{"id":236677,"date":"2022-06-30T07:54:45","date_gmt":"2022-06-30T07:54:45","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/unidad-nacional-se-divide-parte-de-la-cupula-policial-debe-irse\/"},"modified":"2022-06-30T07:54:46","modified_gmt":"2022-06-30T07:54:46","slug":"unidad-nacional-se-divide-parte-de-la-cupula-policial-debe-irse","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/unidad-nacional-se-divide-parte-de-la-cupula-policial-debe-irse\/","title":{"rendered":"Unidad Nacional se divide, parte de la c\u00fapula policial debe irse"},"content":{"rendered":"\n
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Dentro de la Unidad Nacional existe desde hace tiempo una cultura de trabajo inseguro. Tres empleados que estaban involucrados en un departamento encubierto especial han perdido la vida despu\u00e9s de conflictos en el lugar de trabajo. Se dice que hay una cultura de intimidaci\u00f3n y una atm\u00f3sfera enfermiza en varios departamentos. A menudo se apuntaba a los gerentes.<\/p>\n

Seg\u00fan Bernt Schneiders, presidente del comit\u00e9 de investigaci\u00f3n, gran parte de los problemas tiene que ver con la estructura organizativa. Su comit\u00e9 pinta una imagen de la Unidad Nacional como una organizaci\u00f3n grande y dif\u00edcil de manejar que presta muy poca atenci\u00f3n a las circunstancias personales y donde “el potencial de los empleados no se utiliza lo suficiente”.<\/p>\n

De las dos nuevas unidades, una se centrar\u00e1 en la investigaci\u00f3n nacional y la otra en las operaciones y la experiencia nacionales.<\/p>\n

Tambi\u00e9n es importante que el ambiente de trabajo vuelva a ser m\u00e1s seguro. Por lo tanto, el comit\u00e9 aconseja \u201cformular expl\u00edcitamente comportamientos deseables e indeseables, elaborar perfiles de liderazgo adecuados e inspeccionar a los gerentes actuales\u201d.<\/p>\n

Para llegar a una nueva organizaci\u00f3n y cultura, la polic\u00eda tiene que trabajar duro, dice la ministra de Justicia, Dilan Ye\u015filg\u00f6z, en respuesta al consejo, que por lo tanto adopta. Hoy ofrecemos claridad a los funcionarios policiales sobre el futuro de la Unidad Nacional. Un paso importante hacia una organizaci\u00f3n con m\u00e1s enfoque y un perfil reconocible que puede manejar los problemas de seguridad de hoy\u201d.<\/p>\n

El jefe de polic\u00eda Henk van Essen habla de una “siguiente fase” despu\u00e9s de la \u00faltima reorganizaci\u00f3n a gran escala, que condujo a la formaci\u00f3n de la Polic\u00eda Nacional. \u201cLos cambios en la Unidad Nacional afectan a toda la fuerza policial\u201d, dice Van Essen. \u201cSi solo porque todas las unidades se beneficiar\u00e1n del buen funcionamiento de las nuevas unidades nacionales y trabajar\u00e1n en estrecha colaboraci\u00f3n con ellas.<\/p>\n

Para implementar la reforma, Van Essen debe presentar un plan de transici\u00f3n a m\u00e1s tardar el 1 de octubre de este a\u00f1o. Ye\u015filg\u00f6z ha pedido a la comisi\u00f3n Schneiders que supervise el cambio cultural.<\/p>\n

Sindicato de polic\u00edas contento con ‘consejos claros como el cristal’ Unidad Nacional<\/h3>\n

El sindicato policial NPB est\u00e1 “contento” con el “claro consejo” del comit\u00e9 Schneiders sobre la polic\u00eda. La Unidad Nacional de Polic\u00eda se dividir\u00e1 en dos unidades, una para investigaci\u00f3n nacional y otra para operaciones y pericia nacional. \u201cUna intervenci\u00f3n que hemos estado defendiendo durante a\u00f1os: la introducci\u00f3n de una organizaci\u00f3n separada para la investigaci\u00f3n nacional, una especie de FBI holand\u00e9s\u201d, dijo el sindicato en una respuesta.<\/p>\n

Seg\u00fan la comisi\u00f3n de investigaci\u00f3n, gran parte de los problemas tiene que ver con la estructura organizativa. Dentro de la Unidad Nacional existe desde hace tiempo una cultura de trabajo inseguro. Tres empleados que estaban involucrados en un departamento encubierto especial han perdido la vida despu\u00e9s de conflictos en el lugar de trabajo. Se dice que hay una cultura de intimidaci\u00f3n y una atm\u00f3sfera enfermiza en varios departamentos. A menudo se apuntaba a los gerentes. \u201cAl final, las tensiones en el lugar de trabajo aumentaron hasta tal punto que abordarlas literalmente se convirti\u00f3 en un asunto de vital importancia\u201d, dijo el presidente de la NPB, Jan Struijs.<\/p>\n

Seg\u00fan Struijs, la “primera preocupaci\u00f3n” durante la pr\u00f3xima “reorganizaci\u00f3n dr\u00e1stica” es que el empleador trate con cuidado los intereses de los empleados. \u201ePiense en las perspectivas de futuro de los empleados directamente involucrados en la polic\u00eda, pero tambi\u00e9n en la carga adicional con la que tienen que lidiar ellos y otros colegas. Despu\u00e9s de todo, la tienda debe permanecer abierta durante la renovaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n<\/div>\n


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