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El ajustado mercado laboral no es divertido para ning\u00fan empleador. Excepto empleo temporal grupo Randstad. Esto aprovecha al m\u00e1ximo la gran demanda de personal. <\/p>\n
El grupo de trabajo temporal de Diemen factur\u00f3 casi 6.900 millones de euros en el segundo trimestre de este a\u00f1o. cifras publicadas el martes.<\/a> Eso es un 13 por ciento m\u00e1s que el a\u00f1o anterior. Para todo 2021, el grupo registr\u00f3 una facturaci\u00f3n r\u00e9cord de 24.600 millones de euros. Randstad tambi\u00e9n habla de \u201cun r\u00e9cord\u201d este trimestre. El beneficio neto del grupo de trabajo temporal, que tambi\u00e9n posee marcas como Tempo-Team, Monsterboard y Yacht, aument\u00f3 un 11 por ciento este trimestre hasta los 196 millones de euros. <\/p>\n Seg\u00fan el CEO Sander van ‘t Noordende, las empresas recurren cada vez m\u00e1s a Randstad para contratar empleados debido a la gran demanda de personal. Era la primera vez que hac\u00eda la presentaci\u00f3n financiera. A principios de este a\u00f1o, Van ‘t Noordende reemplaz\u00f3 a Jacques van den Broek como presidente del directorio de Randstad. <\/p>\n Los inversores estaban menos satisfechos. En la apertura del mercado de valores el martes por la ma\u00f1ana, el precio de las acciones de Randstad cay\u00f3 un 4 por ciento. <\/p>\n El hecho de que Randstad se est\u00e9 beneficiando ahora de la gran demanda de personal se debe en parte a los datos que el grupo de empleo temporal ha estado recopilando durante a\u00f1os. De millones de personas en todo el mundo, Randstad no solo sabe cu\u00e1l es su nivel de educaci\u00f3n o experiencia laboral, sino tambi\u00e9n, por ejemplo, qu\u00e9 trabajo preferir\u00edan hacer. Y si quieren cambiar de trabajo pronto. El grupo recopila dichos datos a trav\u00e9s de encuestas. <\/p>\n Como resultado, Randstad no solo sabe para qu\u00e9 vacantes en qu\u00e9 sectores existe potencialmente el mayor inter\u00e9s. Tambi\u00e9n dice que puede vincular a los solicitantes de empleo con puestos vacantes m\u00e1s r\u00e1pido y mejor. <\/p>\n Por supuesto, el propio Randstad tambi\u00e9n tiene que navegar por un mercado laboral ajustado, dice el analista Konrad Zomer, que sigue al grupo de empleo temporal de ABN Amro. Pero a diferencia de otras empresas, Randstad puede “comenzar una b\u00fasqueda” utilizando millones de datos. \u201cPara Randstad, tambi\u00e9n es el negocio principal\u201d. Tambi\u00e9n es m\u00e1s probable que las empresas subcontraten la b\u00fasqueda de personal si la b\u00fasqueda les cuesta mucho tiempo, esfuerzo o dinero. Summer: “As\u00ed que el efecto neto es beneficioso”.<\/p>\n Incluso si los salarios aumentan debido a la escasez de personal, el sector del empleo temporal se beneficia. En los \u00faltimos seis meses, los convenios colectivos de trabajo (CLA) han incluido aumentos salariales de 3.1 por ciento en promedio.<\/a> \u201cY los salarios altos son favorables para las emisoras\u201d, dijo Zomer. La cantidad que gana una agencia de empleo a menudo depende del salario que recibe un trabajador temporal en la empresa donde trabajar\u00e1. Un salario m\u00e1s alto significa m\u00e1s margen para la agencia de empleo. <\/p>\nB\u00fasqueda<\/h2>\n