{"id":24266,"date":"2022-03-08T23:23:08","date_gmt":"2022-03-08T23:23:08","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/cuatro-grandes-lecciones-para-aprovechar-al-maximo-un-cambio-de-carrera\/"},"modified":"2022-03-08T23:23:14","modified_gmt":"2022-03-08T23:23:14","slug":"cuatro-grandes-lecciones-para-aprovechar-al-maximo-un-cambio-de-carrera","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/cuatro-grandes-lecciones-para-aprovechar-al-maximo-un-cambio-de-carrera\/","title":{"rendered":"Cuatro grandes lecciones para aprovechar al m\u00e1ximo un cambio de carrera"},"content":{"rendered":"
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La mayor\u00eda de los trabajadores asalariados comparten dos cosas: una aversi\u00f3n por sus trabajos y una renuencia a dejarlos. Romper la inercia requiere algo grande. Para algunas personas, el encierro proporcion\u00f3 ese empuj\u00f3n: la experiencia de estar encarcelado en casa, con sus seres m\u00e1s cercanos y queridos en Zoom, hizo que muchos tomaran medidas. <\/p>\n
Pero, para m\u00ed, la espuela lleg\u00f3 cinco a\u00f1os antes cuando muri\u00f3 mi padre. Recuerdo volver al trabajo d\u00edas despu\u00e9s de su muerte, mirar alrededor de la oficina donde trabaj\u00e9 durante m\u00e1s de tres d\u00e9cadas y pensar: \u201cbasta\u201d.<\/p>\n
Todav\u00eda diez a\u00f1os antes, cuando mi madre muri\u00f3 repentinamente, yo tambi\u00e9n coquete\u00e9 con irme. Me sent\u00eda cansada del periodismo y quer\u00eda hacer lo que ella hab\u00eda hecho y ense\u00f1ar en una escuela secundaria.<\/p>\n
Pero pasaron las semanas y no hice nada. Decid\u00ed que era demasiado mayor (ten\u00eda 47 a\u00f1os). Ten\u00eda miedo de la ca\u00edda de los ingresos y la p\u00e9rdida de estatus, as\u00ed que enterr\u00e9 la idea y volv\u00ed a hacer lo que siempre hab\u00eda hecho.<\/p>\n
Diez a\u00f1os despu\u00e9s, descubr\u00ed que ten\u00eda menos que perder. Mis hijos se hab\u00edan ido principalmente de casa y para entonces ya estaba harta del periodismo. Y en cuanto a cualquier p\u00e9rdida de estatus percibida, simplemente no me importaba.<\/p>\n
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A cambio de una reducci\u00f3n salarial del 75 por ciento, obtuve el placer de aprender todo de nuevo. Los resultados fueron a veces aterradores.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/blockquote>\n
As\u00ed que renunci\u00e9 y ahora, cinco a\u00f1os despu\u00e9s, ya no soy un columnista mimado sino un maestro cada vez m\u00e1s seguro. Durante el mismo per\u00edodo, he visto a m\u00e1s de 500 personas de una edad similar volver a capacitarse a trav\u00e9s de la organizaci\u00f3n ben\u00e9fica que cofund\u00e9, Now Teach. Todos abandonaron una carrera en la que eran buenos y todos comenzaron de nuevo en el aula, desde abajo.<\/p>\n
De mi propia experiencia y de observar a los dem\u00e1s, he aprendido cuatro lecciones sobre el cambio y sobre c\u00f3mo aprovecharlo al m\u00e1ximo.<\/p>\n
La primera es que debe elegir el momento adecuado: quedarse no significa necesariamente falta de imaginaci\u00f3n o coraje; puede ser la elecci\u00f3n correcta, por ahora. No desear\u00eda haber cambiado de carrera diez a\u00f1os antes. Los trabajos deben adaptarse a las vidas, y yo ten\u00eda un padre anciano recientemente afligido que cuidar. Retrasar no importa, lo que lleva a mi segunda lecci\u00f3n.<\/p>\n
Nunca es demasiado tarde para cambiar de carrera (a menos, quiz\u00e1s, que tengas m\u00e1s de 60 a\u00f1os y est\u00e9s pensando en convertirte en futbolista profesional). Mientras la salud aguante, hay mucho m\u00e1s tiempo del que la gente nos dice. Me form\u00e9 como maestra cuando ten\u00eda 58 a\u00f1os y pens\u00e9 que era mi \u00faltima oportunidad. Ahora sospecho que podr\u00eda haberlo hecho 10 a\u00f1os despu\u00e9s y haberlo hecho decentemente.<\/p>\n
La tercera lecci\u00f3n es que, si est\u00e1 planeando un cambio, sea radical al respecto. Desde que dej\u00e9 el periodismo, hice un \u201cgran cambio\u201d (cambiar la sala de redacci\u00f3n por el sal\u00f3n de clases) y un \u201cpeque\u00f1o cambio\u201d cuando me mud\u00e9 de una escuela a otra. <\/p>\n
El mero hecho de modificar la carrera de uno cambiando de empleador en el mismo campo me parece arriesgado y probablemente no valga la pena. En una escuela, puede que te guste m\u00e1s el personal y los estudiantes que los antiguos, o puede que no. De cualquier manera, debe elaborar diferentes sistemas de TI y diferentes culturas para obtener ganancias inciertas.<\/p>\n
Por el contrario, el gran cambio radical ofrece beneficios incalculables. A cambio de una reducci\u00f3n salarial del 75 por ciento, obtuve el placer de aprender todo de nuevo. Los resultados a veces fueron aterradores: no poder tomar un registro electr\u00f3nico sin perder el control de las diapositivas no es divertido cuando lo observan 30 ni\u00f1os hostiles de 13 a\u00f1os. Pero el impacto de lo nuevo me ha sacado de golpe de todo mi antiguo malestar y ha hecho que el mundo parezca m\u00e1s brillante y m\u00e1s nuevo.<\/p>\n
Lo que lleva a mi punto final: si espera hasta que haya poco en juego (es decir, realmente necesita salir de su antiguo trabajo y puede permitirse un recorte salarial), y si hace algo radical, realmente no importa si lo odias. Todav\u00eda valdr\u00e1 la pena. S\u00e9 esto menos por mi propia experiencia (me gusta ense\u00f1ar al menos tanto como pens\u00e9 que lo har\u00eda) y m\u00e1s por otros Now Teachers.<\/p>\n
Algunos simplemente no se dedicaron a la ense\u00f1anza. Nunca aprendieron realmente a controlar la clase o descubrieron que no les gustaban mucho los adolescentes. Algunos extra\u00f1aron sus antiguas l\u00edneas de trabajo. <\/p>\n
Pero no he conocido a nadie que deseara no haberlo hecho en absoluto. Todos aprendieron algo: sobre los ni\u00f1os, sobre la educaci\u00f3n y sobre ellos mismos. No solo tuvieron brevemente una nueva carrera, sino tambi\u00e9n una nueva visi\u00f3n de la vida. Como m\u00ednimo, es una excelente manera de tener una crisis tard\u00eda de la mediana edad, y significa que puede pasar a lo siguiente renovado y revivido.<\/p>\n
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Concurso de ensayos: Mujeres en liderazgo en cambio clim\u00e1tico<\/h2>\n
The Financial Times est\u00e1 lanzando su d\u00e9cima competencia anual de ensayos sobre mujeres en los negocios, en asociaci\u00f3n con el 30% Club y Henley Business School. El premio es una plaza totalmente financiada en el programa Executive MBA a tiempo parcial de Henley, y el ganador se anunciar\u00e1 en el FT en oto\u00f1o. <\/p>\n
La competencia est\u00e1 abierta a mujeres y hombres que tengan experiencia relevante. Los participantes deben responder esta pregunta en no m\u00e1s de 800 palabras: ‘\u00bfSe beneficiar\u00edan los esfuerzos para abordar el cambio clim\u00e1tico si m\u00e1s mujeres tomaran la iniciativa?’ <\/p>\n