{"id":213956,"date":"2022-06-18T09:21:17","date_gmt":"2022-06-18T09:21:17","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/trabajo-consultores-encuesta-swg-el-55-de-los-italianos-quiere-cambiarlo\/"},"modified":"2022-06-18T09:21:18","modified_gmt":"2022-06-18T09:21:18","slug":"trabajo-consultores-encuesta-swg-el-55-de-los-italianos-quiere-cambiarlo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/trabajo-consultores-encuesta-swg-el-55-de-los-italianos-quiere-cambiarlo\/","title":{"rendered":"Trabajo, consultores-Encuesta Swg: el 55% de los italianos quiere cambiarlo"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p><button class=\"aembed-audio \" type=\"button\"><span class=\"icon icon-listen-small icon--status\" \/>Escucha la versi\u00f3n en audio del art\u00edculo<\/button><\/p>\n<p class=\"atext\">Despu\u00e9s de la pandemia, y con la recuperaci\u00f3n de los \u00faltimos meses (aunque &#8220;en un clima de incertidumbre&#8221;), los italianos aspiran a un trabajo &#8220;m\u00e1s compatible con las necesidades de la vida privada, m\u00e1s satisfactorio en t\u00e9rminos de crecimiento personal y econ\u00f3mico&#8221; y, en muchos casos, &#8220;diferente al actual&#8221;.  En general, a &#8220;m\u00e1s del 55%&#8221; le gustar\u00eda un nuevo trabajo.  As\u00ed se puede leer en la encuesta realizada en la primera quincena de junio por la Fundaci\u00f3n de Estudios de Asesor\u00eda Laboral, en colaboraci\u00f3n con Swg, a partir de las respuestas de 1.085 empleados, de la que se desprende un \u201cgran deseo de transici\u00f3n profesional\u201d en nuestro pa\u00eds. .<\/p>\n<p><h2 id=\"U401399158680EtD\">Solo el 38% est\u00e1 muy satisfecho con su ocupaci\u00f3n<\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">En detalle, se lee en el dossier, \u201cel 5,5% de los encuestados ha cambiado de trabajo en los dos \u00faltimos a\u00f1os\u201d, porcentaje al que se suma un \u201c14,4% que est\u00e1 buscando activamente\u201d otras oportunidades laborales.  Y, luego, est\u00e1 el &#8220;35,1%&#8221; que, &#8220;pese a no haber implementado ninguna acci\u00f3n concreta&#8221;, indica que quiere nuevas oportunidades laborales, con respecto a las condiciones en las que se encuentra.  Del an\u00e1lisis surge una &#8220;frustraci\u00f3n&#8221; creciente, ya que &#8220;solo el 38% de los compatriotas se considera altamente satisfecho con su empleo&#8221;, el 20,4% no est\u00e1 satisfecho con su nivel salarial, mientras que &#8220;el 40,9% se declara insatisfecho por la falta de oportunidades laborales&#8221;. &#8220;en el lugar de trabajo de uno.<\/p>\n<p><h2 id=\"U401399158680EKC\">El &#8220;puesto permanente&#8221; pierde atractivo<\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">E incluso &#8220;el codiciado trabajo permanente&#8221; (un contrato &#8220;seguro&#8221; e indefinido) por lo tanto, observan los consultores, ya no tiene el &#8220;atractivo&#8221; que alguna vez tuvo, dado que solo el 25% de los entrevistados le reconocen caracter\u00edsticas que no pueden ser renunciado<\/p>\n<p><h2 id=\"U401399158680ofE\">El papel del trabajo inteligente<br \/><\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">En este escenario, el trabajo inteligente constituye \u201cla punta del iceberg de un fen\u00f3meno m\u00e1s amplio de innovaci\u00f3n tecnol\u00f3gica y digital, destinado a cambiar el trabajo, sus procesos y sus contenidos\u201d, donde la pandemia de la Covid-19 \u201cha desencadenado una fuerte aceleraci\u00f3n, obligando, desde hace dos a\u00f1os, incluso los empleados m\u00e1s &#8216;resistentes&#8217; a lidiar con los nuevos m\u00e9todos, y haciendo que el impacto de las tecnolog\u00edas sea &#8220;m\u00e1s generalizado en las tareas realizadas&#8221;.  De hecho, seg\u00fan la encuesta de la Fundaci\u00f3n Estudios de Asesores Laborales, en colaboraci\u00f3n con Swg, \u201cel 61% de los encuestados dice que, en los \u00faltimos a\u00f1os, la revoluci\u00f3n tecnol\u00f3gica ha cambiado el trabajo\u201d, en un 18,1% de los casos, \u201csustancialmente\u201d.  Para la mayor\u00eda (54,9%), dice el estudio de profesionales, \u201cel impacto fue positivo, reduciendo tiempos y facilitando algunas actividades (42,4%), favoreciendo una mejor organizaci\u00f3n (34,3%), facilitando las relaciones con el p\u00fablico, usuarios, clientes y proveedores (20,5%), reemplazando actividades &#8216;rutinarias&#8217; y repetitivas (17,2%) y creando nuevas oportunidades (15,2%)\u00bb.<\/p>\n<div class=\"acor acor--mkt\">\n<div class=\"\"><a rel=\"nofollow noopener\" class=\"aprev aprev--acor aprev--isq\" href=\"https:\/\/consigli24.ilsole24ore.com\/migliori-mascherine-ffp2-certificate\/\" target=\"_blank\"><\/p>\n<figure class=\"aprev-img\"><\/figure>\n<p><\/a><\/div>\n<\/div>\n<p><h2 id=\"U401399158680xmC\">El impacto positivo en la conciliaci\u00f3n de la vida laboral y privada<\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">Si, contin\u00faa el documento, &#8220;en 2021 los mismos trabajadores a domicilio emitieron un juicio ambivalente, destacando las criticidades relacionadas con el trabajo remoto, en 2022 hasta el 84,2% de los empleados&#8221; \u00e1giles &#8220;promueve este modelo con gran \u00e9xito, porque&#8221; combina trabajo y vida privada&#8221;.  Ahora &#8220;el 31,8% de los italianos no estar\u00eda de acuerdo en volver a trabajar en persona, el 16,9% cambiar\u00eda de trabajo y el 9,3% podr\u00eda incluso renunciar&#8221;.  La investigaci\u00f3n integral &#8220;Los italianos y el trabajo en el a\u00f1o de la transici\u00f3n&#8221; se ilustrar\u00e1 durante la Fiesta del Trabajo, promovida por la categor\u00eda profesional de asesores laborales, del 23 al 25 de junio en Bolonia, en el Palazzo della Cultura e dei Congressi.<\/p>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.ilsole24ore.com\/art\/lavoro-indagine-consulenti-swg-55percento-italiani-vuole-cambiarlo-AEeFtqgB\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-es-11<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Escucha la versi\u00f3n en audio del art\u00edculo Despu\u00e9s de la pandemia, y con la recuperaci\u00f3n de los \u00faltimos<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":213957,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[23350,79778,7946,36,86,79779,1602],"class_list":["post-213956","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-tecnologia","tag-cambiarlo","tag-consultoresencuesta","tag-italianos","tag-los","tag-quiere","tag-swg","tag-trabajo"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/213956","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=213956"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/213956\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/213957"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=213956"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=213956"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=213956"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}