menos con trabajo que antes de que llegara el covid-19.<\/p>\n
Pero el mercado laboral a\u00fan estaba ajustado con 1,27 millones de puestos vacantes en los tres meses hasta julio, una peque\u00f1a disminuci\u00f3n desde un nivel r\u00e9cord, disponible para los 1,29 millones de personas que estaban registradas como desempleadas y que buscaban comenzar a trabajar de inmediato. <\/p>\n
Dado que el mercado laboral permanece ajustado, al Banco de Inglaterra le preocupar\u00e1 que el crecimiento salarial subyacente, excluyendo las bonificaciones, aumentara a una tasa anual del 4,7 por ciento en el segundo trimestre. Sin embargo, con una inflaci\u00f3n mucho m\u00e1s alta, los salarios reales disminuyeron un 3 por ciento durante el mismo per\u00edodo, la ca\u00edda m\u00e1s r\u00e1pida en la medida desde que comenzaron los registros comparables en 2001.<\/p>\n<\/div>\n