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Noticia | 23-06-2022 | 11:02<\/p>\n
Sindicatos y gobierno central patronal llegaron ayer a un resultado negociador para un nuevo Convenio Colectivo Central de Trabajo. Un aumento salarial generoso para los ingresos medios y bajos ocupaba un lugar destacado en la lista de deseos de ambas partes. La vigencia del nuevo Convenio Colectivo de Trabajo del Gobierno Central es hasta el 30 de junio de 2024 inclusive. <\/p>\n<\/div>\n
Se ha pactado un incremento salarial mayor para los de ingresos medios y bajos que para los de ingresos m\u00e1s altos. A partir del 1 de julio de 2022, los salarios aumentar\u00e1n un 2,5% y una cantidad fija de 75 por mes. Adem\u00e1s, habr\u00e1 una cuant\u00eda suelo para el salario mensual de 2.016 euros. A partir del 1 de abril de 2023, los salarios aumentar\u00e1n un 3 % y para el 1 de enero de 2024 otro 1,5 %. Esto significa que un empleado en la parte inferior de la escala 1 ganar\u00e1 m\u00e1s del 20% durante la vigencia del convenio colectivo de trabajo. Para un empleado en el escal\u00f3n m\u00e1s alto de la escala 8, eso es m\u00e1s del 9 % de progreso. Adem\u00e1s, todos los funcionarios recibir\u00e1n una cantidad \u00fanica de 450 \u20ac en diciembre de 2022 y en abril de 2023. Tambi\u00e9n se incrementar\u00e1 una serie de asignaciones por irregularidad para los empleados en turnos de n\u00f3mina.<\/p>\n
Los empleados reciben m\u00e1s vacaciones anuales y pueden elegir c\u00f3mo las usan. Como excedencia, por sab\u00e1tico, por m\u00e1s excedencia a una edad m\u00e1s avanzada o ahorro para jubilarse anticipadamente. El actual r\u00e9gimen de vacaciones se reformar\u00e1 a tal efecto. A partir del 1 de enero, los empleados disfrutar\u00e1n de 64 horas de licencia adem\u00e1s de sus d\u00edas de vacaciones reglamentarios. Son 8 d\u00edas de vacaciones de 8 horas. Se suprimir\u00e1n las normas de edad, pero habr\u00e1 una amplia ley transitoria. Por ejemplo, los empleados de 50 a\u00f1os o m\u00e1s conservan la oportunidad de hacer uso del esquema PAS y los d\u00edas de edad. Y los empleados de 40 a\u00f1os reciben 15 horas adicionales de licencia cada a\u00f1o. Tambi\u00e9n existir\u00e1 un r\u00e9gimen de jubilaci\u00f3n anticipada temporal, el denominado r\u00e9gimen RVU, para los trabajadores con 43 o m\u00e1s a\u00f1os de servicio. Como empleador del gobierno central, creemos que es importante que todos los empleados, independientemente de su origen religioso o cultural, se sientan bienvenidos en el gobierno central. Es por eso que vamos a experimentar en varios pilotos con el intercambio de festividades cristianas y otras festividades religiosas.<\/p>\n
El empresario Rijk quiere hacerlo m\u00e1s sostenible. Sin embargo, en la pr\u00e1ctica a veces es dif\u00edcil romper el statu quo. Por lo tanto, vamos a experimentar con pilotos en los que se permita desviarse del convenio colectivo de trabajo dentro de un departamento o servicio e implementar una sostenibilidad de largo alcance de las condiciones de empleo y la gesti\u00f3n operativa. Hacemos un llamado a los empleados y empleadores para que aporten ideas y hagan propuestas.<\/p>\n
Los sindicatos ahora est\u00e1n presentando el resultado del negociador a sus miembros. El 7 de julio sabremos si tenemos convenio colectivo de trabajo definitivo. <\/p>\n<\/div>\n