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Los administradores de fondos est\u00e1n reduciendo los paquetes de pago y retrasando las decisiones de contrataci\u00f3n en un intento por reducir los costos, a medida que aumenta la presi\u00f3n de los retiros de los clientes y la ca\u00edda de los mercados burs\u00e1tiles mundiales. <\/p>\n
Con la inflaci\u00f3n disparada a su nivel m\u00e1s alto en cuatro d\u00e9cadas, impulsando al alza los salarios, varios administradores de activos est\u00e1n restringiendo los gastos para proteger los m\u00e1rgenes de ganancias. <\/p>\n
Los principales mercados burs\u00e1tiles han soportado un a\u00f1o dif\u00edcil hasta ahora, con el \u00edndice S&P 500 cayendo casi un 12 por ciento, mientras que el \u00edndice MSCI All World ha perdido un 13,5 por ciento. <\/p>\n
BlackRock, el administrador de fondos m\u00e1s grande del mundo, inform\u00f3 una ca\u00edda del 11 por ciento en los activos bajo administraci\u00f3n en los tres meses hasta fines de junio, lo que representa su segunda ca\u00edda trimestral consecutiva.<\/p>\n
El grupo de fondos con sede en EE. UU., dirigido por el presidente ejecutivo Larry Fink, dijo que pospondr\u00eda la contrataci\u00f3n para puestos m\u00e1s senior y que cubrir\u00eda otros puestos disponibles con empleados junior menos costosos, en un intento por ahorrar costos.<\/p>\n
\u201cEstamos retrasando ciertas contrataciones senior para el pr\u00f3ximo a\u00f1o\u201d, dijo Gary Shedlin, director financiero de BlackRock. \u201cTambi\u00e9n estamos tratando de juniorizar una serie de otros roles cuando sea apropiado\u201d. <\/p>\n
State Street inform\u00f3 una ca\u00edda del 11 por ciento en los activos bajo administraci\u00f3n en el segundo trimestre en comparaci\u00f3n con el mismo per\u00edodo del a\u00f1o anterior. El administrador de activos con sede en Boston dijo que los salarios y los beneficios de los empleados cayeron un 15 por ciento. \u201cHemos estado administrando nuestros gastos de manera proactiva, incluida la reducci\u00f3n de nuestra compensaci\u00f3n de incentivos\u201d, dijo el director ejecutivo Ron O’Hanley. <\/p>\n
T Rowe Price dijo que la cantidad de personal aument\u00f3 m\u00e1s del 3 por ciento en el primer semestre, pero el administrador de inversiones ahora parece mucho m\u00e1s cauteloso en la contrataci\u00f3n, porque la cantidad de renuncias voluntarias en los EE. UU. cay\u00f3 durante este per\u00edodo.<\/p>\n
El director ejecutivo del grupo de fondos de EE. UU., Rob Sharps, dijo que la disminuci\u00f3n en la tasa de deserci\u00f3n voluntaria \u201csignifica que nuestra plantilla puede aumentar significativamente\u201d. <\/p>\n
Como resultado, Sharps dijo que ser\u00e1 “cuidadoso” con “los roles que ocuparemos entre ahora y fin de a\u00f1o”. . . a menos que cambie el contexto del mercado\u201d.<\/p>\n
Sin embargo, las empresas enfrentan el desaf\u00edo de mantener los costos bajo control mientras apoyan a los empleados durante la crisis del costo de vida.<\/p>\n
La plataforma de inversi\u00f3n brit\u00e1nica Hargreaves Lansdown hizo un pago de “respiraci\u00f3n” a algunos empleados con salarios m\u00e1s bajos en mayo. <\/p>\n
El administrador de activos Abrdn anunci\u00f3 que aumentar\u00eda el salario base en \u00a3 1,500 para todo el personal pagado por debajo de \u00a3 75,000 en octubre. La empresa que cotiza en el FTSE 100, que registr\u00f3 una p\u00e9rdida antes de impuestos de 320 millones de libras esterlinas en el primer semestre, planea cerrar o fusionar alrededor de una quinta parte de sus fondos para recortar costos.<\/p>\n
Abrdn tambi\u00e9n redujo su plantilla en 500 el a\u00f1o pasado, en gran parte a trav\u00e9s de la venta de negocios no esenciales y el desgaste natural. Planea reducirse en otros 500 en los pr\u00f3ximos 18 meses. <\/p>\n
Jupiter Asset Management, que ha sufrido altos costos y trimestres consecutivos de retiros de clientes en los \u00faltimos a\u00f1os, dijo que esperaba nivelar el pago variable para fin de a\u00f1o.<\/p>\n
\u201cEstamos equilibrando cuidadosamente los rendimientos de los accionistas con la necesidad de garantizar las recompensas adecuadas para los empleados\u201d, dijo el director financiero de Jupiter, Wayne Mepham. <\/p>\n
Pero el entorno de mercado m\u00e1s duro no solo ha afectado el rendimiento del fondo y ha provocado salidas de inversores. Ha expuesto a los administradores de activos con costos m\u00e1s altos en particular. <\/p>\n
\u201cAquellas empresas que comenzaron el a\u00f1o con problemas ahora tienen problemas mayores\u201d, dijo Rae Maile, analista de Panmure Gordon. \u201cTodo lo que ha hecho es cristalizar problemas que ya estaban all\u00ed en lugar de crear otros nuevos\u201d.<\/p>\n<\/div>\n