{"id":223024,"date":"2022-06-23T02:55:10","date_gmt":"2022-06-23T02:55:10","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/nunca-antes-ha-habido-tantas-vacantes-para-ocupaciones-de-escasez-incluso-los-trabajadores-polacos-se-dan-por-vencidos\/"},"modified":"2022-06-23T02:55:10","modified_gmt":"2022-06-23T02:55:10","slug":"nunca-antes-ha-habido-tantas-vacantes-para-ocupaciones-de-escasez-incluso-los-trabajadores-polacos-se-dan-por-vencidos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/nunca-antes-ha-habido-tantas-vacantes-para-ocupaciones-de-escasez-incluso-los-trabajadores-polacos-se-dan-por-vencidos\/","title":{"rendered":"Nunca antes ha habido tantas vacantes para ocupaciones de escasez: ‘Incluso los trabajadores polacos se dan por vencidos’"},"content":{"rendered":"\n
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Empresas que cierran su producci\u00f3n por falta de trabajadores. Escuelas secundarias que dejan los ex\u00e1menes de f\u00edsica o ingl\u00e9s porque no hay maestro en el sal\u00f3n de clases. Centros de atenci\u00f3n residencial que dejan las habitaciones vac\u00edas porque no hay suficientes manos disponibles al lado de la cama. Una cosa es segura: las luces de vacantes son rojas para casi todas las profesiones.\n <\/p>\n

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Mes tras mes, el n\u00famero de vacantes sigue aumentando, mientras que el grupo de posibles candidatos sigue reduci\u00e9ndose. Hay una vez y media m\u00e1s limpiadores y t\u00e9cnicos industriales buscados que hace un a\u00f1o, el doble de educadores y casi el triple de personas en agricultura y horticultura.\n <\/p>\n

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Debido a que los puestos de trabajo no se llenan, el coraje en el campo laboral se est\u00e1 desvaneciendo gradualmente. Los camiones de la empresa hormigonera Van Thuyne de vez en cuando dejan de circular porque una de cada diez de las vacantes no se cubre.\n <\/p>\n

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\u201cDebido a la escasez de personal, ya no podemos responder a todas las solicitudes de los clientes. Ya no es posible conseguir personas con la experiencia adecuada en el lugar adecuado. Y tenemos que capacitar a los nuevos trabajadores completamente desde cero\u201d, suspira el gerente Tom Eeckhout.\n <\/p>\n

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salto de trabajo
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La alta rotaci\u00f3n de personal tambi\u00e9n preocupa a Eeckhout: \u201cLos empleados son menos leales a la empresa de lo que sol\u00edan ser. Los nuevos trabajadores a veces abandonan despu\u00e9s de dos semanas porque pueden encontrar f\u00e1cilmente un nuevo trabajo en el \u00e1rea. Otros se dan el lujo de probar un poco de todo y saltar de un trabajo a otro\u201d, concluye.\n <\/p>\n

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Simplemente hay muy pocas manos en nuestro pa\u00eds, suspira el gerente Dirk Martens, cuya empresa de jardiner\u00eda est\u00e1 implementando un cierre de clientes. \u201cYa no puedo encontrar trabajadores en el \u00e1rea porque los j\u00f3venes graduados comienzan a trabajar por cuenta propia con bastante rapidez. Es por eso que he estado utilizando trabajadores de Polonia para ocupar mis puestos de trabajo durante diez a\u00f1os. Pero ya no puedo convencer ni siquiera a esos trabajadores por el alto nivel de vida belga y el creciente empleo en Polonia\u201d.\n <\/p>\n

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Hay una conciencia cada vez mayor entre los responsables pol\u00edticos de que es necesario hacer algo con urgencia. El presidente de Open Vld, Egbert Lachaert, habl\u00f3 sobre un “plan urgente sobre la escasez”. En el gobierno flamenco, la ministra de Trabajo de CD&V, Jo Brouns, apunta al nutrido grupo de personas inactivas. Voka, la organizaci\u00f3n de empleadores, quiere centrarse en la migraci\u00f3n laboral espec\u00edfica.\n <\/p>\n