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C\u00f3mo los profesionales ambiciosos se acercan unos pasos m\u00e1s a “hacer carrera”.\n<\/p>\n
La piedra angular para una carrera exitosa y, sobre todo, satisfactoria se establece con la elecci\u00f3n de carrera correcta. Solo cuando est\u00e9 100 por ciento convencido de que disfruta de su trabajo elegido d\u00eda tras d\u00eda, podr\u00e1 tener un buen comienzo en la vida laboral.
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En consecuencia, debe preguntarse si la carrera deseada coincide con las propias ideas, valores, intereses, habilidades y personalidad. “Hoy sabemos que las personas son particularmente buenas y exitosas en lo que hacen cuando es lo que realmente quieren”, revela la consultora de gesti\u00f3n Karin Lausch en una entrevista con SPIEGEL.
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En la mayor\u00eda de los casos, la vida profesional se puede comparar con una monta\u00f1a rusa: hay altibajos. A menudo, el fracaso no se puede evitar, por lo que es a\u00fan m\u00e1s importante c\u00f3mo cada individuo enfrenta los contratiempos.
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Para mantener su carrera lo m\u00e1s recta posible, los fracasos pasados \u200b\u200bdeben permanecer en el pasado y debe mirar hacia el futuro. El experto Thomas Egenter le dijo a SPIEGEL que siempre debe establecer nuevos objetivos y siempre aprovechar nuevas oportunidades. La energ\u00eda debe invertirse en consecuencia en el curso posterior de la carrera y no en luchar contra los contratiempos.
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Muy buen desempe\u00f1o en el trabajo es un requisito previo para ascender en la jerarqu\u00eda de la empresa. Sin embargo, es importante diferenciar cu\u00e1ndo el perfeccionismo es apropiado y cu\u00e1ndo no. Adem\u00e1s, no hay verg\u00fcenza en pedir ayuda y apoyo en el camino hacia un muy buen resultado. Como informa Business Insider, ya en 1994, el cofundador de Apple, Steve Jobs, describi\u00f3 pedir ayuda como un importante secreto del \u00e9xito.
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Esto significa que no todos los proyectos o todos los subpasos deben resolverse de manera brillante, la clave del \u00e9xito es centrarse en los aspectos que son realmente importantes. Si titubeas o te quedas atascado, siempre se debe aceptar ayuda.
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Tomar la iniciativa puede valer la pena: pueden ser proyectos y tareas que ning\u00fan otro colega se atreve a asumir o que evita por el alto nivel de esfuerzo que implica. Esto demuestra un compromiso sobresaliente, que no pasa desapercibido para los superiores y puede ayudar en el curso posterior de una carrera.
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Sin embargo, eso no significa que los colegas puedan saltarse todas las tareas tediosas.\n<\/p>\n
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La escucha concentrada es la base para poder procesar adecuadamente lo que se dice y comprender el trasfondo. Seg\u00fan el multimillonario e inversor Mark Cuban, esta regla b\u00e1sica es una propiedad importante, seg\u00fan informa Merkur.de. Esto no es solo una se\u00f1al de respeto, sino que tambi\u00e9n ayuda a poder implementar cualquier tarea como se desee.
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Si no se est\u00e1 de acuerdo con lo dicho, o si surge alguna objeci\u00f3n, no se debe dudar en expresarla de manera adecuada.
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Tambi\u00e9n es esencial tener una gran red dentro de una empresa. Si llamas la atenci\u00f3n con un buen desempe\u00f1o, solo obtienes la mitad de la batalla. Los ejecutivos y colegas deben conocer a la persona detr\u00e1s del \u00e9xito para poder vincular los logros con el mejor desempe\u00f1o a largo plazo.
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En consecuencia, se debe establecer una red social de negocios. Los contactos realizados podr\u00edan volver a ser \u00fatiles en el futuro, por ejemplo, cuando se encuentra con antiguos colegas cuando tiene nuevas ofertas de trabajo.
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Quien se duerme en los laureles corre el riesgo de estancar su carrera y no desarrollarse profesionalmente a pesar de los \u00e9xitos recientes. El trabajo constante de alta calidad es la clave del \u00e9xito a largo plazo.
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El pensamiento innovador e independiente y la perseverancia aseguran resultados impresionantes. Creer en uno mismo y en sus propias ideas ayuda a convencer a colegas y superiores.
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En la mayor\u00eda de los casos, la motivaci\u00f3n a largo plazo y la satisfacci\u00f3n laboral solo se pueden mantener si el trabajo tiene un significado m\u00e1s profundo desde un punto de vista personal. Respondiendo a la pregunta, “\u00bfPor qu\u00e9 estoy haciendo este trabajo?” debe ser respondida con emoci\u00f3n y honestidad.
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Si no se puede encontrar una respuesta a la pregunta, es recomendable estructurar su trabajo diario de tal manera que esta pregunta pueda ser respondida. Por ejemplo, se puede apoyar a los compa\u00f1eros o se puede crear conciencia sobre c\u00f3mo el trabajo puede ayudar a otros o hacer la vida m\u00e1s f\u00e1cil. “Creo que has tenido una carrera exitosa cuando logras ser de gran utilidad para otras personas y est\u00e1s haciendo algo en lo que eres realmente bueno”, dijo Armin Trost, profesor de la Universidad de Furtwangen, en una entrevista. con el ESPEJO.
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Por lo tanto, la carrera debe tener un significado m\u00e1s profundo.\n<\/p>\n
Henry Ely \/ Editor finanzen.net<\/p>\n
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Fuentes de imagen: Pressmaster \/ Shutterstock.com<\/p>\n<\/div>\n