{"id":31937,"date":"2022-03-13T07:29:52","date_gmt":"2022-03-13T07:29:52","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/jefe-de-oxfam-gb-hacer-el-bien-no-puede-ser-una-excusa-para-tolerar-el-mal\/"},"modified":"2022-03-13T07:30:10","modified_gmt":"2022-03-13T07:30:10","slug":"jefe-de-oxfam-gb-hacer-el-bien-no-puede-ser-una-excusa-para-tolerar-el-mal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/jefe-de-oxfam-gb-hacer-el-bien-no-puede-ser-una-excusa-para-tolerar-el-mal\/","title":{"rendered":"Jefe de Oxfam GB: &#8216;Hacer el bien no puede ser una excusa para tolerar el mal&#8217;"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div data-attribute=\"article-content-body\">\n<p>\u201cLa gran cosa que define mi vida: a veces pienso en ello como culpa\u201d, dice Dhananjayan Sriskandarajah.  \u201cA veces pienso en ello como una responsabilidad.  Me siento incre\u00edblemente afortunado de que mis padres tuvieran los medios y la oportunidad de dejar Sri Lanka cuando lo hicieron y llevarme con ellos m\u00e1s tarde\u201d.  Les permiti\u00f3 escapar de la devastadora guerra civil del pa\u00eds que comenz\u00f3 en 1983.<\/p>\n<p>Estos sentimientos han empujado a Sriskandarajah hacia una carrera de liderazgo en el servicio p\u00fablico.  Ha dirigido la Royal Commonwealth Society, Civicus, una alianza mundial de organizaciones de la sociedad civil con sede en Johannesburgo y, desde 2019, Oxfam GB, una de las 21 afiliadas de Oxfam en todo el mundo, y la Oxfam original, fundada hace 80 a\u00f1os.<\/p>\n<p>Convertirse en su director ejecutivo fue valiente.  Oxfam tiene un historial orgulloso de trabajar en zonas de desastre, proporcionar agua limpia y ayudar a las mujeres a construir negocios.  Pero ha pasado la \u00faltima d\u00e9cada sumido en el esc\u00e1ndalo.  En 2010, funcionarios de Oxfam llevaron a trabajadoras sexuales a sus instalaciones en Hait\u00ed despu\u00e9s de un devastador terremoto.  La Comisi\u00f3n de Caridad del Reino Unido dijo en un 2019 <a rel=\"nofollow noopener\" href=\"https:\/\/www.gov.uk\/government\/publications\/charity-inquiry-oxfam-gb\" target=\"_blank\" data-trackable=\"link\">informe<\/a> que Oxfam ten\u00eda \u201cuna cultura de tolerar el mal comportamiento\u201d y hab\u00eda ignorado las advertencias, algunas de su propio personal.<\/p>\n<aside class=\"n-content-recommended--single-story\">\n<h2 class=\"n-content-recommended__title\">Recomendado<\/h2>\n<div class=\"o-teaser o-teaser--package o-teaser--small o-teaser--stacked o-teaser--has-image js-teaser\" data-id=\"48ed489b-26d8-47f0-b281-a23d525f4157\">\n<div class=\"o-teaser__image-container js-teaser-image-container\">\n<div class=\"o-teaser__image-placeholder\" style=\"padding-bottom:56.2500%\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/aside>\n<p>Sriskandarajah esperaba obtener una beca en la London School of Economics cuando surgi\u00f3 la publicaci\u00f3n de Oxfam. <a rel=\"nofollow noopener\" href=\"https:\/\/oxfamapps.org\/media\/press_release\/2018-09-oxfam-announces-new-chief-executive\/\" target=\"_blank\" data-trackable=\"link\">carolina thomson<\/a>, entonces presidente del consejo de administraci\u00f3n, dijo que Oxfam lo hab\u00eda elegido de \u201cuna lista corta muy s\u00f3lida\u201d debido a \u201csu profundo conocimiento de los desaf\u00edos que enfrenta el sector.  .  .  incluso sobre la justicia de g\u00e9nero\u201d.  Dej\u00f3 de lado cualquier duda sobre aceptar el trabajo cuando un exmiembro de la junta de Oxfam le dijo: \u201cLos verdaderos l\u00edderes corren hacia el fuego, no se alejan de \u00e9l\u201d.<\/p>\n<p>Sriskandarajah traza su ruta hacia el liderazgo a trav\u00e9s de los pa\u00edses en los que creci\u00f3. Cuando era un ni\u00f1o peque\u00f1o, sus padres se fueron al extranjero para hacer sus doctorados y lo dejaron en Sri Lanka con sus abuelos.  Cuando terminaron de estudiar en la Universidad de Sydney (su padre era veterinario y experto en cr\u00eda de animales, su madre cient\u00edfica de plantas), lo hab\u00edan visto una vez entre los uno y los seis a\u00f1os.  \u201cLlam\u00e9 a mi abuela &#8216;madre&#8217; y, en tamil, llam\u00e9 a mi propia madre &#8216;nuera mayor&#8217;, porque as\u00ed es como la llamaban en el hogar en el que crec\u00ed\u201d.<\/p>\n<p>A principios de la d\u00e9cada de 1980, la inmigraci\u00f3n asi\u00e1tica a Australia todav\u00eda era dif\u00edcil, por lo que su padre consigui\u00f3 un puesto acad\u00e9mico en Papua Nueva Guinea, donde Sriskandarajah se reuni\u00f3 con sus padres.  En su escuela internacional, su profesor australiano mir\u00f3 su primer nombre y dijo: \u201ceso es demasiado dif\u00edcil, amigo, te voy a llamar Danny\u201d, que es como la gente lo ha llamado desde entonces.<\/p>\n<p>La familia lleg\u00f3 a Australia unos a\u00f1os m\u00e1s tarde, donde su escuela estatal altamente acad\u00e9mica de Nueva Gales del Sur detect\u00f3 potencial de liderazgo.  \u201cYo no era el m\u00e1s inteligente.  Nunca estuve entre los primeros de mi clase\u201d.  Pero se convirti\u00f3 en el capit\u00e1n deportivo de la escuela y luego en el capit\u00e1n de la escuela.  \u201cGravit\u00e9 por estas cosas porque sent\u00ed que pod\u00eda sobresalir en un grupo bastante competitivo, pero saludablemente competitivo\u201d.  Despu\u00e9s de servir como representante estudiantil en la Universidad de Sydney, lleg\u00f3 a Oxford como becario Rhodes en 1998. Aunque ahora ha pasado m\u00e1s tiempo en Inglaterra que en cualquier otro lugar, su gratitud hacia Australia es feroz.  Si se hubiera quedado en Sri Lanka, dice, su educaci\u00f3n se habr\u00eda visto interrumpida por la guerra.  Como tamil, &#8220;es casi seguro que habr\u00eda tenido una vida bastante terrible&#8221;.<\/p>\n<blockquote class=\"n-content-pullquote n-content-pullquote--no-image\" aria-hidden=\"true\">\n<div class=\"n-content-pullquote__content\">\n<p>Los expertos en esta \u00e1rea han dicho, al menos durante un par de d\u00e9cadas, que algo andaba mal en el sector del desarrollo internacional.  Esto es algo que tuvimos que arreglar en Oxfam, y espero que lo estemos<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/blockquote>\n<p>\u00bfC\u00f3mo lidi\u00f3 con la baja moral de Oxfam?  \u201cEstablecimos un correo electr\u00f3nico en los tres meses antes de que comenzara llamado &#8216;pensamientos para Danny&#8217;.  La idea era que cualquier miembro del personal de la organizaci\u00f3n pudiera enviar cualquier cosa que quisiera que mirara y obtuvimos unos cientos de respuestas, y algunos mensajes bastante conflictivos para m\u00ed sobre lo que necesitaba arreglar en la organizaci\u00f3n.  Se trataba realmente de tratar de meterse debajo de la piel de lo que estaba pasando\u201d.  Antes de llegar, tambi\u00e9n envi\u00f3 a todo el personal su carta de solicitud a la junta de Oxfam.  Adem\u00e1s de enfatizar la importancia de la protecci\u00f3n, la carta dec\u00eda que Oxfam ten\u00eda que centrarse en su prop\u00f3sito original de abordar las desigualdades del mundo.  \u201cRecordaba a los colegas sobre el panorama general, sobre lo que estamos aqu\u00ed para hacer\u201d.<\/p>\n<p>Oxfam no estuvo sola en su momento de rendir cuentas.  \u201cHait\u00ed fue una llamada de atenci\u00f3n para nosotros, pero tambi\u00e9n para el sector\u201d, dice.  \u201cLos expertos en esta \u00e1rea han dicho, al menos durante un par de d\u00e9cadas, que algo andaba mal en el sector del desarrollo internacional.  Esto es algo que tuvimos que arreglar en Oxfam, y espero que lo hagamos, pero es parte de un problema cultural sist\u00e9mico\u201d.  Existe un desequilibrio de poder entre las ONG y aquellos con quienes trabajan.  \u201cEs similar a otros tipos de sistemas o estructuras donde puede ocurrir ese abuso de poder: atenci\u00f3n m\u00e9dica o servicios para ni\u00f1os.  Pero el sector no hab\u00eda abordado este conjunto de cuestiones de la misma manera que lo han tenido que hacer los servicios para ni\u00f1os o la atenci\u00f3n m\u00e9dica\u201d.<\/p>\n<p>Despu\u00e9s de su informe cr\u00edtico de 2019, la Comisi\u00f3n de Caridad el a\u00f1o pasado <a rel=\"nofollow noopener\" href=\"https:\/\/www.gov.uk\/government\/publications\/charity-inquiry-follow-up-oxfam-gb-progress-on-safeguarding\/charity-inquiry-follow-up-oxfam-gb-progress-on-safeguarding\" target=\"_blank\" data-trackable=\"link\">elogi\u00f3 a Oxfam<\/a> por mejoras, algunas lanzadas antes de la llegada de Sriskandarajah, en su reclutamiento, capacitaci\u00f3n y comprensi\u00f3n de lo que imped\u00eda que las personas denunciaran el acoso.  La Comisi\u00f3n se\u00f1al\u00f3 que Oxfam tambi\u00e9n hab\u00eda aumentado la proporci\u00f3n de mujeres l\u00edderes del 25 al 50 por ciento.  \u201cY eso es importante porque, como la mayor\u00eda de las organizaciones ben\u00e9ficas, tenemos una mayor\u00eda de mujeres en el personal, pero ten\u00edamos una especie de pir\u00e1mide de cristal porque tend\u00edamos a tener m\u00e1s mayor\u00eda de hombres en el liderazgo senior\u201d, dice Sriskandarajah.<\/p>\n<div class=\"n-content-layout\" data-layout-name=\"card\" data-layout-width=\"inset-left\">\n<div class=\"n-content-layout__container\">\n<h2 id=\"three-questions-for-dhananjayan-sriskandarajah-0\" class=\"n-content-heading-4\">Tres preguntas para Dhananjayan Sriskandarajah<\/h2>\n<div class=\"n-content-layout__slot\" data-slot-width=\"true\">\n<p><strong>\u00bfQui\u00e9n es tu h\u00e9roe de liderazgo?<\/strong><\/p>\n<p>mar\u00eda robinson [former president of Ireland].  Una l\u00edder pol\u00edtica incre\u00edble, jefa de estado pero, para m\u00ed, una l\u00edder basada en valores del mejor tipo: sobre derechos humanos, sobre justicia clim\u00e1tica, cuando preside <a rel=\"nofollow noopener\" href=\"https:\/\/theelders.org\/who-we-are\" target=\"_blank\" data-trackable=\"link\">los mayores<\/a> [an independent group of global leaders].  Principios, valiente.  Y luego, la guinda del pastel, la vi por \u00faltima vez en COP en Glasgow, es tan c\u00e1lida, siempre pregunta por tu familia.<\/p>\n<p><strong>Si no fueras un CEO\/l\u00edder, \u00bfqu\u00e9 ser\u00edas?<\/strong><\/p>\n<p>Me encantar\u00eda haber sido un escritor de viajes.  Ahora he vivido en seis pa\u00edses en cuatro continentes, he estado en m\u00e1s de 100 pa\u00edses, he visto el mundo y he tenido oportunidades que habr\u00edan sido inimaginables para alguien como yo hace unas d\u00e9cadas.<\/p>\n<p><strong>\u00bfCu\u00e1l fue la primera lecci\u00f3n de liderazgo que aprendiste?<\/strong><\/p>\n<p>Cuando consegu\u00ed la beca Rhodes, ten\u00eda siete u ocho meses antes de empezar en Oxford.  Consegu\u00ed un trabajo en un instituto de investigaci\u00f3n reci\u00e9n creado en la Universidad de Sydney que buscaba \u00e9tica de la salud, dirigido por un eminente profesor, un cirujano.  Todos los viernes por la ma\u00f1ana, insist\u00eda en que todos se presentaran, tom\u00e1bamos caf\u00e9 durante una hora o dos, sin agenda, y todos nos turn\u00e1bamos para plantear un problema.  Para m\u00ed, esa es la idea de un l\u00edder que es accesible, solidario e inclusivo, y que defiende y empodera a los dem\u00e1s a su alrededor.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>As\u00ed que fue un golpe cuando, en abril del a\u00f1o pasado, <a rel=\"nofollow noopener\" href=\"https:\/\/www.theguardian.com\/world\/2021\/apr\/02\/oxfam-to-investigate-misconduct-claims-against-staff-in-drc\" target=\"_blank\" data-trackable=\"link\">nuevas acusaciones <\/a>surgieron sobre los empleados de Oxfam en la Rep\u00fablica Democr\u00e1tica del Congo.  En junio, Oxfam <a rel=\"nofollow noopener\" href=\"https:\/\/www.oxfam.org.uk\/media\/press-releases\/oxfam-staff-dismissed-in-democratic-republic-of-congo-investigation\/\" target=\"_blank\" data-trackable=\"link\">Anunciado<\/a> hab\u00eda despedido a cuatro miembros del personal por nepotismo, conducta sexual inapropiada y acoso.  \u201cTuvimos una investigaci\u00f3n externa en curso que encargamos seis meses antes de que salieran los informes de noticias\u201d, dice Sriskandarajah.  Lo importante, agrega, es que Oxfam ahora es transparente acerca de d\u00f3nde a\u00fan se cometen abusos y tiene sistemas para tratarlos.<\/p>\n<p>Mientras Oxfam se estaba limpiando, Covid golpe\u00f3.  La pandemia aument\u00f3 enormemente el n\u00famero de personas que necesitaban ayuda.  \u201cEl Banco Mundial estima que al menos 160 millones de personas ya habr\u00e1n ca\u00eddo en la pobreza de $5,50 al d\u00eda\u201d, dice Sriskandarajah.  Oxfam tuvo que cerrar su red de unas 600 tiendas en el Reino Unido durante siete meses, lo que oblig\u00f3 a su personal a suspender el trabajo.  Su <a rel=\"nofollow noopener\" href=\"https:\/\/www.oxfam.org.uk\/documents\/540\/Oxfam-Annual-Report-and-Accounts-2020-21.pdf\" target=\"_blank\" data-trackable=\"link\">ingreso<\/a> Las subvenciones y donaciones del gobierno y las autoridades p\u00fablicas ayudaron a limitar la ca\u00edda de los ingresos totales a 344,3 millones de libras esterlinas en 2020-21 desde los 376,4 millones de libras esterlinas del a\u00f1o anterior.<\/p>\n<p>La guerra en Ucrania, que comenz\u00f3 despu\u00e9s de que se realiz\u00f3 esta entrevista, presenta a los pobres del mundo nuevos problemas.  Mientras Oxfam trabaja en la crisis de Ucrania con otras organizaciones en el Comit\u00e9 de Emergencia para Desastres, Sriskandarajah env\u00eda un correo electr\u00f3nico: \u201cTambi\u00e9n somos muy conscientes de c\u00f3mo los impactos m\u00e1s amplios, como el aumento de los precios de los alimentos, podr\u00edan da\u00f1ar a las personas vulnerables en todo el mundo: millones de personas en el Cuerno de \u00c1frica ya se enfrenta al hambre extrema debido al cambio clim\u00e1tico, los conflictos y la pandemia\u201d.<\/p>\n<p>Oxfam est\u00e1 formando alianzas m\u00e1s profundas en menos pa\u00edses, trabajando cada vez m\u00e1s a trav\u00e9s de socios locales.  \u00bfEsta subcontrataci\u00f3n no aumenta el riesgo reputacional de Oxfam?  Sriskandarajah reconoce que la subcontrataci\u00f3n mal hecha puede da\u00f1ar al subcontratista, pero dice que es vital construir organizaciones locales.  \u201cHa pasado demasiado tiempo desde que el sector del desarrollo internacional ha dicho &#8216;vamos a volar y hacer un buen trabajo&#8217;\u201d.  Y Oxfam debe asegurarse de que su propio personal cumpla con sus reglas.  \u201cEl hecho de que est\u00e9s haciendo el bien no puede ser una excusa para tolerar el da\u00f1o\u201d, dice.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.ft.com\/content\/4ab445ff-04e9-4410-8f15-dcbea76abe4d\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-es-56<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u201cLa gran cosa que define mi vida: a veces pienso en ello como culpa\u201d, dice Dhananjayan Sriskandarajah. \u201cA<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":31938,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[702,25676,13,1930,8975,25675,18,149,1067,25677,158],"class_list":["post-31937","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-general","tag-bien","tag-excusa","tag-hacer","tag-jefe","tag-mal","tag-oxfam","tag-para","tag-puede","tag-ser","tag-tolerar","tag-una"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31937","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=31937"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31937\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/31938"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=31937"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=31937"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=31937"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}