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British Airways evit\u00f3 una da\u00f1ina huelga de verano despu\u00e9s de acordar un acuerdo salarial “muy mejorado”, seg\u00fan los sindicatos, un impulso para la aerol\u00ednea que se vio obligada a cancelar miles de vuelos este a\u00f1o. <\/p>\n
El sindicato Unite dijo el jueves que una disputa que afectaba al personal de facturaci\u00f3n en el aeropuerto londinense de Heathrow \u201cha sido suspendida\u201d despu\u00e9s de que la empresa hiciera una nueva oferta salarial. En cambio, el personal ser\u00e1 votado en el acuerdo de pago endulzado. <\/p>\n
\u201cCelebramos que BA finalmente haya escuchado la voz de su personal de facturaci\u00f3n. Unite ha advertido repetidamente que las disputas salariales en BA eran inevitables a menos que la empresa tomara en serio las quejas leg\u00edtimas de nuestros miembros\u201d, dijo la secretaria general de Unite, Sharon Graham.<\/p>\n
El sindicato GMB, cuyos miembros tambi\u00e9n estaban en huelga, lleg\u00f3 a un acuerdo con BA, seg\u00fan un funcionario sindical. <\/p>\n
Alrededor de 700 miembros del personal de facturaci\u00f3n de BA en Heathrow hab\u00edan votado a favor de la huelga el mes pasado, y los sindicatos prometieron una “perturbaci\u00f3n severa” programada para coincidir con la fiebre del verano por volar al extranjero.<\/p>\n
Unite dijo que la oferta de pago de BA “mejor\u00f3 enormemente” sin revelar m\u00e1s detalles. El sindicato hab\u00eda exigido que se restableciera el salario a su nivel anterior a la pandemia, luego de un recorte del 10 por ciento impuesto por BA cuando la industria estaba casi cerrada por las restricciones de viaje de Covid-19. <\/p>\n
La aerol\u00ednea dijo que estaba “muy satisfecha” con el resultado, que se produjo un d\u00eda despu\u00e9s de que anunciara sus planes de recortar otros 10.300 vuelos este verano debido a la escasez de personal, lo que eleva el n\u00famero total de cancelaciones este a\u00f1o a unas 30.000. <\/p>\n
BA estaba bajo una presi\u00f3n extrema para evitar una huelga que podr\u00eda haber sumido sus operaciones en el caos en uno de los fines de semana m\u00e1s ocupados del a\u00f1o para viajar, ya que las escuelas se suspenden durante el verano.<\/p>\n
Pero muchos otros empleadores tambi\u00e9n est\u00e1n reconociendo que tendr\u00e1n que hacer concesiones en los salarios para evitar amargas disputas laborales, especialmente en un mercado laboral ajustado donde la contrataci\u00f3n es dif\u00edcil. <\/p>\n
Unite dijo por separado el jueves que hab\u00eda ganado un aumento salarial adicional del 4 por ciento para m\u00e1s de 17,000 del personal peor pagado en el banco NatWest, que se consolidar\u00eda en el salario base, y no en una suma global \u00fanica. <\/p>\n
Recientemente lleg\u00f3 a un acuerdo para un complemento similar a los salarios en Barclays y un bono de \u00a3 1,000 para el personal de Lloyds Banking Group. <\/p>\n
Mientras tanto, una encuesta del Banco de Inglaterra publicada el jueves mostr\u00f3 que a dos tercios de los empleadores les resultaba “mucho m\u00e1s dif\u00edcil” de lo normal contratar personal nuevo, y se esperaba que el crecimiento salarial promedio se mantuviera por encima del 5 por ciento durante los pr\u00f3ximos 12 meses, un nivel que los formuladores de pol\u00edticas creo que es insostenible.<\/p>\n
Si bien los empleadores del sector privado est\u00e1n mostrando flexibilidad, la agitaci\u00f3n pol\u00edtica actual podr\u00eda hacer que las disputas salariales que se gestan en el sector p\u00fablico y semip\u00fablico sean m\u00e1s intratables.<\/p>\n
Mick Lynch, secretario general del sindicato de trabajadores ferroviarios RMT, dijo el jueves que la renuncia del primer ministro Boris Johnson plante\u00f3 la perspectiva de \u201cmeses de caos en el coraz\u00f3n del gobierno, lo que podr\u00eda socavar seriamente la perspectiva de un arreglo en la disputa ferroviaria nacional\u201d. \u201d.<\/p>\n
Nadhim Zahawi, el nuevo canciller, no ha dado ninguna se\u00f1al firme sobre si podr\u00eda estar preparado para financiar acuerdos salariales m\u00e1s generosos para los trabajadores del sector p\u00fablico que la oferta del 2-3 por ciento que actualmente se tiene en cuenta en los planes de financiaci\u00f3n departamentales. <\/p>\n<\/div>\n