{"id":315601,"date":"2022-08-11T14:55:55","date_gmt":"2022-08-11T14:55:55","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/mire-el-ceo-publica-una-selfie-llorando-porque-tuvo-que-despedir-al-personal\/"},"modified":"2022-08-11T14:55:56","modified_gmt":"2022-08-11T14:55:56","slug":"mire-el-ceo-publica-una-selfie-llorando-porque-tuvo-que-despedir-al-personal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/mire-el-ceo-publica-una-selfie-llorando-porque-tuvo-que-despedir-al-personal\/","title":{"rendered":"Mire: el CEO publica una selfie llorando porque tuvo que despedir al personal"},"content":{"rendered":"\n<div id=\"articleBody1039022093\">\n<div data-element=\"articleBodyBlocks\">\n<p class=\"ArticleBodyBlocks__html ArticleBodyBlocks__html--financieel\">\u201cEsta ser\u00e1 la cosa m\u00e1s vulnerable que jam\u00e1s compartir\u00e9.  Debat\u00ed si publicar esto o no.  Tuvimos que despedir a algunos de nuestros empleados&#8221;, Braden Wallake, director ejecutivo de las agencias de marketing HyperSocial e HyperSphere, comienza un mensaje que public\u00f3 en LinkedIn el mi\u00e9rcoles.  Tambi\u00e9n se incluye una selfie en la que est\u00e1 llorando.<\/p>\n<\/p>\n<p class=\"ArticleBodyBlocks__html ArticleBodyBlocks__html--financieel\">Aclara en el mensaje que recientemente ha visto muchos informes sobre despidos y que todos se deben a la econom\u00eda.  Pero, \u00bfla raz\u00f3n por la que su empresa tuvo que despedir gente?  \u00c9l mismo, dice.  \u201cTom\u00e9 una decisi\u00f3n en febrero y me qued\u00e9 con ella durante demasiado tiempo.  Ahora, s\u00e9 que mi equipo dir\u00e1 que &#8216;tomamos esa decisi\u00f3n juntos&#8217;, pero nos incrimin\u00f3.  Y debido a esas deficiencias, hoy tuve que hacer lo m\u00e1s dif\u00edcil que he tenido que hacer&#8221;.  Escribe que quiere mostrar con su mensaje que no todos los directores ejecutivos son despiadados y no les importa tener que despedir a la gente.<\/p>\n<h3 class=\"ArticleBodyBlocks__subheader\">&#8216;de otro mundo&#8217;<\/h3>\n<p class=\"ArticleBodyBlocks__html ArticleBodyBlocks__html--financieel\">En un d\u00eda, unas 32.000 personas respondieron al mensaje y ciertamente las reacciones no son todas positivas.  Wallake es cre\u00eddo por varios, pero su publicaci\u00f3n tambi\u00e9n ha sido muy criticada.  Y sobre todo en la foto que public\u00f3.  Muchos sienten que ser\u00eda mejor usar su plataforma para ayudar a las personas despedidas en lugar de un mensaje &#8220;no mundano&#8221; con una selfie.<\/p>\n<p class=\"ArticleBodyBlocks__html ArticleBodyBlocks__html--financieel\">Debido a las muchas reacciones, Wallake decidi\u00f3 responder \u00e9l mismo unas horas despu\u00e9s.  \u201cHola a todos, soy el CEO llor\u00f3n.  No, no quise hablar de m\u00ed ni convertirme en una v\u00edctima.  Lamento que haya sucedido de esa manera.  No depend\u00eda de m\u00ed dar los nombres de los empleados p\u00fablicamente\u201d, escribi\u00f3. \u201cLo que quiero hacer ahora es tratar de mejorar esta situaci\u00f3n y comenzar un hilo para las personas que buscan trabajo\u201d.  Pidi\u00f3 a las personas que est\u00e1n buscando trabajo que respondan al mensaje y as\u00ed ayudar a sus ex empleados, pero tambi\u00e9n a otros.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.telegraaf.nl\/financieel\/1039022093\/zien-topman-post-huilende-selfie-omdat-hij-personeel-moest-ontslaan\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-es-2<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u201cEsta ser\u00e1 la cosa m\u00e1s vulnerable que jam\u00e1s compartir\u00e9. Debat\u00ed si publicar esto o no. 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