\n<\/p>\n
El n\u00famero de personas que solicitaron ayuda por desempleo en los EE. UU. alcanz\u00f3 el nivel m\u00e1s alto en m\u00e1s de seis meses la semana pasada, en medio de crecientes se\u00f1ales de que el mercado laboral hist\u00f3ricamente ajustado podr\u00eda estar enfri\u00e1ndose.<\/p>\n
En la semana hasta el 30 de julio, hubo 260.000 solicitudes iniciales de desempleo sobre una base desestacionalizada, seg\u00fan datos del Departamento de Trabajo publicados el jueves. Esa fue la mayor cuenta semanal desde mediados de enero y ligeramente por encima de las expectativas de los economistas de 259.000 solicitudes. Los reclamos sirven como un proxy para los despidos.<\/p>\n
Las solicitudes de la semana anterior se revisaron a la baja de 256.000 a 254.000, mientras que el promedio de cuatro semanas, que suaviza la volatilidad semana a semana, subi\u00f3 a 254.750, su punto m\u00e1s alto desde noviembre.<\/p>\n
Los economistas de Oxford Economics dijeron que exist\u00eda el riesgo de que las solicitudes de subsidio por desempleo siguieran aumentando a medida que se enfriaban las condiciones del mercado laboral, pero agregaron que esto no deber\u00eda ser motivo de alarma. <\/p>\n
\u201cNo anticipamos un fuerte aumento de los niveles actuales en el corto plazo, ya que la demanda de trabajadores contin\u00faa superando la oferta\u201d, dijo la economista l\u00edder de Oxford, Nancy Vanden Houten.<\/p>\n
Las empresas de todos los sectores, incluidos la tecnolog\u00eda, los activos digitales y el comercio minorista, han anunciado desaceleraciones y despidos en las contrataciones en las \u00faltimas semanas en medio de una inflaci\u00f3n creciente y costos de insumos m\u00e1s altos.<\/p>\n
Walmart anunci\u00f3 el mi\u00e9rcoles que eliminar\u00eda aproximadamente 200 roles corporativos en varios departamentos como parte de una reestructuraci\u00f3n. Se produce despu\u00e9s de que la compa\u00f1\u00eda emitiera su segunda advertencia de ganancias en poco m\u00e1s de dos meses y recurriera a recortes agresivos de precios a medida que la alta inflaci\u00f3n golpea la demanda de bienes por parte de los consumidores.<\/p>\n
La corredur\u00eda Robinhood cit\u00f3 el “entorno macro extremadamente desafiante” cuando dijo a principios de esta semana que despedir\u00eda a casi una cuarta parte de su personal, aproximadamente 780 empleados, a medida que el auge del comercio minorista pierde fuerza en medio de una disminuci\u00f3n en la actividad de los clientes. Eso sigue a un recorte del 9 por ciento del personal a tiempo completo en abril.<\/p>\n
La plataforma de transmisi\u00f3n Netflix, la empresa de redes sociales Twitter y el fabricante de autom\u00f3viles el\u00e9ctricos Tesla tambi\u00e9n anunciaron despidos en las \u00faltimas semanas, mientras que los gigantes tecnol\u00f3gicos Meta y Alphabet anunciaron que reducir\u00edan la contrataci\u00f3n durante el resto del a\u00f1o.<\/p>\n
La demanda de trabajadores de EE. UU. disminuy\u00f3 en junio y el n\u00famero de ofertas de trabajo se redujo a 10,7 millones desde los 11,3 millones de mayo, seg\u00fan la Encuesta sobre ofertas de trabajo y rotaci\u00f3n laboral publicada a principios de esta semana por el departamento de trabajo. A pesar de la disminuci\u00f3n, la cantidad de trabajadores que fueron despedidos cambi\u00f3 poco en 1,3 millones y la cantidad de trabajadores que renunciaron voluntariamente a sus trabajos todav\u00eda se encuentra por encima de los niveles anteriores a la pandemia de coronavirus en 4,2 millones en junio, incluso cuando la econom\u00eda se desacelera.<\/p>\n