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Hola Michiel, presi\u00f3n de tiempo, presi\u00f3n administrativa, escasez de m\u00e9dicos: los problemas se acumulan. \u00bfA qu\u00e9 est\u00e1n llamando la atenci\u00f3n exactamente los m\u00e9dicos de Malieveld hoy? \n ‘Acabo de ver pasar una pancarta por aqu\u00ed que resume adecuadamente el sentimiento aqu\u00ed: ‘\u00bfTienes un momento? Porque nosotros no’. La principal queja de los m\u00e9dicos generales es que tienen muy poco tiempo para el paciente. Una consulta ahora dura solo 10 minutos, creen que deber\u00edan ser 15 minutos para poder tener una mejor conversaci\u00f3n y estar mejor para los pacientes.\n <\/p>\n \n ‘Adem\u00e1s, los m\u00e9dicos de cabecera est\u00e1n preocupados por las multitudes en los puestos de m\u00e9dicos de cabecera. Los fines de semana, por la tarde, por la noche: los pacientes siguen llegando. Es oficialmente un puesto de emergencia, pero la gente tambi\u00e9n viene regularmente por dolor en los dedos de los pies o dolor de est\u00f3mago. Ese problema est\u00e1 relacionado con el ajetreo en las pr\u00e1cticas regulares: si las personas no pueden superar eso, simplemente lo intentan por la noche en el puesto de m\u00e9dico de cabecera.’\n <\/p>\n \u00bfC\u00f3mo surgieron esos problemas? \n ‘Una de las principales causas son las listas de espera que han surgido por doquier en la sanidad. En hospitales, instituciones de salud mental, cuidado de j\u00f3venes, residencias: en todas partes la gente tiene que esperar mucho tiempo. Y mientras esas personas que necesitan atenci\u00f3n no puedan ir all\u00ed, quedan bajo la responsabilidad del m\u00e9dico de cabecera. No siempre tienen la experiencia para cuidar a esas personas, lo que a su vez crea una presi\u00f3n adicional.\n <\/p>\n \n ‘Otro problema es que simplemente hay cada vez menos m\u00e9dicos de cabecera que pueden cuidar de s\u00ed mismos. Debido al envejecimiento de la poblaci\u00f3n, muchos m\u00e9dicos de cabecera se est\u00e1n jubilando y se ha formado a muy pocos nuevos. Adem\u00e1s, menos m\u00e9dicos de cabecera trabajan a tiempo completo que en el pasado. Es un c\u00f3ctel que engancha en todos los frentes.\n <\/p>\n \n ‘\u00daltimamente, un problema adicional es que los m\u00e9dicos de cabecera se dan de baja debido a la gran carga de trabajo. Algunos incluso abandonan la profesi\u00f3n como resultado, incluidos los m\u00e9dicos j\u00f3venes que acaban de empezar. Al final, esto solo empeora el problema: porque cuantos m\u00e1s m\u00e9dicos se van, m\u00e1s aumenta la presi\u00f3n\u201d.\n <\/p>\n La advertencia se ha escuchado durante alg\u00fan tiempo de que la atenci\u00f3n m\u00e9dica se est\u00e1 paralizando, la crisis de la corona lo expuso dolorosamente. \u00bfC\u00f3mo es que todav\u00eda no hay soluci\u00f3n? \n ‘Eso se debe principalmente a que no existe una soluci\u00f3n preparada. Tambi\u00e9n tenemos un sistema de salud que no se puede cambiar as\u00ed como as\u00ed. Y muchos de los problemas, por tanto, quedan fuera de la atenci\u00f3n del m\u00e9dico de cabecera, como las listas de espera en hospitales o domicilios. Para resolver eso, hay que intervenir en todos los niveles.\n <\/p>\n \n ‘Pero, por supuesto, la gente podr\u00eda haber optado antes por formar a m\u00e1s m\u00e9dicos generales. Eso est\u00e1 sucediendo ahora. Pero eso se ha demorado demasiado, por lo que ahora estamos detr\u00e1s de los hechos. A menudo sucede: la gente solo ve el problema cuando est\u00e1 ah\u00ed. Tambi\u00e9n creo que la proporci\u00f3n de m\u00e9dicos a tiempo parcial se ha subestimado durante mucho tiempo\u201d.\n <\/p>\n \u00bfHay formas de reducir la carga de trabajo a corto plazo? \u00bfO pronto volveremos a ver a los m\u00e9dicos generales en el Malieveld? \n ‘Los m\u00e9dicos de cabecera pueden buscar soluciones digitales. Pero la propia profesi\u00f3n se muestra esc\u00e9ptica al respecto. Los m\u00e9dicos creen que el v\u00ednculo personal y el contacto con el paciente son fundamentales para su profesi\u00f3n. Ciertamente tienen raz\u00f3n en eso, pero todav\u00eda hay atenci\u00f3n que puede brindar a distancia, digitalmente.\n <\/p>\n \n Tambi\u00e9n se podr\u00eda hacer algo con respecto a la presi\u00f3n sobre los puestos de m\u00e9dicos de cabecera. Tal vez el gobierno deber\u00eda establecer una campa\u00f1a nacional para dejar en claro a la gente que solo est\u00e1n ah\u00ed para emergencias. O tal vez podamos introducir un n\u00famero de emergencia, como en Dinamarca. Para las personas se siente diferente: debe haber una buena raz\u00f3n para llamar a un n\u00famero con ese nombre.\n <\/p>\n \n \u201cEn cualquier caso, esta manifestaci\u00f3n deja claro que hay que hacer algo. Los m\u00e9dicos generales tambi\u00e9n prestan especial atenci\u00f3n al gobierno. Cuando el nombre del ministro de Salud, Ernst Kuipers, subi\u00f3 al podio, hubo abucheos. Los m\u00e9dicos est\u00e1n de acuerdo en una cosa: hasta ahora se ha hecho muy poco.\n <\/p>\n\n
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