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La primera ronda salarial en la industria textil de Alemania Oriental termin\u00f3 el martes sin resultado. “Recibimos una oferta que actualmente no es negociable”, dijo Stefanie Reimer, negociadora en jefe de IG Metall.\n<\/p>\n
Se propuso un per\u00edodo de cierre de tres a\u00f1os para aumentar la capacidad de planificaci\u00f3n de las empresas y minimizar las cargas, dijo Jenz Otto, gerente general de la Asociaci\u00f3n de la Industria Textil y de la Confecci\u00f3n del Nordeste de Alemania.\n<\/p>\n
El sindicato exige un 6 por ciento m\u00e1s de dinero y un aumento en el bono anual a los niveles occidentales. “Hemos dejado claro que necesitamos compensar la inflaci\u00f3n, lo que en la crisis actual no se puede hacer solo a costa de los empleados”, explic\u00f3 Reimer. El per\u00edodo de finalizaci\u00f3n ofrecido de tres a\u00f1os es muy largo y dif\u00edcil de explicar a los empleados. Por ejemplo, las consecuencias econ\u00f3micas de la guerra en Ucrania durante este per\u00edodo son dif\u00edciles de evaluar.\n<\/p>\n
En el contexto de la guerra, Otto habl\u00f3 de “riesgos inmanejables” para las empresas. Adem\u00e1s, las empresas se enfrentan a desaf\u00edos como el aumento de los precios de la energ\u00eda. Muchos no ven oportunidades de desarrollo econ\u00f3mico en este momento. “Es por eso que fuimos muy cautelosos con nuestra oferta, pero eso a\u00fan no ha convencido al sindicato”.\n<\/p>\n
Sin embargo, ambas partes enfatizaron que quieren continuar con las negociaciones. La pr\u00f3xima ronda de negociaciones est\u00e1 prevista para el 29 de marzo. Seg\u00fan la informaci\u00f3n, la industria tiene alrededor de 16.000 empleados en el este de Alemania. Muchas empresas no est\u00e1n sujetas a acuerdos de negociaci\u00f3n colectiva, pero se basan en los acuerdos, dijo. (dpa)\n<\/p>\n<\/div>\n