{"id":227236,"date":"2022-06-25T05:10:45","date_gmt":"2022-06-25T05:10:45","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/la-competencia-entre-empleadores-es-feroz-mas-paga-y-mas-dias-libres\/"},"modified":"2022-06-25T05:10:46","modified_gmt":"2022-06-25T05:10:46","slug":"la-competencia-entre-empleadores-es-feroz-mas-paga-y-mas-dias-libres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/la-competencia-entre-empleadores-es-feroz-mas-paga-y-mas-dias-libres\/","title":{"rendered":"La competencia entre empleadores es feroz: m\u00e1s paga y m\u00e1s d\u00edas libres"},"content":{"rendered":"\n
\n

La competencia entre diferentes sectores para atraer personal es tan grande que los empleadores est\u00e1n cada vez m\u00e1s dispuestos a pagar un aumento salarial adicional. “Se les pide a los empleados que cambien por m\u00e1s salarios y d\u00edas libres. Tambi\u00e9n es m\u00e1s probable que las empresas ofrezcan salarios m\u00e1s altos para retener a los empleados. Con los altos precios de la energ\u00eda, las materias primas m\u00e1s caras y el aumento de los salarios, tememos un mayor efecto sobre la inflaci\u00f3n, ” dijo la presidenta Ingrid Thijssen de la asociaci\u00f3n de empleadores VNO-NCW en conversaci\u00f3n con NU.nl.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 tan aguda es la escasez de personal en este momento?<\/strong><\/p>\n

“Los problemas son muy grandes. Lo vemos en restaurantes que no abren ciertos d\u00edas, camareras y camareros que se meten en problemas, trenes que no pueden circular y, por supuesto, los problemas en Schiphol. La escasez de personal tambi\u00e9n afecta a ciertas pol\u00edticas como la la transici\u00f3n energ\u00e9tica y la escasez de viviendas. No hablo con un emprendedor al que no le moleste”.<\/p>\n

\u00bfCu\u00e1les creen los empresarios que son las soluciones?<\/strong><\/p>\n

“Desempe\u00f1amos un papel importante y junto con el gabinete debemos tomar medidas no convencionales. Se debe alentar a los trabajadores a tiempo parcial a trabajar m\u00e1s horas. Como empleadores, debemos organizar adecuadamente el trabajo y la vida privada. reglas: aseg\u00farese de que los trabajadores a tiempo parcial no No pierdan ciertas asignaciones y tambi\u00e9n comiencen a ganar m\u00e1s si trabajan m\u00e1s tiempo”.<\/p>\n

La discusi\u00f3n sobre los trabajadores a tiempo parcial ha estado ocurriendo durante alg\u00fan tiempo, pero a\u00fan no despega. \u00bfHay m\u00e1s opciones?<\/strong><\/p>\n

\u201cCiertamente, hay un grupo de personas que no est\u00e1n activas en el mercado laboral. Tenemos que ayudar a estas personas a conseguir un trabajo. Tambi\u00e9n tenemos que enfocarnos m\u00e1s en la robotizaci\u00f3n y la digitalizaci\u00f3n, para que la productividad laboral pueda aumentar. son los trabajadores migrantes: realmente tenemos que organizar eso adecuadamente, lo que significa una buena vivienda y un salario de acuerdo con el convenio colectivo de trabajo”.<\/p>\n

\u00bfHasta qu\u00e9 punto se dirige Holanda hacia una recesi\u00f3n? \u00bfCu\u00e1les son los sonidos de sus seguidores?<\/strong><\/p>\n

\u201cHay un gran temor a una recesi\u00f3n. Los altos precios de la energ\u00eda se mantendr\u00e1n altos y eso se trasladar\u00e1 a los consumidores. La confianza del consumidor est\u00e1 cayendo y las empresas est\u00e1n dejando de invertir. Suponemos que en la segunda mitad de este a\u00f1o estaremos en un en recesi\u00f3n”.<\/p>\n

Una nueva ola de corona tambi\u00e9n est\u00e1 en camino. \u00bfExisten preocupaciones sobre un posible nuevo confinamiento en las empresas?<\/strong><\/p>\n

“Por supuesto que esperamos que no, pero en el peor de los escenarios simplemente no podemos descartarlo. Pero diferentes sectores tienen planes para prevenir esto. Podemos prevenir esto como sociedad apegados a las reglas b\u00e1sicas. As\u00ed que no se den m\u00e1s la mano, h\u00e1gase autoevaluaciones, mantenga la distancia y qu\u00e9dese en casa si tiene quejas”.<\/p>\n<\/p><\/div>\n


\n
ttn-es-19<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La competencia entre diferentes sectores para atraer personal es tan grande que los empleadores est\u00e1n cada vez m\u00e1s<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":227237,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[3738,469,563,33404,372,7866,19510,16,19582,230,82470],"class_list":["post-227236","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-general","tag-competencia","tag-dias","tag-economia","tag-empleadores","tag-entre","tag-feroz","tag-libres","tag-mas","tag-oportunidades-de-empleo","tag-paga","tag-vno-ncw"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/227236","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=227236"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/227236\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/227237"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=227236"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=227236"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=227236"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}