{"id":24652,"date":"2022-03-09T05:06:37","date_gmt":"2022-03-09T05:06:37","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/ayuntamientos-rezagados-en-representacion-femenina-se-palpa-cultura-masculina\/"},"modified":"2022-03-09T05:06:41","modified_gmt":"2022-03-09T05:06:41","slug":"ayuntamientos-rezagados-en-representacion-femenina-se-palpa-cultura-masculina","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/ayuntamientos-rezagados-en-representacion-femenina-se-palpa-cultura-masculina\/","title":{"rendered":"Ayuntamientos rezagados en representaci\u00f3n femenina, se palpa &#8216;cultura masculina&#8217;"},"content":{"rendered":"\n<div>\n<div class=\"container--detail intro__text\">\n<p><strong>La relevancia del D\u00eda Internacional de la Mujer queda clara cuando echas un vistazo a la pol\u00edtica local.  La gran mayor\u00eda de los concejos municipales est\u00e1n muy rezagados en cuanto a la representaci\u00f3n de las mujeres.  La cultura tambi\u00e9n es &#8216;dura, ap\u00e1tica y profesional&#8217;.  Con todo, la pol\u00edtica &#8220;no ofrece un buen lugar de trabajo para las mujeres&#8221;. <\/strong><\/p>\n<\/div>\n<section class=\"media-item-container\">\n<figure class=\"figure\"><figcaption>Ayuntamiento de \u00c1msterdam<\/figcaption><\/figure>\n<\/section>\n<div class=\"container--detail detail-text\">\n<p>las mujeres estan con<strong><a rel=\"nofollow noopener\" href=\"https:\/\/stemopeenvrouw.com\/\" target=\"_blank\">  31 por ciento todav\u00eda bien en la minor\u00eda<\/a><\/strong>  en los concejos municipales.  El municipio de Dijk en Waard es un municipio donde, como uno de los siete de los Pa\u00edses Bajos, m\u00e1s de la mitad de los concejales son mujeres.  Lo est\u00e1n haciendo bien, se podr\u00eda decir.  La concejala municipal Na\u00efma Ajouaau de PvdA no est\u00e1 impresionada: &#8220;Eso no dice mucho, nuestro consejo de B&amp;W todav\u00eda est\u00e1 formado por cinco hombres y una mujer&#8221;.<\/p>\n<p>Ajouaau lo encuentra decepcionante: &#8220;Durante las negociaciones de la coalici\u00f3n, indiqu\u00e9 que quer\u00eda una distribuci\u00f3n equitativa aqu\u00ed. Muchas mujeres son las n\u00famero dos en las listas, y a\u00fan se obtiene esa distribuci\u00f3n en la universidad. Todav\u00eda queda mucho por hacer&#8221;.<\/p>\n<p>Ajouaau, tambi\u00e9n presidenta de la organizaci\u00f3n feminista de PvdA De Rooie Vrouwen, trata de fomentar la diversidad dentro del consejo.  Pero se da cuenta de que pocos concejales la est\u00e1n esperando.  A menudo escucha la idea de que el problema ya se resolvi\u00f3, que las mujeres ya se emanciparon.  Por ejemplo, no pudo incluir la preferencia por una mujer en el perfil de b\u00fasqueda del nuevo alcalde, porque tem\u00eda que la calidad de la b\u00fasqueda se viera afectada como resultado.<\/p>\n<h2>Vota por una Mujer<\/h2>\n<p>La b\u00fasqueda de mujeres pol\u00edticas es<strong><a rel=\"nofollow noopener\" href=\"https:\/\/stemopeenvrouw.com\/\" target=\"_blank\">  Fundaci\u00f3n Vota por una Mujer<\/a><\/strong>  Bien apreciado.  La fundadora Devika Partiman destaca a las mujeres pol\u00edticas en la plataforma en l\u00ednea y ayuda a las personas a votar estrat\u00e9gicamente por m\u00e1s mujeres en la pol\u00edtica.  Para Partiman, la perspectiva m\u00e1s amplia que aportan las mujeres es una raz\u00f3n importante.  No le gusta la idea de que una mayor\u00eda masculina decida en asuntos como el aborto.<\/p>\n<p>La plataforma tiene cinco a\u00f1os y ella nota que el tema ha cobrado mayor protagonismo, lo que se refleja en el n\u00famero de mujeres en las listas de candidatos.  Sin embargo, la pol\u00edtica todav\u00eda no parece un ambiente de trabajo agradable para las mujeres, escucha experiencias como la de Ajouaau con m\u00e1s frecuencia.<\/p>\n<p>Partiman: \u201cLas mujeres se enfrentan m\u00e1s a menudo al odio, las amenazas y el sexismo en l\u00ednea.  Difiere mucho entre diferentes ayuntamientos, pero las mujeres pol\u00edticas tampoco son tratadas bien por sus colegas, con comentarios como &#8216;No deber\u00eda decirle a mi esposa que estaba sentado a tu lado&#8217;.  La pol\u00edtica tiene una cultura de trabajo dominada por los hombres, lo que tiene un efecto en el idioma, la forma de tratar, pero tambi\u00e9n en los horarios de las reuniones\u201d.<\/p>\n<h2>La cultura es &#8216;profesional y ap\u00e1tica&#8217;<\/h2>\n<p>Ajouaa tambi\u00e9n piensa que la cultura y el lenguaje pol\u00edtico atraen menos a las mujeres.  \u201cYo describir\u00eda esa cultura como empresarial, un poco ap\u00e1tica, con miedo a las emociones.  Cuando las mujeres expresan emociones, esto a menudo se ve como una incapacidad, cuando un hombre golpea la mesa, aporta la agudeza que necesita el debate.  Como mujer, tienes que esforzarte al m\u00e1ximo para encajar\u201d.<\/p>\n<\/div>\n<blockquote class=\"quote\">\n<div class=\"quote__body\">\n<p class=\"quote__text\">Como mujer, tienes que hacer lo imposible para encajar.<\/p>\n<\/div>\n<footer class=\"author\">concejala Na\u00efma Ajouaau<\/footer>\n<\/blockquote>\n<div class=\"container--detail detail-text\">\n<p>No solo son pocas las mujeres que se apuntan a la pol\u00edtica local, sino que muchas tambi\u00e9n la abandonan.  Ajouaau: \u201cPor ejemplo, si eres la \u00fanica mujer en el grupo, no puedes sentirte como en casa ni escuchada.  Los hombres pueden tener reuniones en las que te quedes fuera.  Tambi\u00e9n noto que las mujeres no se apoyan mucho, la canasta de cangrejo [het effect dat vrouwen elkaar onderuit halen, red.] te fijas mucho.  El ayuntamiento es un ataque a tu tiempo libre, me imagino que cuesta demasiada energ\u00eda de esta manera y las mujeres abandonan\u201d.<\/p>\n<p>Marianne De Boer, concejala de Zaanstad Democr\u00e1tica, tambi\u00e9n nota la cultura de los hombres.  Zaanstad es uno de los consejos municipales donde la proporci\u00f3n de mujeres se mantiene muy por debajo del promedio, y eso se nota en la sala de reuniones.  \u201cEn t\u00e9rminos de tono, a veces me resulta dif\u00edcil, la gente juega al hombre, los concejales se queman personalmente.  Ese puede ser el efecto de la presencia de muchos hombres.  Las mujeres tienen una forma diferente de comunicarse entre s\u00ed\u201d.<\/p>\n<h2>Tiempos de reuni\u00f3n dif\u00edciles<\/h2>\n<p>No solo la cultura es dif\u00edcil, el trabajo para De Boer, como madre de tres ni\u00f1os peque\u00f1os, tambi\u00e9n es dif\u00edcil de combinar.  Los horarios de las reuniones son algo con lo que se encuentra a menudo.<\/p>\n<p>\u201cEs dif\u00edcil para las mujeres con ni\u00f1os peque\u00f1os y trabajos ocupados combinar reuniones.  Estar en el consejo significa que puede pasar menos tiempo con su familia y esa es una raz\u00f3n por la que muchas mujeres renuncian.  He intentado plantear la cuesti\u00f3n del tiempo de reuni\u00f3n y ahora tenemos tiempo de uso de la palabra, lo que significa que hay menos retrasos.  Pero no hay mucha audiencia para este tipo de cambios\u201d.<\/p>\n<p>Los padres, por supuesto, podr\u00edan encontrarse con el mismo problema, pero De Boer no oye hablar de los hombres.  &#8220;Probablemente porque los hombres de nuestro consejo son un poco mayores y ya no tienen hijos peque\u00f1os&#8221;.<\/p>\n<h2>Falta sentido de urgencia<\/h2>\n<p>Este tema rara vez se discute en los concejos municipales.  Los miembros del consejo no parecen sentir la urgencia, se\u00f1alan de Boer y Ajouaau.  Partiman tambi\u00e9n ve esto en muchos lugares, mientras que cuando habla con las personas hay muchos deseos e ideas.<\/p>\n<p>De Boer parece tener dificultades para cambiar la cultura, ya est\u00e1 notando mucha resistencia con los horarios de las reuniones.  \u201cCuando hablamos de eso ahora, tambi\u00e9n noto una especie de resignaci\u00f3n en m\u00ed, as\u00ed que es bueno que hablemos de eso.  Para que lo sigamos subiendo\u201d.<\/p>\n<p>Partiman tiene un consejo para las mujeres que se encuentran con una cultura de reuni\u00f3n dif\u00edcil en el ayuntamiento.  \u201cSi nota que un colega no interviene, o no se escucha una idea o un comentario, haga eco de este comentario: &#8216;Me pareci\u00f3 interesante lo que acaba de decir&#8217;.  Conscientemente traten de destacarse unos a otros, buscarse y apoyarse mutuamente\u201d.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"info \" style=\"background:#b1eec0\">\n<h2><strong>Descarga la aplicaci\u00f3n<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">? 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