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<\/div>\nNetflix planea duplicar su oferta de videojuegos para finales de 2022<\/h2>\n<\/div>\n<\/article>\n<\/div>\n
Para refutar estos ataques, Activision realiz\u00f3 una investigaci\u00f3n interna. Los resultados de sus investigaciones internas se divulgaron en un documento presentado ante la SEC. Activision se presenta como ” una empresa que no mira para otro lado <\/i>“. Despu\u00e9s de involucrar a asesores externos, hablar con los empleados y revisar los memorandos internos, el editor de videojuegos lleg\u00f3 a la conclusi\u00f3n “ que no hay evidencia que sugiera que los ejecutivos de Activision Blizzard ignoraron intencionalmente o intentaron minimizar los casos de acoso por motivos de g\u00e9nero que ocurrieron y fueron denunciados <\/i>“.<\/p>\n
La empresa admite admitidamente la existencia de ” algunos casos comprobados de acoso sexual <\/i>sin embargo, ella niega cualquier conexi\u00f3n entre ellos. Asegura que han sido atendidos sistem\u00e1ticamente. Ella explica que las quejas v\u00e1lidas \u201c no apoya la tesis de que […] habr\u00eda un problema sist\u00e9mico de acoso, discriminaci\u00f3n y amenazas <\/i>“.<\/p>\nPara la empresa, los medios la acosan injustamente<\/h2>\n
El gigante de los videojuegos tambi\u00e9n apel\u00f3 a Gilbert Casellas, expresidente de la Comisi\u00f3n de Igualdad de Oportunidades en el Empleo, una agencia federal estadounidense que supervisa la aplicaci\u00f3n de las leyes contra la discriminaci\u00f3n en el lugar de trabajo. Interviniendo como asesor externo, concluy\u00f3 que \u201c Seg\u00fan el volumen de informes, el n\u00famero de conductas indebidas establecidas es relativamente bajo para una empresa del tama\u00f1o de Activision Blizzard. [ndlr : environ 25 000 employ\u00e9s diff\u00e9rents en dix ans] <\/i>“.<\/p>\n
La firma estadounidense afirma haber implementado en los \u00faltimos meses una pol\u00edtica de tolerancia cero frente al acoso y el consumo de alcohol en el lugar de trabajo y durante los eventos. De hecho, seg\u00fan los testimonios de los empleados, el alcohol es un problema real dentro de la empresa. Durante mucho tiempo ha fomentado una cultura de “fraternidad masculina”, heredada de la fraternidad estudiantil que tiene mala reputaci\u00f3n en las universidades estadounidenses.<\/p>\n
Desde las demandas interpuestas por el Departamento de Vivienda y Empleo Justo de California (DFEH) en 2021 contra Activision, la empresa denuncia ser objeto de una campa\u00f1a de desprestigio por parte de los medios. Para ella, esta denuncia fue \u201c altamente inflamable<\/i> y ella hubiera sido hecho para la prensa <\/i>“.<\/p>\n
Todos los casos en curso a\u00fan no han llegado a conclusiones. La empresa a\u00fan est\u00e1 siendo investigada por la DFEH y est\u00e1 siendo demandada por la SEC por no proporcionar informaci\u00f3n sobre el maltrato de sus empleados. Activision, que a finales de mayo vio nacer el primer sindicato de la industria estadounidense de los videojuegos, deber\u00eda experimentar un vuelco organizativo y allanar el camino para una posible mejora de las condiciones laborales.<\/p>\n<\/div>\n