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El colegio de concejales de Kortrijk anunci\u00f3 el viernes su presupuesto plurianual para los pr\u00f3ximos cinco a\u00f1os. La ciudad ha calculado un d\u00e9ficit de 47 millones de euros por ello, principalmente por la inflaci\u00f3n. A\u00fan as\u00ed, el ayuntamiento se asegura de que no haya nuevos impuestos, despidos directos o recortes en los servicios b\u00e1sicos. Kortrijk est\u00e1 posponiendo 35 millones de euros en inversiones planificadas, pero las ha elegido espec\u00edficamente para mantener el impacto en Kortrijkzaan lo m\u00e1s peque\u00f1o posible.<\/p>\n
Los otros 12 millones de euros que tambi\u00e9n necesita ahorrar la ciudad de Kortrijk provendr\u00e1n del funcionamiento diario de los servicios de la ciudad. Debido a la inflaci\u00f3n, el impuesto sobre la renta personal adicional y el impuesto sobre la propiedad rendir\u00e1n autom\u00e1ticamente m\u00e1s. La ciudad opta por no aumentar otros impuestos, sino indexarlos, por lo que Kortrijk finalmente tiene que recortar 4,6 millones en sus propios gastos.<\/p>\n
Este \u00faltimo ahorro preocupa al sindicato cristiano. El plan de la Ciudad de Kortrijk no afecta a los servicios b\u00e1sicos: la seguridad, el abastecimiento de Kortrijk Care y el mantenimiento del dominio p\u00fablico. Lo que han abordado los pol\u00edticos son los presupuestos de funcionamiento, porque no indexar\u00e1n para determinados servicios. \u201cEso casi siempre significa: seguir haciendo el mismo trabajo pero con menos recursos\u201d, dice la ACV. \u201cEsto aumenta el estr\u00e9s entre los miembros del personal, lo que significa que se pueden esperar a\u00fan m\u00e1s fallas y m\u00e1s r\u00e1pido\u201d.<\/p>\n
Tambi\u00e9n desaparecer\u00e1n 33 puestos de trabajo de la mano de obra de la ciudad. Esto afecta, por ejemplo, a los empleados que se jubilan y no son reemplazados y a los trabajadores administrativos a los que se les asigna otro puesto dentro de los servicios de la ciudad. El gremio se siente aliviado de que la operaci\u00f3n econ\u00f3mica no pase por los gastos de personal, la v\u00edctima “f\u00e1cil”, con pincelada tosca. Sin embargo, los sindicalistas tambi\u00e9n critican la forma de trabajar. \u201cEn los \u00faltimos a\u00f1os, la cantidad de personal con un t\u00edtulo de al menos educaci\u00f3n superior ha aumentado notablemente en comparaci\u00f3n con la proporci\u00f3n de personal con un t\u00edtulo inferior\u201d, informa ACV. \u201cSi sabe qui\u00e9n tendr\u00e1 que decidir en \u00faltima instancia dentro de los servicios d\u00f3nde se reducir\u00e1 el personal, entonces se teme que las funciones ejecutivas tambi\u00e9n se vean afectadas aqu\u00ed\u201d.<\/p>\n
El ACV tambi\u00e9n ruega al ayuntamiento de Kortrijk que no reemplace los puestos eliminados por empleadores privados. \u201cAl subcontratar ciertos servicios a empresarios privados, los empleados y los costos desaparecen del presupuesto de personal, pero los costos a veces son mayores en las facturas a pagar a terceros\u201d, seg\u00fan el sindicato.<\/p>\n
Si la inflaci\u00f3n aumenta a\u00fan m\u00e1s, el d\u00e9ficit presupuestario de Kortrijk tambi\u00e9n podr\u00eda aumentar. El partido de oposici\u00f3n CD&V ya respondi\u00f3 que la mayor\u00eda subestim\u00f3 significativamente el d\u00e9ficit presupuestario.<\/p>\n