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El plan de EY para dividir sus operaciones de auditor\u00eda y asesor\u00eda est\u00e1 configurado para entregar a los socios acciones por un valor de hasta $ 8 millones cada una, seg\u00fan personas con conocimiento de los planes internos.<\/p>\n
La firma Big Four se est\u00e1 preparando para dividir su negocio global como parte de la mayor agitaci\u00f3n del sector contable en dos d\u00e9cadas. <\/p>\n
Seg\u00fan los planes, EY tiene como objetivo hacer p\u00fablico su negocio de consultor\u00eda de r\u00e1pido crecimiento, separ\u00e1ndolo del grupo de contadores que auditan a clientes como Facebook, Google, Amazon y Oracle. El negocio de auditor\u00eda seguir\u00eda siendo una red de sociedades despu\u00e9s de la ruptura, mientras que su negocio de asesor\u00eda se convertir\u00eda en una empresa p\u00fablica. <\/p>\n
Seg\u00fan los individuos, la firma espera vender alrededor del 15 por ciento del negocio de consultor\u00eda por m\u00e1s de $ 10 mil millones, dejando el 70 por ciento en manos de sus socios. Se espera que los socios que se unan al nuevo negocio de consultor\u00eda reciban acciones por un valor de entre siete y nueve veces su remuneraci\u00f3n anual, alcanzando potencialmente un valor de $8 millones.<\/p>\n
Los socios en el negocio de auditor\u00eda recibir\u00e1n un pago en efectivo de la oferta p\u00fablica inicial por un valor de aproximadamente dos a cuatro veces su salario anual seg\u00fan el plan, que ser\u00eda de aproximadamente $ 2 millones en funci\u00f3n de los salarios promedio de alrededor de $ 850,000 a $ 900,000 por a\u00f1o. Los planes son un trabajo en progreso y podr\u00edan cambiar o abandonarse por completo. Las cifras fueron reportadas por primera vez por el Wall Street Journal.<\/p>\n
La disoluci\u00f3n de la firma de 312.000 personas podr\u00eda ocurrir el pr\u00f3ximo a\u00f1o y es un intento de escapar de los conflictos de intereses que han perseguido a la profesi\u00f3n y atra\u00eddo un intenso escrutinio de los reguladores de todo el mundo.<\/p>\n
Sin embargo, los directores y gerentes por debajo del nivel de socio solo obtendr\u00edan una cantidad simb\u00f3lica seg\u00fan los planes actuales. \u201cEst\u00e1n profundamente descontentos porque la puerta de los socios ahora est\u00e1 cerrada\u201d, dijo una persona cercana a las discusiones.<\/p>\n
La compa\u00f1\u00eda tiene la intenci\u00f3n de pedir prestado alrededor de $ 17 mil millones, con parte del dinero necesario para pagar a los socios de auditor\u00eda, dijeron las personas. Alrededor del 15 por ciento del nuevo negocio se reservar\u00eda para incentivos de equidad para el personal. <\/p>\n
Las firmas miembro de EY votar\u00e1n sobre las propuestas en oto\u00f1o y es probable que se propongan m\u00e1s cambios antes de esa fecha. No est\u00e1 claro c\u00f3mo se dividir\u00edan algunos departamentos, como el de impuestos, y si se considerar\u00edan parte de auditor\u00eda o consultor\u00eda. Una persona dijo que se necesitar\u00edan capacidades tributarias tanto en las divisiones de auditor\u00eda como de consultor\u00eda.<\/p>\n
La venta de una parte de la empresa a accionistas externos ser\u00eda un cambio dr\u00e1stico de la estructura actual de EY, en la que los socios no mantienen una participaci\u00f3n en el negocio cuando se van, lo que preserva el capital para la pr\u00f3xima generaci\u00f3n.<\/p>\n
La divisi\u00f3n crear\u00eda un negocio de auditor\u00eda tradicional de menor crecimiento junto con una firma de consultor\u00eda de alto crecimiento. Los ingresos en el brazo de auditor\u00eda de EY crecieron un 27 por ciento entre 2012 y 2021, superados por un crecimiento del 93 por ciento para el resto de su negocio.<\/p>\n
El negocio de auditor\u00eda gener\u00f3 ingresos de $14 mil millones en el a\u00f1o fiscal 2021, mientras que los negocios de asesor\u00eda de EY, que ofrecen asesoramiento fiscal, de consultor\u00eda y de negocios, generaron ingresos de $26 mil millones.<\/p>\n
Una ruptura permitir\u00eda que el negocio de consultor\u00eda de EY apunte a clientes de auditor\u00eda como Amazon, Salesforce y Google, que actualmente est\u00e1n fuera de los l\u00edmites debido al riesgo de un conflicto de intereses. <\/p>\n
EY dijo que estaba realizando una “evaluaci\u00f3n desde una posici\u00f3n de fuerza” y que “cualquier opci\u00f3n que elijamos . . . proporcionar a toda la organizaci\u00f3n de EY un futuro atractivo\u201d.<\/p>\n
Si la separaci\u00f3n procede, podr\u00eda extender la carrera de Carmine Di Sibio, presidente global y director ejecutivo de EY. Su primer mandato de cuatro a\u00f1os como jefe global de EY finalizar\u00e1 en junio de 2023, lo que probablemente sea antes de la finalizaci\u00f3n de cualquier divisi\u00f3n.<\/p>\n
Di Sibio habr\u00e1 cumplido 60 a\u00f1os para entonces, lo que significa que necesitar\u00eda una dispensa de las reglas normales de jubilaci\u00f3n obligatoria de la compa\u00f1\u00eda para postularse para un segundo mandato o permanecer en el cargo el tiempo suficiente para llevar a cabo la separaci\u00f3n, seg\u00fan fuentes internas.<\/p>\n
EY dijo: “Ser\u00eda prematuro especular sobre cualquier asunto de liderazgo dado que no se han tomado decisiones, pero hay disposiciones en nuestro gobierno para extender a un socio m\u00e1s all\u00e1 de la jubilaci\u00f3n est\u00e1ndar y no es un hecho inusual”.<\/p>\n<\/div>\n