{"id":226568,"date":"2022-06-24T19:59:45","date_gmt":"2022-06-24T19:59:45","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/el-gabinete-presenta-un-plan-de-accion-contra-la-escasez-de-personal-efecto-retrasado-notable\/"},"modified":"2022-06-24T19:59:46","modified_gmt":"2022-06-24T19:59:46","slug":"el-gabinete-presenta-un-plan-de-accion-contra-la-escasez-de-personal-efecto-retrasado-notable","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/el-gabinete-presenta-un-plan-de-accion-contra-la-escasez-de-personal-efecto-retrasado-notable\/","title":{"rendered":"El gabinete presenta un plan de acci\u00f3n contra la escasez de personal, efecto ‘retrasado notable’"},"content":{"rendered":"\n
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El gabinete propondr\u00e1 un plan de acci\u00f3n contra la escasez de personal, incluidas “medidas adicionales”. Pero la mayor\u00eda de los planes solo entran en vigencia m\u00e1s tarde, tambi\u00e9n porque la nueva pol\u00edtica debe durar m\u00e1s tiempo. Por lo tanto, la escasez en el mercado laboral todav\u00eda se sentir\u00e1 por un tiempo.<\/p>\n

El viernes, la ministra Karien van Gennip de Asuntos Sociales y otros ministros escribieron una extensa carta a la C\u00e1mara sobre la escasez de trabajadores. Esta escasez es visible en la vida cotidiana, como en el transporte p\u00fablico y en Schiphol.<\/p>\n

Adem\u00e1s de un papel importante de los empresarios, el Gobierno tambi\u00e9n debe actuar, reconoce el ministro. El gobierno quiere aumentar la oferta de trabajo y reducir la demanda. Tambi\u00e9n hay que acercar la oferta y la demanda.<\/p>\n

Es por eso que el gobierno quiere invertir en innovaciones, adaptar mejor la capacitaci\u00f3n al tipo de empleado que tiene una gran demanda y garantizar que m\u00e1s personas puedan encontrar trabajo. Pero tambi\u00e9n se est\u00e1n tomando medidas menos convencionales.<\/p>\n

Por ejemplo, el gobierno quiere que sea m\u00e1s atractivo para las personas seguir trabajando despu\u00e9s de la edad de jubilaci\u00f3n. Se debe ayudar a las personas que se cambian a sectores con grandes carencias.<\/p>\n

Ciertos requisitos de calidad y capacitaci\u00f3n pueden necesitar ser ajustados. Finalmente, el gobierno est\u00e1 investigando un bono de tiempo completo. Los empleados recibir\u00edan entonces una bonificaci\u00f3n si deciden trabajar m\u00e1s horas.<\/p>\n

El \u00e9xito depende de las personas disponibles<\/h2>\n

Ir\u00f3nicamente, el \u00e9xito de las intervenciones a menudo depende de si hay suficientes personas. Por ejemplo en el cuidado de los ni\u00f1os, para que los padres puedan trabajar m\u00e1s. Se necesitan suficientes especialistas en TIC para la innovaci\u00f3n y la nueva pol\u00edtica solo funcionar\u00e1 si hay suficientes personas trabajando en las organizaciones ejecutoras.<\/p>\n

En el corto plazo, el gobierno no puede significar demasiado, admite el gabinete. “La acci\u00f3n del gobierno solo se nota despu\u00e9s de un retraso”, dice Van Gennip. Adem\u00e1s, las medidas no solo deben proporcionar una respuesta al problema urgente al que se enfrentan los Pa\u00edses Bajos, sino que tambi\u00e9n deben poder utilizarse en una fecha posterior.<\/p>\n

Seg\u00fan las organizaciones de empleadores SME Holanda y VNO-NCW, “realmente se necesita m\u00e1s para acelerar un gran avance en la soluci\u00f3n de la escasez de personal”. Las organizaciones abogan por m\u00e1s “medidas no convencionales tanto por parte de los empleadores como de los gobiernos”.<\/p>\n

El sindicato FNV est\u00e1 contento con las medidas, pero tiene “puntos de comentario”. El sindicato quiere que el gobierno haga m\u00e1s contra los contratos flexibles: “El contrato indefinido debe volver a ser la norma”. El gabinete tambi\u00e9n deber\u00eda subir el salario m\u00ednimo a 14 euros la hora, para que el trabajo sea mejor remunerado y m\u00e1s atractivo.<\/p>\n<\/p><\/div>\n


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