{"id":319021,"date":"2022-08-13T11:49:26","date_gmt":"2022-08-13T11:49:26","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/un-salario-mas-alto-para-el-personal-sanitario-no-todos-los-sectores-pueden-obtener-indiscriminadamente-mas-dinero-en-este-costoso-momento\/"},"modified":"2022-08-13T11:49:28","modified_gmt":"2022-08-13T11:49:28","slug":"un-salario-mas-alto-para-el-personal-sanitario-no-todos-los-sectores-pueden-obtener-indiscriminadamente-mas-dinero-en-este-costoso-momento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/un-salario-mas-alto-para-el-personal-sanitario-no-todos-los-sectores-pueden-obtener-indiscriminadamente-mas-dinero-en-este-costoso-momento\/","title":{"rendered":"\u00bfUn salario m\u00e1s alto para el personal sanitario? ‘No todos los sectores pueden obtener indiscriminadamente m\u00e1s dinero en este costoso momento’"},"content":{"rendered":"\n
\n

no, piensa Mansi\u00f3n Furdog<\/span>. \u201cSolo con m\u00e1s salario, la presi\u00f3n laboral no desaparece, \u00bfo s\u00ed? \u00bfO se puede manejar repentinamente la presi\u00f3n despu\u00e9s de un aumento de salario? Comp\u00e1ralo con la educaci\u00f3n. Aumento de salario tras aumento de salario pero sigue siendo un l\u00edo\u201d, dijo este lector.<\/p>\n

el holand\u00e9s<\/span> excluye esto. \u201cUn salario m\u00e1s alto no reduce la presi\u00f3n laboral. Debes gastar el dinero extra en gente extra, solo as\u00ed la carga de trabajo disminuir\u00e1\u201d.<\/p>\n

Lector mar08<\/span> no est\u00e1 de acuerdo con esto. Ella explica desde su propia experiencia c\u00f3mo un salario m\u00e1s alto hace que trabajar en el sector del cuidado sea m\u00e1s atractivo: \u201cCada vez desaparece m\u00e1s personal, pero nadie vuelve. Conclusi\u00f3n: tenemos que trabajar para dos o, a veces, tres personas por persona. Si mejora los salarios del personal sanitario, el resto vendr\u00e1 de forma natural. Bastantes personas dejan la atenci\u00f3n m\u00e9dica porque ganan mejor en otros lugares”, dijo este lector.<\/p>\n

Otros lectores entienden que un salario m\u00e1s alto puede atraer a m\u00e1s personal, pero enfatizan que esto es un problema en muchos sectores. \u201cPor supuesto que no podemos quedarnos ocupados y aumentar indiscriminadamente todos los salarios en todos los sectores. \u00bfQui\u00e9n va a pagar por esto?\u201d, se pregunta un lector. Fritas Frescas lata <\/span>se une a esto. \u201cHay otros cien trabajos que tambi\u00e9n generan salarios insuficientes. Todas estas son personas trabajadoras que tienen dificultades para llegar a fin de mes todos los meses\u201d, dice. Mario van Malinas <\/span>est\u00e1 de acuerdo: \u201c\u00a1No solo las personas que trabajan en el cuidado necesitan dinero actualmente!\u201d<\/p>\n

cinta roja<\/h3>\n

De acuerdo a ad-koole <\/span>aumentar los salarios indiscriminadamente es excelente para el personal de atenci\u00f3n m\u00e9dica actual, pero no ofrece una soluci\u00f3n a largo plazo. \u00c9l enfatiza que es hora de mirar reformas importantes. \u201cTodo el sistema de salud ha cambiado debido a la corona. Por ejemplo, observe los departamentos administrativos de los hospitales. Est\u00e1n mucho m\u00e1s ocupados porque ahora todo se hace con cita telef\u00f3nica. Un aumento de sueldo no cambiar\u00e1 esto\u201d, dijo este lector.<\/p>\n

\u201cTendremos que buscar m\u00e1s capacidad, o posiblemente la automatizaci\u00f3n (parcial) de los procesos. Adem\u00e1s, el personal tambi\u00e9n debe estar mejor protegido: pantallas de bienvenida hacia atr\u00e1s, todos los pacientes usan protectores bucales y mejor seguridad\/cumplimiento de esto. Y esto debe venir del ministerio y aplicarse a todas las instituciones. Esto es para eliminar cualquier posible ambig\u00fcedad. Esto puede reducir el ausentismo y aumentar la sensaci\u00f3n de seguridad\u201d, a\u00f1ade.<\/p>\n

tambi\u00e9n lector absurdo<\/span> denuncia los tr\u00e1mites burocr\u00e1ticos para el personal sanitario. \u201cDespu\u00e9s de ser enfermera durante 15 a\u00f1os, mi nuera est\u00e1 a punto de dejar el cuidado. No por los salarios, sino por la interminable masa de papel\u201d.<\/p>\n

trabajando a tiempo completo<\/h3>\n

De acuerdo a Remachador<\/span> los contratos y las listas en el cuidado de la salud tambi\u00e9n contribuyen a la escasez de personal. Seg\u00fan este lector, dif\u00edcilmente se puede trabajar a tiempo completo en residencias de mayores y atenci\u00f3n domiciliaria. \u201cLos contratos m\u00e1ximos terminan en 28 o 32 horas semanales. Porque de lo contrario no te pueden programar para los turnos cortos de cuatro o seis horas\u201d.<\/p>\n

vengador<\/span> tambi\u00e9n menciona el problema de que cada vez m\u00e1s holandeses ya no trabajan a tiempo completo. \u201cEspecialmente en educaci\u00f3n y cuidado, hay quejas constantes sobre la presi\u00f3n laboral y el bajo salario. Pero tal vez en lugar de un aumento salarial, se deber\u00eda otorgar una exenci\u00f3n fiscal a las personas que trabajan a tiempo completo\u201d.<\/p>\n

Sin embargo, otro lector no est\u00e1 de acuerdo. Seg\u00fan \u00e9l, sin el personal sanitario no habr\u00edamos podido salir de la pandemia. No importa cu\u00e1nto trabajen, deben ganar bien. Porque si ellos no estuvieran all\u00ed, nosotros tampoco estar\u00edamos aqu\u00ed.<\/p>\n

Onlanden<\/span> tambi\u00e9n lo piensa. \u201cEl trabajo sanitario es duro. Muchas personas quieren pero ya no pueden trabajar. El trabajo debe proporcionar ingresos suficientes para tener una buena existencia. Para muchos solteros, eso ya no es posible\u201d.<\/p>\n<\/div>\n


\n
ttn-es-2<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

no, piensa Mansi\u00f3n Furdog. \u201cSolo con m\u00e1s salario, la presi\u00f3n laboral no desaparece, \u00bfo s\u00ed? \u00bfO se puede<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":319022,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[657,24808,388,560,73656,36,16,2602,6598,18,6927,1125,2243,60817,37406,468],"class_list":["post-319021","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-general","tag-alto","tag-costoso","tag-dinero","tag-este","tag-indiscriminadamente","tag-los","tag-mas","tag-momento","tag-obtener","tag-para","tag-personal","tag-pueden","tag-salario","tag-sanitario","tag-sectores","tag-todos"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/319021","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=319021"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/319021\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/319022"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=319021"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=319021"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=319021"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}