{"id":244777,"date":"2022-07-04T18:24:53","date_gmt":"2022-07-04T18:24:53","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/vamos-a-tener-que-tener-una-discusion-a-quien-le-damos-todavia-que-cuidado\/"},"modified":"2022-07-04T18:24:54","modified_gmt":"2022-07-04T18:24:54","slug":"vamos-a-tener-que-tener-una-discusion-a-quien-le-damos-todavia-que-cuidado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/vamos-a-tener-que-tener-una-discusion-a-quien-le-damos-todavia-que-cuidado\/","title":{"rendered":"‘Vamos a tener que tener una discusi\u00f3n: \u00bfa qui\u00e9n le damos todav\u00eda qu\u00e9 cuidado?’"},"content":{"rendered":"\n
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Las vacaciones de verano tambi\u00e9n han comenzado para los hospitales. Es decir: temporalmente no se utilizan varias camas (porque no hay suficiente personal) y temporalmente no se realizan ciertas exploraciones (porque el especialista est\u00e1 de vacaciones).\n <\/p>\n

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Sin embargo, est\u00e1n sucediendo m\u00e1s cosas, dice el Hospital Oost-Limburg. Donde normalmente 80 a 90 camas est\u00e1n cerradas durante las vacaciones, ahora hay 40 a 50 extra, la mitad m\u00e1s. Esto es en parte el resultado de la pandemia de corona. Los hospitales de todo Flandes est\u00e1n luchando con la p\u00e9rdida de personal debido a las infecciones por covid. Adem\u00e1s, el absentismo por burn-outs sigue siendo bastante elevado. \u201cDespu\u00e9s de los dos a\u00f1os dif\u00edciles de la corona, muchas personas tambi\u00e9n abandonaron el sector\u201d, dijo la portavoz Grete Bollen.\n <\/p>\n

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La atenci\u00f3n m\u00e9dica ha estado luchando con la escasez de personal durante a\u00f1os. \u201cHace un a\u00f1o, se pod\u00eda contratar una enfermera por cada tres vacantes, ahora es una de cada cuatro\u201d, dice Margot Cloet, directora general de Zorgnet-Icuro, la organizaci\u00f3n paraguas de atenci\u00f3n m\u00e9dica m\u00e1s grande del pa\u00eds. Parece que la corona solo ha exacerbado los problemas existentes.\n <\/p>\n<\/p>\n

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Reducir la capacidad
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Una encuesta de Zorgnet-Icuro muestra cu\u00e1n grandes son las necesidades. Ocho de cada diez hospitales indican que tienen que eliminar ciertas actividades ahora o en un futuro pr\u00f3ximo debido a la escasez de personal. En m\u00e1s de una cuarta parte de los hospitales se est\u00e1 reduciendo la capacidad de los quir\u00f3fanos, uno de cada cinco hospitales est\u00e1 buscando servicios t\u00e9cnicos m\u00e9dicos, como imagenolog\u00eda m\u00e9dica.\n <\/p>\n

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Los problemas no son los mismos en todas partes. Se salvar\u00e1n en UZ Gent por el momento. \u201cNo deber\u00edamos hacer m\u00e1s que los cierres habituales de verano por el momento. Las preocupaciones aqu\u00ed ciertamente no son tan grandes como muestra la encuesta, pero definitivamente es algo de lo que debemos estar atentos”, dijo un portavoz.\n <\/p>\n

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El impacto en UZ Brussel tambi\u00e9n es limitado en general. \u201cPero tambi\u00e9n sentimos que hay menos respuesta a las vacantes\u201d, dice el director Marc Noppen. \u201cObviamente, si no se encuentra un reemplazo, la carga de trabajo para el personal presente aumentar\u00e1. En ocasiones, esto significa que tenemos que cerrar un quir\u00f3fano o una enfermer\u00eda. Ese fue especialmente el caso durante la corona, pero ahora a menudo es muy estrecho. Por lo menos eso sucede, tenemos que ajustar nuestra operaci\u00f3n\u201d.\n <\/p>\n<\/p>\n

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Como resultado, los pacientes tienen que esperar m\u00e1s tiempo para la cirug\u00eda o el tratamiento. Por el momento, esas listas de espera a\u00fan no alcanzan proporciones dram\u00e1ticas, pero seg\u00fan Cloet, es solo cuesti\u00f3n de tiempo antes de que la presi\u00f3n se vuelva insostenible. \u201cEn un momento dado tendremos que tener una discusi\u00f3n \u00e9tico-social: \u00bfa qui\u00e9n le seguimos dando qu\u00e9 cuidados? Eso inevitablemente tambi\u00e9n ejercer\u00e1 mucha presi\u00f3n sobre los cuidadores informales, mientras que esas personas a\u00fan no tienen derecho a reemplazos a largo plazo\u201d.\n <\/p>\n

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Una soluci\u00f3n simple no est\u00e1 al alcance. Entre junio de 2021 y mayo de 2022, la VDAB recibi\u00f3 m\u00e1s de 10.000 vacantes. Tres cuartas partes de estos no se llenan (r\u00e1pidamente). El problema solo empeorar\u00e1 en los pr\u00f3ximos a\u00f1os. Cloet: \u201cLos baby boomers est\u00e1n abandonando poco a poco la profesi\u00f3n. Pero estas son tambi\u00e9n las personas que necesitar\u00e1n cada vez m\u00e1s atenci\u00f3n en los pr\u00f3ximos a\u00f1os. En quince a\u00f1os tambi\u00e9n pasaremos de 200.000 a 300.000 mayores de 85 a\u00f1os en Flandes. La afluencia de nuevos proveedores de atenci\u00f3n ya es demasiado peque\u00f1a para absorber la salida, y mucho menos para hacer frente a la creciente necesidad de atenci\u00f3n\u201d.\n <\/p>\n