{"id":309263,"date":"2022-08-08T06:06:11","date_gmt":"2022-08-08T06:06:11","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/trabajo-inteligente-sin-prorrogas-volvemos-a-los-acuerdos-con-la-empresa\/"},"modified":"2022-08-08T06:06:12","modified_gmt":"2022-08-08T06:06:12","slug":"trabajo-inteligente-sin-prorrogas-volvemos-a-los-acuerdos-con-la-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/trabajo-inteligente-sin-prorrogas-volvemos-a-los-acuerdos-con-la-empresa\/","title":{"rendered":"Trabajo inteligente sin pr\u00f3rrogas, volvemos a los acuerdos con la empresa"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p><button class=\"aembed-audio \" type=\"button\"><span class=\"icon icon-listen-small icon--status\" \/>Escucha la versi\u00f3n en audio del art\u00edculo<\/button><\/p>\n<p class=\"atext\">Con la no ampliaci\u00f3n del derecho al smart working para trabajadores fr\u00e1giles y para padres de hijos menores de 14 a\u00f1os -anunciado por la ministra de Trabajo, Andrea Orlando en el Dl Aid bis, pero no contenido en el texto licenciado por el consejo de ministros-, en el sector privado para estas dos categor\u00edas de trabajadores desde el pasado 31 de julio ha cesado la protecci\u00f3n de la ley.  Por lo tanto, deben volver a entrar en la presencia.  En las empresas que hayan firmado un convenio de empresa con la representaci\u00f3n sindical que rija el trabajo \u00e1gil, estos trabajadores tendr\u00e1n que regresar seg\u00fan los procedimientos establecidos en los convenios.<\/p>\n<p class=\"atext\">Las dem\u00e1s empresas deber\u00e1n reingresar pudiendo contar con la protecci\u00f3n que les garantiza el Decreto Legislativo 105 de 2022 (art\u00edculo 4 letra b): los empleadores p\u00fablicos y privados que celebren convenios para la ejecuci\u00f3n de obra en forma \u00e1gil deber\u00e1n dar \u201cprioridad &#8220;a las solicitudes formuladas por trabajadoras y trabajadores con hijos hasta los doce a\u00f1os de edad, o sin l\u00edmite de edad en el caso de ni\u00f1os con discapacidad (de conformidad con el art\u00edculo 3, p\u00e1rrafo 3, de la ley 104 de 1992), o a solicitudes de trabajadores con discapacidad en situaci\u00f3n de comprobada gravedad (art\u00edculo 4, inciso 1, de la ley 104 de 1992) o que sean cuidadores.  En estos casos, el trabajador o trabajadora que solicite beneficiarse del trabajo \u00e1gil no podr\u00e1 ser sancionado, degradado, despedido, trasladado o sometido a cualquier otra medida organizativa que tenga efectos negativos en las condiciones de trabajo.<\/p>\n<p class=\"atext\">\u201cPero cuidado, esto es una prioridad -explica Arturo Maresca, catedr\u00e1tico de derecho laboral de la Universidad La Sapienza de Roma-.  B\u00e1sicamente, si en una empresa se prev\u00e9 un cierto porcentaje de recurso al trabajo \u00e1gil, se reconoce prioridad a estas categor\u00edas espec\u00edficas de trabajadores.  Es un derecho de precedencia a ejercer en presencia de limitaciones, pero ya no existe el derecho al trabajo \u00e1gil como hasta el 31 de julio, en virtud de las pr\u00f3rrogas del art\u00edculo 90 del Decreto Legislativo 34 de 2020, siempre que tal modalidad era compatible con la actuaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n<p class=\"atext\">Adem\u00e1s, tambi\u00e9n sobre el ejercicio del derecho al trabajo inteligente para los trabajadores fr\u00e1giles y con hijos menores de 14 a\u00f1os, surgieron dos l\u00edneas de interpretaci\u00f3n diferentes, entre quienes lo interpretaban como un derecho 100% al trabajo remoto -aunque no expresamente previstas por la legislaci\u00f3n- y que como un 100% de derecho a realizar el trabajo en un modo \u00e1gil (por lo tanto, en parte a distancia y en parte en presencia).<\/p>\n<div class=\"acor acor--mkt\">\n<div class=\"\"><a rel=\"nofollow noopener\" class=\"aprev aprev--acor aprev--isq\" href=\"https:\/\/consigli24.ilsole24ore.com\/\" target=\"_blank\"><\/p>\n<figure class=\"aprev-img\"><\/figure>\n<p><\/a><\/div>\n<\/div>\n<p class=\"atext\">Si bien el ministro Orlando se hab\u00eda comprometido a insertar la regla en el decreto del Aid Bis -anunci\u00e1ndolo en un comunicado de prensa-, la pr\u00f3rroga no pas\u00f3 por problemas de cobertura econ\u00f3mica planteados por los Rgs, ya que en los casos en que no es posible utilizar al fr\u00e1gil trabajador para el trabajo inteligente (por ejemplo, porque se requiere que las tareas se realicen en presencia), la ausencia equivale a una hospitalizaci\u00f3n con costos para el Estado.  Por ello, si bien el ministro Orlando se ha comprometido a presentar una enmienda al convertir en ley el Dl Aid Bis, una nueva pr\u00f3rroga parece tener pocas posibilidades (a menos que se encuentre cobertura), tambi\u00e9n en consideraci\u00f3n a que el decreto tendr\u00e1 un camino &#8220;blindado&#8221; en las dos ramas del parlamento para ser despedido en septiembre.<\/p>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.ilsole24ore.com\/art\/smart-working-senza-proroghe-si-ritorna-patti-l-azienda-AEIZskrB\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-es-11<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Escucha la versi\u00f3n en audio del art\u00edculo Con la no ampliaci\u00f3n del derecho al smart working para trabajadores<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":309264,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[8757,99,2658,9564,36,13298,1030,1602,29633],"class_list":["post-309263","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-tecnologia","tag-acuerdos","tag-con","tag-empresa","tag-inteligente","tag-los","tag-prorrogas","tag-sin","tag-trabajo","tag-volvemos"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/309263","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=309263"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/309263\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/309264"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=309263"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=309263"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=309263"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}