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La escasez de trabajadores calificados ha llegado a su punto m\u00e1ximo y est\u00e1 gravando cada vez m\u00e1s a la econom\u00eda alemana. Con un 49,7 por ciento, casi la mitad de todas las empresas encuestadas por el Instituto Ifo de M\u00fanich dijeron en julio que estaban restringidas por la falta de especialistas calificados. Este es el valor m\u00e1s alto desde que comenz\u00f3 la encuesta trimestral en 2009. En comparaci\u00f3n con el r\u00e9cord anterior de abril, la cifra volvi\u00f3 a aumentar en 6,1 puntos porcentuales.<\/p>\n
“Cada vez m\u00e1s empresas tienen que limitar sus negocios porque simplemente no pueden encontrar suficiente personal”, dijo Stefan Sauer, experto en mercado laboral de Ifo. “A mediano y largo plazo, es probable que este problema se agrave a\u00fan m\u00e1s”.<\/p>\n
El problema ha aumentado significativamente en el per\u00edodo de observaci\u00f3n desde 2009: al principio, los valores a\u00fan rondaban el 10 por ciento, pero para 2019 ya hab\u00edan aumentado a una dimensi\u00f3n del 30 por ciento, antes de que la crisis de Corona causara una ca\u00edda intermedia. Desde principios del a\u00f1o pasado las cosas han vuelto a ir cuesta arriba.<\/p>\n
La m\u00e1s afectada -como la mayor parte del tiempo en el per\u00edodo de observaci\u00f3n- es la industria de servicios con 54,2 por ciento, seguida de manufactura con 44,5 por ciento, comercio minorista con 41,9, construcci\u00f3n con 39,3 y mayorista con 36,3 por ciento.<\/p>\n
Los sectores individuales m\u00e1s golpeados son el trabajo temporal con un 77,9 por ciento, as\u00ed como el asesoramiento jur\u00eddico y fiscal y la auditor\u00eda con un 71 por ciento. Las industrias farmac\u00e9utica y qu\u00edmica reportan la escasez de habilidades m\u00e1s baja con 17.2 y 24.1 por ciento respectivamente. La industria automotriz tambi\u00e9n est\u00e1 por debajo del promedio con un 30,5 por ciento, al igual que la ingenier\u00eda mec\u00e1nica, aunque menos, con un 43 por ciento. (dpa)<\/p>\n<\/div>\n