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Brexit ha exacerbado la escasez de mano de obra en el Reino Unido durante el \u00faltimo a\u00f1o, y las industrias que m\u00e1s dependen de la libertad de movimiento se han visto gravemente afectadas, seg\u00fan un informe dirigido por acad\u00e9micos de la Universidad de Oxford. <\/p>\n
La investigaci\u00f3n encontr\u00f3 que en partes de la econom\u00eda, como la hospitalidad y los servicios de apoyo corporativo, hubo una gran disminuci\u00f3n en el n\u00famero de trabajadores de la UE, un aumento sustancial en las vacantes y pocas oportunidades para que los empleadores contraten en pa\u00edses no pertenecientes a la UE. <\/p>\n
Los acad\u00e9micos no encontraron evidencia de que los empleadores hayan respondido aumentando los salarios para atraer a trabajadores nacidos en el Reino Unido para ocupar los puestos que antes ocupaban las personas nacidas en el bloque.<\/p>\n
En un estudio detallado, los autores tuvieron cuidado de no echar toda la culpa de la escasez de mano de obra al Brexit, especialmente porque ha habido dificultades de contrataci\u00f3n en sectores como los viajes en muchos pa\u00edses que se recuperan de la pandemia. <\/p>\n
La jubilaci\u00f3n anticipada de los trabajadores mayores de 50 a\u00f1os tambi\u00e9n ha causado problemas importantes en el mercado laboral del Reino Unido no relacionados con el Brexit.<\/p>\n
Pero la escasez de mano de obra y las vacantes eran m\u00e1s altas en los sectores que m\u00e1s depend\u00edan de los trabajadores de la UE antes de la pandemia, seg\u00fan el informe. Los empleadores de estos negocios no pudieron usar las nuevas rutas de visa para encontrar trabajadores extranjeros, principalmente porque los salarios eran bajos. <\/p>\n
Los sectores inclu\u00edan roles de hospitalidad y apoyo, como personal de almac\u00e9n y seguridad. <\/p>\n
En sectores como la salud y la agricultura, donde los empleadores ten\u00edan acceso a trabajadores no pertenecientes a la UE debido a esquemas especiales de visas, hubo un gran cambio de la migraci\u00f3n de la UE a la de fuera de la UE, seg\u00fan el informe. <\/p>\n
Los datos examinados solo cubrieron el per\u00edodo hasta junio de 2021, pero los ciudadanos de la UE que trabajaban disminuyeron un 6 % en comparaci\u00f3n con el mismo mes dos a\u00f1os antes, mientras que los inmigrantes fuera de la UE que trabajaban aumentaron un 9 %. <\/p>\n
Madeleine Sumption, directora del Observatorio de Migraci\u00f3n de la Universidad de Oxford y autora principal del informe, dijo que las cifras mostraban que \u201cponer fin a la libre circulaci\u00f3n ha dificultado la contrataci\u00f3n de personal para los empleadores en industrias de bajos salarios\u201d.<\/p>\n
Pero advirti\u00f3 que la respuesta a este desaf\u00edo no era necesariamente aumentar la cantidad de visas disponibles para trabajadores menos calificados nacidos en el extranjero. <\/p>\n
\u201cLos esquemas de visas de trabajo de bajos salarios son notoriamente dif\u00edciles de vigilar y, a menudo, exponen a los trabajadores a la explotaci\u00f3n y el abuso. Tambi\u00e9n es sorprendentemente dif\u00edcil medir la escasez y determinar c\u00f3mo orientar la pol\u00edtica de inmigraci\u00f3n hacia ellos\u201d, dijo Sumption. <\/p>\n