{"id":261265,"date":"2022-07-13T12:19:47","date_gmt":"2022-07-13T12:19:47","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/por-su-parte-google-anuncia-tiempos-dificiles-para-sus-empleados\/"},"modified":"2022-07-13T12:19:50","modified_gmt":"2022-07-13T12:19:50","slug":"por-su-parte-google-anuncia-tiempos-dificiles-para-sus-empleados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/por-su-parte-google-anuncia-tiempos-dificiles-para-sus-empleados\/","title":{"rendered":"Por su parte, Google anuncia tiempos dif\u00edciles para sus empleados"},"content":{"rendered":"


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En un memorando interno enviado a sus empleados, el CEO de Google, Sundar Pichai, advirti\u00f3 sobre tiempos m\u00e1s dif\u00edciles para la empresa y explic\u00f3 que probablemente tendr\u00edan que trabajar m\u00e1s. En general, el mundo de la tecnolog\u00eda se ve muy afectado por la situaci\u00f3n econ\u00f3mica mundial.<\/p>\n

Google apretar\u00e1 el tornillo<\/h2>\n

” La incierta perspectiva econ\u00f3mica mundial fue una gran preocupaci\u00f3n. Como todas las empresas, no somos inmunes a los vientos en contra de la econom\u00eda. Lo que est\u00e1 cerca de mi coraz\u00f3n en nuestra cultura es que nunca hemos considerado este tipo de desaf\u00edos como obst\u00e1culos. Por el contrario, los vimos como oportunidades para enfocarnos m\u00e1s e invertir a largo plazo.<\/em> \u201c, explica Pichai en la nota que fue difundida por los medios el borde<\/em><\/a>.<\/p>\n

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Google contraataca en su demanda contra Match Group<\/h2>\n<\/div>\n<\/article>\n<\/div>\n

Anuncia as\u00ed que despu\u00e9s de haber reclutado a cerca de 10.000 personas durante el segundo trimestre de 2022, Google ralentizar\u00e1 la contrataci\u00f3n. ” Para el resto de 2022 y 2023, centraremos nuestra contrataci\u00f3n en roles cr\u00edticos de ingenier\u00eda, t\u00e9cnicos y otros, y nos aseguraremos de que el gran talento que contratemos se alinee con nuestras prioridades a largo plazo.<\/em> “, \u00e9l contin\u00faa. Las palabras que siguieron marcaron el tono.<\/p>\n

Sundar Pichai pide a sus empleados que “ demostrar un mayor esp\u00edritu emprendedor<\/em> \u00bb, y para trabajar con \u00ab mayor urgencia, mayor enfoque y mayor hambre que lo que mostramos en d\u00edas m\u00e1s soleados<\/em> “.<\/p>\n

El crecimiento de Google a la baja<\/h2>\n

Como se especific\u00f3 CNBC<\/em><\/a>, Google hist\u00f3ricamente ha invertido mucho en investigaci\u00f3n y desarrollo; pero en los pr\u00f3ximos meses, la empresa deber\u00e1 estar m\u00e1s atenta a sus gastos. ” En algunos casos, esto significa consolidar inversiones superpuestas y agilizar procesos.<\/em> \u201c, escribe el CEO. En otros ser\u00e1” suspender el desarrollo y redistribuir recursos a \u00e1reas de mayor prioridad<\/em> “, \u00e9l a\u00f1ade.<\/p>\n

Como recordatorio, el crecimiento de la firma de Mountain View se desaceler\u00f3 en el primer trimestre de 2022, del 34% durante el mismo per\u00edodo de 2021 al 23%. Las acciones de Alphabet, la empresa matriz de Google, tambi\u00e9n han ca\u00eddo un 21% desde principios de a\u00f1o. Este tambi\u00e9n es el caso de una gran parte del sector tecnol\u00f3gico: los inversores se est\u00e1n alejando de las acciones que han alimentado el mercado durante la \u00faltima d\u00e9cada.<\/p>\n

Todo el sector tecnol\u00f3gico se ve afectado<\/h2>\n

Las palabras de Sundar Pichai no son absolutamente nuevas. Las grandes empresas tecnol\u00f3gicas llevan varios meses anunciando restricciones o ralentizaciones en sus pol\u00edticas de contrataci\u00f3n y, en los casos m\u00e1s inciertos, no dudan en despedir personal.<\/p>\n

Este es particularmente el caso de Netflix, que tuvo que desprenderse de varios cientos de sus empleados, pero tambi\u00e9n de Coinbase, que anunci\u00f3 el despido de 1.100 empleados, as\u00ed como de Unity. Por su parte, Elon Musk ha previsto el despido del 10% de la plantilla de Tesla tras haber tenido un \u201c mal presentimiento<\/em> sobre la econom\u00eda mundial. Otros gigantes como Spotify y Microsoft han decidido ralentizar su campa\u00f1a de captaci\u00f3n.<\/p>\n

Finalmente, Mark Zuckerberg tambi\u00e9n escribi\u00f3 una nota interna para preparar a los empleados de Meta para tiempos dif\u00edciles. De la misma manera que el CEO de Google, les dijo en particular que no eran lo suficientemente eficientes para su gusto, y que la contrataci\u00f3n se congelar\u00eda en parte.<\/p>\n<\/div>\n


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