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Starbucks acus\u00f3 a los funcionarios laborales federales de trabajar con los l\u00edderes sindicales para influir en los resultados de las elecciones y exigi\u00f3 que el gobierno detuviera todas las votaciones adicionales en espera de una investigaci\u00f3n. <\/p>\n
La cadena de caf\u00e9 ha sido el objetivo de una de las campa\u00f1as sindicales m\u00e1s concertadas en la industria de comida r\u00e1pida desde la d\u00e9cada de 1980, con m\u00e1s de 220 tiendas Starbucks en todo el pa\u00eds votando a favor de sindicalizarse desde diciembre. <\/p>\n
Los trabajadores dicen que las tiendas de la cadena no tienen suficiente personal y que Starbucks se est\u00e1 aprovechando de ellas para obtener ganancias. Alrededor del 81 por ciento de los caf\u00e9s que celebraron elecciones votaron a favor del sindicato, seg\u00fan la Junta Nacional de Relaciones Laborales.<\/p>\n
Pero en una de sus intervenciones m\u00e1s contundentes, Starbucks dijo que un empleado actual de la NLRB, la agencia federal que supervisa la negociaci\u00f3n colectiva en los EE. UU., se hab\u00eda acercado a la empresa con evidencia de que los funcionarios laborales en Kansas City compart\u00edan informaci\u00f3n sobre las boletas por correo con la Uni\u00f3n.<\/p>\n
Starbucks detall\u00f3 las acusaciones en una carta de 14 p\u00e1ginas enviada el lunes al presidente de la NLRB y al abogado general, en la que tambi\u00e9n exigi\u00f3 que todas las pr\u00f3ximas elecciones sindicales se detuvieran en espera de una investigaci\u00f3n. Unas 34 tiendas tienen elecciones programadas o en proceso, informaron funcionarios laborales en un comunicado de prensa el viernes. Otras siete tiendas tienen solicitudes electorales pendientes. <\/p>\n
Starbucks dijo que un “profesional de carrera de la NLRB” hab\u00eda entregado correos electr\u00f3nicos que mostraban que los funcionarios de la agencia hab\u00edan brindado a los l\u00edderes sindicales actualizaciones en tiempo real sobre las boletas enviadas por correo a medida que llegaban a las oficinas de la NLRB. Eso ayud\u00f3 a los l\u00edderes sindicales a atacar a los trabajadores de la tienda Overland Park en el \u00e1rea de Kansas City que a\u00fan no hab\u00edan votado, seg\u00fan la cadena de cafeter\u00edas. <\/p>\n
La NLRB dijo que la agencia no comenta sobre casos abiertos, pero que \u201ctiene procesos bien establecidos para plantear desaf\u00edos con respecto al manejo de asuntos electorales y casos de pr\u00e1cticas laborales injustas\u201d. <\/p>\n
\u201cEl personal regional y, en \u00faltima instancia, la junta, considerar\u00e1n de manera cuidadosa y objetiva cualquier desaf\u00edo que surja a trav\u00e9s de estos canales establecidos, que incluyen oportunidades para buscar una revisi\u00f3n acelerada\u201d, agreg\u00f3 la NLRB.<\/p>\n
La campa\u00f1a de organizaci\u00f3n en la cadena de caf\u00e9 ha sido muy pol\u00e9mica, con ambas partes acus\u00e1ndose mutuamente de mala conducta.<\/p>\n