\n<\/p>\n
La casa de moda de lujo francesa Chlo\u00e9 ha anunciado que desarrollar\u00e1 la primera herramienta de medici\u00f3n del impacto social de la industria y espera que pueda ser adoptada por toda la industria de la moda.<\/p>\n
La herramienta tiene como objetivo ayudar a las marcas a medir, evaluar y visualizar su impacto social. Esto es para abordar el hecho de que, si bien existen muchas herramientas para medir el impacto ambiental de la moda, no existe un equivalente para calcular el impacto social a lo largo de la cadena de valor.<\/p>\n
La marca, propiedad de Compagnie Financi\u00e8re Richemont, dijo que la herramienta de medici\u00f3n de impacto social, o desempe\u00f1o social y apalancamiento (SP&L), ser\u00e1 una metodolog\u00eda de c\u00f3digo abierto que se puede usar en toda la industria de la moda, tan pronto como termine. La empresa espera que la herramienta brinde orientaci\u00f3n sobre la estrategia de abastecimiento y el dise\u00f1o de productos.<\/p>\n
El proyecto, que comenz\u00f3 hace 18 meses, refleja las pol\u00edticas de la marca y el compromiso a largo plazo de empoderar a las mujeres, eliminar las desigualdades de g\u00e9nero y promover la inclusi\u00f3n para crear productos que tengan un impacto positivo en las personas.<\/p>\n
La herramienta se basa en el informe de impacto ambiental que Chlo\u00e9 public\u00f3 en julio de 2021 y de manera similar movilizar\u00e1 auditor\u00edas sociales al integrar el an\u00e1lisis de riesgos e identificar posibles impactos positivos en toda la cadena de valor. La compa\u00f1\u00eda agreg\u00f3 que la evaluaci\u00f3n hol\u00edstica de los impactos sociales y ambientales se convertir\u00e1 en la piedra angular de su estrategia de sostenibilidad.<\/p>\n
SP&L es una colaboraci\u00f3n acad\u00e9mica e industrial entre Chlo\u00e9, el Institut Fran\u00e7ais de la Mode y el Conservatoire National des Arts et M\u00e9tiers (Departamento de Estudios Prospectivos y Desarrollo Sostenible). Las m\u00e9tricas de la herramienta se basan en informes sobre la creaci\u00f3n de valor sostenible publicados por el Foro Econ\u00f3mico Mundial y el Consejo Empresarial Internacional.<\/p>\n
La herramienta, que ya se encuentra en una etapa avanzada de desarrollo, tiene como objetivo garantizar que las condiciones laborales sustenten pr\u00e1cticas sociales positivas a trav\u00e9s de seis indicadores: igualdad de g\u00e9nero, salario digno, diversidad e inclusi\u00f3n, capacitaci\u00f3n, bienestar y calidad laboral. El sistema tambi\u00e9n permitir\u00e1 a las marcas visualizar su impacto en las personas que trabajan directamente en sus productos, desde el abastecimiento de materiales hasta la entrega a las boutiques, incluidos los trabajadores empleados en los proveedores de la Maison, as\u00ed como los propios empleados.<\/p>\n
Chlo\u00e9 explic\u00f3 que los elementos del indicador de “calidad del trabajo” se definieron con base en el trabajo del economista franc\u00e9s Philippe Aghion, hijo de la fundadora de la casa, Gaby Aghion. Estos incluyen, pero no se limitan a, antig\u00fcedad, desarrollo salarial, promoci\u00f3n, rotaci\u00f3n y el uso de habilidades interpersonales como la escucha activa, la coordinaci\u00f3n, la responsabilidad y el trabajo en grupo.<\/p>\n
La metodolog\u00eda est\u00e1 siendo revisada actualmente por la firma de auditor\u00eda PricewaterhouseCoopers, agreg\u00f3 Chlo\u00e9, antes de un proceso de consulta de toda la industria a finales de este a\u00f1o, con marcas seleccionadas que participan en proyectos piloto para probar la metodolog\u00eda y actualizarla seg\u00fan sea necesario. La compa\u00f1\u00eda espera que la herramienta SP&L terminada pueda lanzarse en 2023.<\/p>\n