{"id":230503,"date":"2022-06-27T04:38:51","date_gmt":"2022-06-27T04:38:51","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/de-sutter-quiere-mucho-mas-funcionarias-de-alto-nivel\/"},"modified":"2022-06-27T04:38:52","modified_gmt":"2022-06-27T04:38:52","slug":"de-sutter-quiere-mucho-mas-funcionarias-de-alto-nivel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/de-sutter-quiere-mucho-mas-funcionarias-de-alto-nivel\/","title":{"rendered":"De Sutter quiere (mucho) m\u00e1s funcionarias de alto nivel"},"content":{"rendered":"\n
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Mujeres funcionarias superiores, siguen siendo una minor\u00eda en el gobierno federal. Nuevas cifras de la Ministra de la Funci\u00f3n P\u00fablica, Petra De Sutter, aprenden: en comparaci\u00f3n con los 132 altos funcionarios varones, actualmente hay 51 altas funcionarias. Eso puede y debe hacerse de manera diferente, dice De Sutter.\n <\/p>\n

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\u201cEl gobierno necesita m\u00e1s mujeres importantes. Porque reflejan a la sociedad y porque pueden ser un ejemplo para los dem\u00e1s\u201d, dice De Sutter, un d\u00eda antes de que todos los altos funcionarios federales se re\u00fanan sobre diversidad, inclusi\u00f3n e innovaci\u00f3n dentro del gobierno federal.\n <\/p>\n

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A sugerencia del Ministro De Sutter, el gobierno de De Croo aprob\u00f3 recientemente dos nuevas medidas. A partir de ahora, los postulantes que deseen un puesto federal de primer nivel ser\u00e1n seleccionados por un jurado que siempre deber\u00e1 estar compuesto por la mitad de mujeres. Los altos funcionarios tambi\u00e9n podr\u00e1n permanecer en el mismo puesto durante un m\u00e1ximo de doce a\u00f1os: dos mandatos de seis a\u00f1os.\n <\/p>\n

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De Sutter: \u201cTodo comienza con un proceso de selecci\u00f3n que deja espacio para diferentes visiones y antecedentes. Las selecciones involucran varios procesos subconscientes que a menudo conducen a alguien que es similar a los del comit\u00e9. Quiero cambiar eso.”\n <\/p>\n

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En 2020, De Sutter ya decidi\u00f3 que los jurados que seleccionen a los nuevos altos cargos deben estar compuestos por al menos un tercio de mujeres. Ahora va un paso m\u00e1s all\u00e1. El mandato m\u00e1ximo de doce a\u00f1os para los altos funcionarios deber\u00eda garantizar que fluya suficiente sangre nueva. Ahora ese plazo es ilimitado: mientras alguien obtenga una buena evaluaci\u00f3n, puede quedarse.\n <\/p>\n

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Hoy, diez de los 183 altos funcionarios del gobierno federal han estado en el cargo por m\u00e1s de doce a\u00f1os. As\u00ed que un grupo peque\u00f1o. El nuevo r\u00e9gimen entrar\u00e1 en vigor para ellos al t\u00e9rmino de su mandato actual. No se ver\u00e1n obligados a decir adi\u00f3s a su trabajo en el corto plazo.\n <\/p>\n

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Si bien las mujeres est\u00e1n claramente subrepresentadas en la parte superior de la administraci\u00f3n p\u00fablica (28 por ciento), pesan cada vez m\u00e1s sobre el resto de la administraci\u00f3n. Con un 53 por ciento de mujeres y un 47 por ciento de hombres, en total m\u00e1s mujeres que hombres trabajan hoy para el gobierno federal. En la gerencia media, la distribuci\u00f3n de g\u00e9nero est\u00e1 casi en equilibrio (49 por ciento de mujeres).\n <\/p>\n

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Seg\u00fan Liesbet Stevens, del Instituto para la Igualdad de Mujeres y Hombres, De Sutter est\u00e1 tomando medidas “significativas” que, con suerte, se refuerzan entre s\u00ed. \u201cLa experiencia demuestra que los jurados compuestos de manera diversa tienen un efecto sobre qui\u00e9n es seleccionado. Aumentar el n\u00famero de posibilidades de avanzar tambi\u00e9n es algo bueno. Aunque aqu\u00ed existe el ‘peligro’ de que los altos funcionarios masculinos simplemente roten despu\u00e9s de doce a\u00f1os, de un servicio gubernamental a otro\u201d.\n <\/p>\n

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\u00bfEstas medidas har\u00e1n una diferencia espectacular? Stevens lo duda. \u201cPero eso tambi\u00e9n es normal. El hecho de que haya un techo de cristal para las mujeres se debe simplemente a muchas cosas. No existe una bala de oro que pueda resolver el problema de una sola vez\u201d.\n <\/p>\n