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Noticia | 08-03-2022 | 08:38<\/p>\n
El gobierno quiere que las personas tengan m\u00e1s opciones reales en la combinaci\u00f3n de cuidado y trabajo. Por lo tanto, el gabinete quiere aumentar el beneficio de la licencia parental paga del 50 al 70 por ciento del salario diario. Este aumento se aplicar\u00e1 a partir del 2 de agosto. Hoy, el Ministro Van Gennip de Asuntos Sociales y Empleo presentar\u00e1 una propuesta al Senado y la C\u00e1mara de Representantes.<\/p>\n<\/div>\n
A partir del 2 de agosto de este a\u00f1o, los padres tienen derecho a nueve semanas de licencia parental remunerada. Este es un paso importante porque durante este per\u00edodo los padres pueden acostumbrarse a la nueva situaci\u00f3n y tener tiempo juntos para tomar decisiones conscientes sobre la divisi\u00f3n entre el trabajo y la vida privada, ahora y m\u00e1s adelante. Al aumentar el beneficio, el gobierno est\u00e1 facilitando el uso de la licencia parental. <\/p>\n
Ministro Van Gennip: ‘Con el porcentaje m\u00e1s alto del 70 por ciento de la licencia parental pagada, bajamos el umbral para tomarla. Esto tambi\u00e9n ayuda a los padres j\u00f3venes a involucrarse m\u00e1s en el crecimiento de sus hijos.’<\/p>\n
Los padres pueden solicitar la licencia parental remunerada si las nueve semanas se toman durante el primer a\u00f1o de vida del ni\u00f1o. En total, los padres tienen derecho a 26 semanas de licencia parental en los primeros siete a\u00f1os de un hijo. Si no se toman las nueve semanas de licencia paga durante el primer a\u00f1o, se pueden agregar a las 17 semanas restantes de licencia parental. Estas semanas no son pagadas. Al igual que en la situaci\u00f3n actual, sigue siendo posible que los empleadores y los empleados hagan acuerdos adicionales al respecto, por ejemplo, en el convenio colectivo de trabajo.<\/p>\n
El aumento de los permisos parentales retribuidos se enmarca en la amplia agenda del Gobierno para hacer m\u00e1s atractiva la combinaci\u00f3n de trabajo y cuidados y para trabajar la igualdad de g\u00e9nero en el mercado laboral. Esto incluye combatir las diferencias salariales, un plan de cuidado infantil m\u00e1s generoso y trabajar en una mejor representaci\u00f3n en la parte superior de las empresas y el gobierno. Ayer, la ministra de Gennip tambi\u00e9n recibi\u00f3 la pauta de embarazo y trabajo de la SER en este contexto.<\/p>\n<\/div>\n