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<\/div>\n\u00bfC\u00f3mo trata Google de evadir las demandas antimonopolio?<\/h2>\n<\/div>\n<\/article>\n<\/div>\n
De hecho, dar tus primeros pasos en una empresa puede ser dif\u00edcil cuando no puedes conocer a tus colegas en persona y trabajar junto a ellos todos los d\u00edas. Al mismo tiempo, el nuevo recluta debe asimilar una gran cantidad de informaci\u00f3n, tomar el control de sus herramientas tecnol\u00f3gicas… Desde la distancia, la adaptaci\u00f3n puede volverse compleja r\u00e1pidamente.<\/p>\n
Ante estos desaf\u00edos, es importante facilitar la toma de posici\u00f3n de la persona contratada estableciendo un proceso de onboarding imparable. Para una empresa, este es un factor esencial para retener el nuevo talento. Esto es especialmente cierto cuando se sabe que es probable que el 64 % de ellos abandone una empresa despu\u00e9s de un a\u00f1o si su experiencia de incorporaci\u00f3n ha ido mal (estudio hibob<\/a>2020).<\/p>\n Durante este taller en l\u00ednea<\/a>, Laure Saintpierre, jefa del equipo de experiencia del empleado y asociada de marketing de contenido de \u00c1frica Aguiar en Livestorm, lo guiar\u00e1 a trav\u00e9s de c\u00f3mo crear una s\u00f3lida estrategia de incorporaci\u00f3n remota. Esto le permitir\u00e1 simplificar los procesos de incorporaci\u00f3n, retener a sus empleados y mejorar su productividad desde el primer d\u00eda.<\/p>\n REG\u00cdSTRESE PARA EL SEMINARIO WEB<\/a><\/p>\n De forma remota, un RH o un gerente pueden asegurar un onboarding efectivo gracias a una buena organizaci\u00f3n y herramientas tecnol\u00f3gicas adecuadas. Una plataforma de comunicaci\u00f3n por video es una de ellas. Resulta muy eficaz a la hora de dise\u00f1ar formaci\u00f3n a distancia para los empleados y acoger a la vez a un grupo de nuevos talentos.<\/p>\n Durante este evento en l\u00ednea, los dos expertos revelar\u00e1n c\u00f3mo Livestorm utiliza su propia soluci\u00f3n de participaci\u00f3n de video para simplificar la integraci\u00f3n de sus nuevos empleados. Descubrir\u00e1 las ventajas de una herramienta de este tipo para comunicarse con sus nuevos empleados y grabar sesiones de entrenamiento.<\/p>\n Adem\u00e1s de aprender m\u00e1s sobre la parte oculta de la estrategia de incorporaci\u00f3n de Livestorm, obtendr\u00e1 una gran cantidad de consejos para dise\u00f1ar un proceso de incorporaci\u00f3n remota. Entre ellos :<\/p>\n Si usted es un gerente de recursos humanos o un gerente de equipo, este taller en l\u00ednea es una oportunidad \u00fanica para obtener consejos para una incorporaci\u00f3n remota exitosa. Para no perderte ninguno de ellos, No olvide suscribirse<\/a>.<\/p>\nInspir\u00e1ndose en la experiencia de Livestorm<\/h2>\n
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