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Apple ha dicho a sus empleados que deben volver a trabajar en septiembre durante al menos tres d\u00edas a la semana, y el director ejecutivo Tim Cook dijo que la medida preservar\u00eda la “colaboraci\u00f3n en persona que es tan esencial para nuestra cultura”.<\/p>\n
En un memorando a los empleados el lunes, Cook dijo que todos los empleados de la sede de la compa\u00f1\u00eda y las oficinas cercanas deber\u00e1n presentarse el martes y el jueves, as\u00ed como otro d\u00eda que determinar\u00e1n los gerentes de equipo, a partir del 5 de septiembre.<\/p>\n
Los empleados de Apple en diferentes partes del mundo regresar\u00e1n en un horario diferente seg\u00fan las circunstancias locales, dijo Cook en el memorando visto por Financial Times.<\/p>\n
\u201cEstamos entusiasmados de seguir adelante con el piloto y creemos que este marco revisado mejorar\u00e1 nuestra capacidad de trabajar de manera flexible, al tiempo que preserva la colaboraci\u00f3n en persona que es tan esencial para nuestra cultura\u201d, dijo, seg\u00fan el memorando.<\/p>\n
\u201cTambi\u00e9n sabemos que todav\u00eda tenemos mucho que aprender. Y estamos comprometidos a escuchar, adaptarnos y crecer juntos en las pr\u00f3ximas semanas y meses\u201d.<\/p>\n
Cook enfatiz\u00f3 que los arreglos eran un “piloto” y se ajustar\u00edan seg\u00fan fuera necesario. <\/p>\n
No es la primera vez que Apple anuncia una orden de regreso a la oficina. En junio de 2021, dijo que planeaba un regreso de tres d\u00edas a la semana en septiembre de ese a\u00f1o, solo para retroceder debido al aumento de casos de covid-19. Posteriormente, se les dijo a algunos empleados que estuvieran en las oficinas uno o dos d\u00edas a la semana.<\/p>\n
El tambaleante retorno de Apple refleja la dificultad que han tenido \u00e9l y otros grandes grupos de Silicon Valley para decidir el papel de la oficina despu\u00e9s de la pandemia del coronavirus. Las empresas se han enfrentado a la presi\u00f3n de muchos empleados para preservar las condiciones de trabajo remoto que repentinamente se les imponen, o corren el riesgo de perder talento crucial.<\/p>\n
Tras el anuncio anterior de Apple de un plan de regreso a la oficina, Ian Goodfellow, director de aprendizaje autom\u00e1tico, se fue a Alphabet y, seg\u00fan se informa, dijo en un correo electr\u00f3nico de despedida que estaba en contra de la pol\u00edtica. Desde entonces, la matriz de Google ha comenzado a exigir que la mayor\u00eda de sus empleados corporativos vayan a las oficinas tres d\u00edas a la semana.<\/p>\n