{"id":303406,"date":"2022-08-04T19:06:14","date_gmt":"2022-08-04T19:06:14","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/sumese-al-auge-de-la-construccion-con-266000-trabajos-de-construccion-en-juego\/"},"modified":"2022-08-04T19:06:15","modified_gmt":"2022-08-04T19:06:15","slug":"sumese-al-auge-de-la-construccion-con-266000-trabajos-de-construccion-en-juego","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/sumese-al-auge-de-la-construccion-con-266000-trabajos-de-construccion-en-juego\/","title":{"rendered":"S\u00famese al auge de la construcci\u00f3n con 266,000 trabajos de construcci\u00f3n en juego"},"content":{"rendered":"


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SU carrera puede alcanzar nuevas alturas con un futuro seguro en la industria de la construcci\u00f3n.<\/p>\n

El auge del bricolaje posterior a Covid, junto con la demanda de nuevas viviendas, significa que el Reino Unido necesita 266,000 trabajadores de la construcci\u00f3n adicionales para 2026, lo que representa m\u00e1s de 66,000 nuevas contrataciones cada a\u00f1o.<\/p>\n

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Su carrera puede alcanzar nuevas alturas con un futuro seguro en la industria de la construcci\u00f3n<\/span>Cr\u00e9dito: Wayne Perry<\/span><\/figcaption><\/figure>\n
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El Reino Unido necesita 266.000 nuevos trabajadores de la construcci\u00f3n para 2026<\/span>Cr\u00e9dito: Getty<\/span><\/figcaption><\/figure>\n

Los sectores que ya est\u00e1n reclutando fuertemente en este momento incluyen vivienda, infraestructura, reparaci\u00f3n y mantenimiento y comerciantes de constructores.<\/p>\n

Selco Builders Warehouse est\u00e1 abriendo 27 nuevas sucursales, creando un total de 1,000 puestos de trabajo, y hay m\u00e1s disponibles en el centro de soporte de la compa\u00f1\u00eda en Birmingham.<\/p>\n

Will Kox, de 40 a\u00f1os, es el supervisor de la sucursal de Selco en Exeter. \u00c9l dijo: \u201cLas principales cualidades que busca Selco son una actitud positiva, ser un jugador de equipo y una naturaleza amigable. <\/p>\n

“Ofrece una excelente paga y lo alienta activamente a progresar en su carrera al siguiente nivel”.<\/p>\n

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Puede encontrar m\u00e1s informaci\u00f3n sobre trabajos con la firma en selcobw.com<\/a>.<\/p>\n

Muchas empresas est\u00e1n ampliando los esquemas de aprendizaje y brindando experiencia de primera mano de trabajo en el sitio a trav\u00e9s de d\u00edas de prueba y centros de experiencia en el sitio.<\/p>\n

Tambi\u00e9n est\u00e1n alentando a m\u00e1s mujeres y grupos subrepresentados a unirse a la industria.<\/p>\n

Tim Balcon, de la Junta de Capacitaci\u00f3n de la Industria de la Construcci\u00f3n, dijo: \u201cLa construcci\u00f3n es vital para apoyar la econom\u00eda del Reino Unido.<\/p>\n

\u201cLa industria tiene mucho que ofrecer, y hay mucho potencial para participar en una carrera que lo ve ingresar a la industria como aprendiz y dejarla como director ejecutivo\u201d.<\/p>\n

Este a\u00f1o, las empresas constructoras pueden acceder a 110 millones de libras esterlinas en becas de formaci\u00f3n.
Los puntos de entrada y el rango de pago van desde trabajos laborales en los que no se necesitan calificaciones formales hasta puestos de ingenier\u00eda que requieren t\u00edtulos de especializaci\u00f3n.<\/p>\n

El avance profesional es r\u00e1pido y la paga ha aumentado considerablemente, a 25 libras esterlinas la hora para los constructores aut\u00f3nomos.<\/p>\n

Ver cursos y m\u00e1s informaci\u00f3n en citb.es<\/a>.<\/p>\n

Kebab fabuloso, chicos<\/h2>\n
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German Doner Kebab abrir\u00e1 otros 50 restaurantes para fin de a\u00f1o<\/span>Cr\u00e9dito: GDK Global<\/span><\/figcaption><\/figure>\n

Puede que INGLATERRA haya triunfado sobre ellos en la Eurocopa femenina, pero hay un equipo alem\u00e1n al que los brit\u00e1nicos est\u00e1n haciendo cola para unirse.<\/p>\n

German Doner Kebab, que tiene m\u00e1s de 100 restaurantes en todo el Reino Unido, abrir\u00e1 otros 50 para fin de a\u00f1o, con 2000 puestos de trabajo para cubrir.<\/p>\n

Los roles incluyen gerentes generales de restaurantes, subgerentes, supervisores y roles de back-of-house y front-of-house, con opciones de tiempo completo y medio tiempo para la mayor\u00eda de los puestos.<\/p>\n

Daniel Bunce, del grupo, dijo: “Somos la marca de restaurantes de m\u00e1s r\u00e1pido crecimiento en el sector de comidas r\u00e1pidas e informales y tenemos muchas oportunidades para las personas que sienten tanta pasi\u00f3n como nosotros por la satisfacci\u00f3n de los hu\u00e9spedes”.<\/p>\n

Si est\u00e1s interesado aplica en germandonerkebab.com\/empleos<\/a>.<\/p>\n

Impulso de peque\u00f1a empresa<\/h2>\n

Las insolvencias de EMPRESAS han alcanzado su nivel m\u00e1s alto desde 2009 y siete de cada diez peque\u00f1as empresas est\u00e1n luchando contra el aumento de los costos.<\/p>\n

La firma de seguros Simply Business est\u00e1 interviniendo para ayudar, con su iniciativa Business Boost que ofrece un premio en efectivo de \u00a3 25,000 a una peque\u00f1a empresa que lo merezca.<\/p>\n

Los jueces que ayudar\u00e1n a decidir qu\u00e9 firma otorgar\u00e1 el dinero incluir\u00e1n a la ganadora de Apprentice de este a\u00f1o, Harpreet Kaur, y al ex empresario de Dragon’s Den, Piers Linney. <\/p>\n

Harpreet dijo: \u201cComo empresario, simpatizo mucho con los desaf\u00edos que enfrentan los propietarios de peque\u00f1as empresas.<\/p>\n

\u201cEstoy encantado de ser parte de la iniciativa y darle un impulso a un compa\u00f1ero emprendedor\u201d.<\/p>\n

Aplicar a m\u00e1s tardar el 17 de agosto, en simplementenegocio.co.uk\/negocio-boost<\/a>.<\/p>\n

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lugar de trabajo<\/h3>\n<\/p>\n
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VEA c\u00f3mo despega su carrera con IAG CARGO. <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

Dar se\u00f1ales de \u00e9xito<\/h2>\n

\u00bfA EMOJI o no a emoji? <\/p>\n

M\u00e1s de la mitad de los trabajadores creen que los gr\u00e1ficos digitales pueden ayudar a comunicar matices en el lugar de trabajo con menos palabras, seg\u00fan una encuesta para la aplicaci\u00f3n de mensajer\u00eda Slack.<\/p>\n

Pero el mal uso puede generar confusi\u00f3n o algo peor. Aqu\u00ed, el cofundador de Slack, Cal Henderson, a la izquierda, comparte sus mejores consejos. . .<\/p>\n

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Cal Henderson, cofundador de Lack, comparte sus mejores consejos sobre el uso de emojis<\/span>Cr\u00e9dito: holgura<\/span><\/figcaption><\/figure>\n

ESTABLEZCA DIRECTRICES CLARAS<\/strong>: Con nuevas formas de comunicaci\u00f3n, se necesita una nueva orientaci\u00f3n para el equipo. Por ejemplo, un emoji de marca podr\u00eda significar que se ha completado una tarea.<\/p>\n

TENGA CUIDADO CON LA FALTA DE COMUNICACI\u00d3N INTERNACIONAL<\/strong>:La interpretaci\u00f3n de los emojis difiere entre pa\u00edses. Mientras que el 36 por ciento de los encuestados a nivel mundial dijo que los ojos uno significa “Te veo”, una cuarta parte cre\u00eda que significaba “Cu\u00e9ntame el chisme”.<\/p>\n

EVITE LOS S\u00cdMBOLOS DE “NO ES SEGURO PARA EL TRABAJO”<\/strong>: Los emojis de melocot\u00f3n y berenjena son rechazados por un tercio de los trabajadores por sus connotaciones sexuales. <\/p>\n

Pero tambi\u00e9n tenga cuidado con el coraz\u00f3n que se besa, ya que algunos trabajadores creen que significa “te amo” plat\u00f3nicamente, mientras que otros piensan que es una provocaci\u00f3n rom\u00e1ntica.<\/p>\n

NO TENGAS MIEDO DE USAR EMOJIS CON TU JEFE<\/strong>: M\u00e1s de la mitad de los trabajadores tienen miedo de hacer esto, pero puede ayudarlo a construir una relaci\u00f3n s\u00f3lida. <\/p>\n

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La adopci\u00f3n de emojis en el lugar de trabajo ayuda a que el trabajo sea m\u00e1s divertido, placentero, eficiente y, lo que es m\u00e1s importante, humano.<\/p>\n

ACEPTAR C\u00d3DIGO EMOJI<\/strong>: Los s\u00edmbolos pueden ser una forma r\u00e1pida de mostrarle a alguien que est\u00e1, por ejemplo, viajando, en una reuni\u00f3n o en el almuerzo.<\/p>\n<\/div>\n


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