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Una d\u00e9cada despu\u00e9s del incendio mortal en Ali Enterprises en septiembre de 2012, que mat\u00f3 a m\u00e1s de 255 trabajadores de la confecci\u00f3n porque las salidas de emergencia estaban cerradas, no parece haber cambiado mucho: las salidas siguen cerradas, lo que significa que Ali Enterprises, uno de los peores accidentes industriales en la historia de Pakist\u00e1n- podr\u00eda volver a ocurrir en cualquier momento.<\/p>\n
Esta es la conclusi\u00f3n del informe La vida de los trabajadores en riesgo: c\u00f3mo las marcas se benefician del trabajo inseguro en las f\u00e1bricas de Pakist\u00e1n, en coautor\u00eda de la Campa\u00f1a Ropa Limpia (CCC) y el Instituto de Investigaci\u00f3n, Datos y M\u00e9todos Sociales y Econ\u00f3micos de Gales (WISERD) Se estren\u00f3 la Universidad de Cardiff. Est\u00e1n pidiendo una expansi\u00f3n urgente del Acuerdo Internacional en Pakist\u00e1n, un acuerdo de seguridad legalmente vinculante para proteger a los trabajadores.<\/p>\n
\u201cLos trabajadores locales y los sindicatos han estado exigiendo un acuerdo de seguridad vinculante durante a\u00f1os. La implementaci\u00f3n del Acuerdo Internacional en Pakist\u00e1n no solo garantizar\u00eda la seguridad de los trabajadores, sino que tambi\u00e9n garantizar\u00eda que tengan la oportunidad de negociar directamente con las marcas y los trabajadores de la f\u00e1brica. Los trabajadores de Pakist\u00e1n necesitan con urgencia un acuerdo de seguridad vinculante, no solo para resolver los problemas de seguridad en las f\u00e1bricas, sino tambi\u00e9n para brindarles seguridad abordando las bajas tasas de registro de trabajadores\u201d, coment\u00f3 Nasir Mansoor, Secretario General de la Federaci\u00f3n Nacional de Sindicatos. en Pakist\u00e1n, en un comunicado.<\/p>\n
La industria textil y de la confecci\u00f3n del pa\u00eds del sur de Asia emplea a alrededor de 4,2 millones de trabajadores, la mayor\u00eda (2,2 millones de personas) de los cuales fabrica ropa; 1,8 millones est\u00e1n empleados en textiles y 200.000 forman parte de las industrias del calzado y el cuero.<\/p>\n
Para averiguar qu\u00e9 cambios se necesitan para protegerlos, la Campa\u00f1a Ropa Limpia realiz\u00f3 una encuesta exhaustiva de casi 600 trabajadores, cubriendo temas como el acoso laboral, la salud y seguridad en el lugar de trabajo y su bienestar general.<\/p>\n
“Lo m\u00e1s apremiante fueron las deficiencias en algunas de las precauciones de seguridad m\u00e1s b\u00e1sicas en la producci\u00f3n de prendas de vestir de Pakist\u00e1n, incluso cuando lo exige la ley”, encontr\u00f3 la encuesta.<\/p>\n
El 85 por ciento de los trabajadores informaron que no tendr\u00edan acceso a escaleras adecuadas en caso de incendio. Un quinto afirm\u00f3 que no hab\u00eda simulacros de incendio en su lugar de trabajo y que no conoc\u00edan las rutas de escape y las salidas de emergencia. En las f\u00e1bricas donde las mujeres constituyen la mayor\u00eda de los trabajadores, solo las tres cuartas partes de los trabajadores dijeron que ten\u00edan acceso a rutas de escape sin obst\u00e1culos.<\/p>\n
\u201cEst\u00e1 claro que la seguridad de los trabajadores es una cuesti\u00f3n de g\u00e9nero, ya que las mujeres tienen un rendimiento inferior al de sus hom\u00f3logos masculinos en la industria de la confecci\u00f3n. La implementaci\u00f3n del acuerdo tendr\u00eda enormes beneficios para la seguridad de las mujeres en el lugar de trabajo y nos brindar\u00eda un mecanismo para hacer que nuestras quejas fueran escuchadas y responderlas\u201d, dijo Zehra Khan, secretaria general de la Federaci\u00f3n de Trabajadoras a Domicilio de Pakist\u00e1n, en un comunicado.<\/p>\n
Adem\u00e1s, la encuesta encontr\u00f3 que en Pakist\u00e1n no se realizan inspecciones de f\u00e1brica independientes, por lo que, si bien los trabajadores informaron alarmas contra incendios y algunos mecanismos de seguridad, no se realizaron inspecciones peri\u00f3dicas para garantizar que los sistemas y equipos funcionaran.<\/p>\n
\u201cAunque las leyes de salud y seguridad se han endurecido en las provincias de Sindh y Punjab en los \u00faltimos a\u00f1os, la seguridad de los trabajadores no puede garantizarse sin la implementaci\u00f3n adecuada de estas leyes y sin una inspecci\u00f3n laboral efectiva\u201d, confirma Khalid Mahmood, Director de la Fundaci\u00f3n de Educaci\u00f3n Laboral en Pakist\u00e1n.<\/p>\n
\u201cLos resultados de la encuesta destacan la necesidad urgente de extender el Pacto Internacional sobre Salud y Seguridad en la Industria Textil y de la Confecci\u00f3n a Pakist\u00e1n. El acuerdo garantizar\u00eda inspecciones peri\u00f3dicas independientes de la f\u00e1brica por parte de ingenieros calificados, exigir\u00eda el cumplimiento de planes con plazos determinados para corregir los riesgos de seguridad identificados y proporcionar\u00eda un mecanismo de quejas para que los trabajadores responsabilicen a la gerencia de la f\u00e1brica por la implementaci\u00f3n de procedimientos de seguridad sin temor a represalias. La participaci\u00f3n de los sindicatos locales y otras organizaciones locales de derechos de los trabajadores en el dise\u00f1o, la gobernanza y la implementaci\u00f3n de la extensi\u00f3n del acuerdo a Pakist\u00e1n ser\u00e1 crucial\u201d, concluyen CCC y WISERD.<\/p>\n
“La responsabilidad de garantizar que los trabajadores de las f\u00e1bricas en Pakist\u00e1n puedan ir a trabajar de manera segura recae en las marcas que abastecen y se benefician de estas f\u00e1bricas. Las marcas tienen el poder de liderar y realizar cambios que impactan en las vidas de millones de trabajadores que pueden mejorar brind\u00e1ndoles lo que todos tenemos derecho a esperar: un lugar de trabajo seguro y saludable y el derecho a ayudar a dar forma a ese lugar de trabajo”, dijo Ineke Zeldenrust de la Campa\u00f1a Ropa Limpia en un comunicado.<\/p>\n<\/div>\n