{"id":283891,"date":"2022-07-25T13:16:17","date_gmt":"2022-07-25T13:16:17","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/con-panuelo-en-la-cabeza-rechazado-mas-a-menudo-para-el-trabajo\/"},"modified":"2022-07-25T13:16:18","modified_gmt":"2022-07-25T13:16:18","slug":"con-panuelo-en-la-cabeza-rechazado-mas-a-menudo-para-el-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/con-panuelo-en-la-cabeza-rechazado-mas-a-menudo-para-el-trabajo\/","title":{"rendered":"Con pa\u00f1uelo en la cabeza rechazado m\u00e1s a menudo para el trabajo"},"content":{"rendered":"\n
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Las mujeres musulmanas con velo son rechazadas mucho m\u00e1s a menudo en las solicitudes de empleo que las mujeres sin antecedentes migratorios, pero tambi\u00e9n m\u00e1s a menudo que las mujeres musulmanas que no usan velo. Esto es especialmente cierto para los puestos de servicio con muchos contactos con clientes.<\/p>\n

que aparece de un an\u00e1lisis comparativo de datos<\/a> en la revista Revista sociol\u00f3gica europea<\/em> en la discriminaci\u00f3n en el mercado laboral en tres pa\u00edses europeos, incluidos los Pa\u00edses Bajos. El resultado sugiere que usar ropa isl\u00e1mica supera la discriminaci\u00f3n que solo un trasfondo isl\u00e1mico o migratorio.<\/p>\n

El an\u00e1lisis es parte de muchos investigaci\u00f3n europea m\u00e1s amplia<\/a> hacia la discriminaci\u00f3n, el proyecto GEMM. Para ese proyecto, se enviaron miles de solicitudes ficticias a empleadores europeos para evaluar las diferencias en la respuesta. A partir de esos datos, acad\u00e9micos de las universidades de Oxford y Utrecht y del Instituto Alem\u00e1n de Estudios de Migraci\u00f3n en Berl\u00edn (DeZIM) analizaron un subconjunto de 2397 solicitudes de empleo de mujeres con y sin velo (hiyab<\/em>) a puestos de servicio en Alemania, los Pa\u00edses Bajos y Espa\u00f1a. Tambi\u00e9n se hizo una distinci\u00f3n entre puestos con mucho contacto personal con el cliente (recepcionista, dependienta, peluquero) y aquellos con mucho menos (cocinero, administrativo, programador).<\/p>\n

Mujeres musulmanas sin velo<\/h2>\n

El an\u00e1lisis muestra una “fuerte discriminaci\u00f3n” contra las mujeres musulmanas que usan velo en los Pa\u00edses Bajos y Alemania. En los Pa\u00edses Bajos, casi el 70 por ciento de las mujeres no musulmanas sin velo fueron llamadas para una entrevista o se les pidi\u00f3 m\u00e1s informaci\u00f3n, de las mujeres musulmanas con velo solo el 34,5 por ciento y el 48,5 por ciento sin velo. Desglosado por ocupaciones con mucho contacto con el cliente, la diferencia es a\u00fan mayor: el 65 por ciento de las mujeres sin antecedentes migratorios fueron invitadas, el 41,7 por ciento de las musulmanas sin velo y solo el 17,6 por ciento de las musulmanas con hiyab. Porcentajes similares se aplican a Alemania. En Espa\u00f1a la diferencia para las mujeres con velo era mucho menor.<\/p>\n

Que el rechazo de las mujeres musulmanas con velo sea m\u00e1s fuerte en puestos con mucho contacto con el cliente indica que los empleadores anticipan reacciones negativas del p\u00fablico. Los investigadores sugieren que los empleadores ven a las mujeres musulmanas sin hiyab m\u00e1s como musulmanas ‘culturales’ o seculares, con una relaci\u00f3n m\u00e1s vaga con la religi\u00f3n. Se refieren a estudios previos que muestran que las poblaciones europeas son predominantemente negativas hacia las expresiones p\u00fablicas del Islam, pero no necesariamente negativas hacia los musulmanes como grupo.<\/p>\n

Los investigadores est\u00e1n sorprendidos por el “alto nivel de discriminaci\u00f3n” en los Pa\u00edses Bajos, porque el pa\u00eds tiene una tradici\u00f3n de adaptaci\u00f3n tolerante a las minor\u00edas. Una explicaci\u00f3n son los muchos a\u00f1os de \u00e9nfasis en los valores culturales holandeses en el debate sobre la integraci\u00f3n. Esto puede llevar a la estigmatizaci\u00f3n y a la incomodidad de los musulmanes religiosos.<\/p>\n

Los propios cient\u00edficos tienen una advertencia sobre sus hallazgos. Seg\u00fan su investigaci\u00f3n, no es posible determinar si los empleadores habr\u00edan tenido las mismas reacciones ante los hombres que vest\u00edan atuendos isl\u00e1micos o signos visibles de otras religiones. Seg\u00fan una de las investigadoras, la soci\u00f3loga de Utrecht Valentia Di Stasio, esto \u00faltimo no es muy probable. \u201cOtra investigaci\u00f3n de GEMM muestra que los solicitantes que realizaron trabajo voluntario cristiano no estaban en desventaja. Realmente solo concierne a los musulmanes, y especialmente al velo\u201d.<\/p>\n

Prohibido<\/h2>\n

El an\u00e1lisis se realiz\u00f3 para los Pa\u00edses Bajos, Alemania y Espa\u00f1a, porque una foto con una solicitud de empleo no es poco com\u00fan en esos pa\u00edses. Para el experimento se utilizaron fotos compradas enviadas con y sin hiyab retocado. <\/p>\n

Tambi\u00e9n existen similitudes y diferencias relevantes entre los pa\u00edses. Los Pa\u00edses Bajos y Alemania tienen restricciones legales sobre el uso de ropa isl\u00e1mica, Espa\u00f1a no. Una cuarta parte de los alemanes y espa\u00f1oles piensa que la ropa isl\u00e1mica deber\u00eda prohibirse en p\u00fablico en los Pa\u00edses Bajos, esta cifra es inferior (14,5 %). La proporci\u00f3n de musulmanes en la poblaci\u00f3n es comparable en los Pa\u00edses Bajos (7,1%) y Alemania (6,1%). Espa\u00f1a (2,6%) solo ha visto aumentar la inmigraci\u00f3n de pa\u00edses isl\u00e1micos desde principios de este siglo.<\/p>\n

No es el primer estudio sobre discriminaci\u00f3n en el mercado laboral holand\u00e9s. Un experimento del Instituto Verwey-Jonker el a\u00f1o pasado mostr\u00f3 que los estudiantes con antecedentes migratorios tienen mayores dificultades para encontrar una pasant\u00eda. A los hombres con antecedentes migratorios, en particular, se les pidi\u00f3 una entrevista con menos frecuencia. La discriminaci\u00f3n en el mercado laboral tambi\u00e9n fue identificada en 2010 en un informe <\/a>de la Oficina de Planificaci\u00f3n Social y Cultural M\u00e1s bien Mark que Mahoma<\/em>.<\/p>\n<\/p><\/div>\n


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