{"id":213130,"date":"2022-06-17T21:52:54","date_gmt":"2022-06-17T21:52:54","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/unizo-no-esta-satisfecho-con-el-nuevo-acuerdo-laboral-los-cambios-estan-mas-alla-de-nuestro-entendimiento\/"},"modified":"2022-06-17T21:52:55","modified_gmt":"2022-06-17T21:52:55","slug":"unizo-no-esta-satisfecho-con-el-nuevo-acuerdo-laboral-los-cambios-estan-mas-alla-de-nuestro-entendimiento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/unizo-no-esta-satisfecho-con-el-nuevo-acuerdo-laboral-los-cambios-estan-mas-alla-de-nuestro-entendimiento\/","title":{"rendered":"Unizo no est\u00e1 satisfecho con el nuevo acuerdo laboral: &#8220;Los cambios est\u00e1n m\u00e1s all\u00e1 de nuestro entendimiento&#8221;"},"content":{"rendered":"\n<div id=\"\">\n<p class=\"article__intro\">\n<p>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tLa organizaci\u00f3n de empleadores Unizo no est\u00e1 contenta con el acuerdo de empleo ajustado.  &#8220;Los cambios que el gobierno le hizo en un solo esfuerzo, unilateralmente, est\u00e1n m\u00e1s all\u00e1 de nuestro sentido com\u00fan&#8221;, dijo el director ejecutivo Danny Van Assche.  Eso si bien, seg\u00fan \u00e9l, el acuerdo fue una oportunidad perdida desde el principio.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<div>\n<p>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<!-- includes\/advertising\/fixed-slot.html --><\/p>\n<p><!-- \/ includes\/advertising\/fixed-slot.html --><\/p>\n<p><!-- article\/components\/subheader.html --><\/p>\n<h2 class=\"article__subheader\">MIRA TAMBI\u00c9N.  En 60 segundos: esto es lo que debes saber sobre el pacto laboral<\/h2>\n<p><!-- \/ article\/components\/subheader.html -->\n<\/p>\n<div class=\"article__component article__component--paragraph\">\n<p class=\"article__paragraph\">Por ejemplo, el acuerdo establece que los empleados con horarios variables ya no pueden ser notificados en el \u00faltimo minuto de un cambio en sus horas de trabajo.  Seg\u00fan Unizo, es &#8220;incomprensible&#8221; que esta medida se haya decidido &#8220;sin ning\u00fan tipo de consulta&#8221;.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"article__component article__component--paragraph\">\n<p class=\"article__paragraph\">\u201cDe repente, el plazo para informar desviaciones se ampl\u00eda a tres o incluso siete d\u00edas.  Eso tiene un gran impacto en la flexibilidad necesaria y en la organizaci\u00f3n del trabajo\u201d, critica Van Assche.  \u201cY eso si bien los plazos vigentes se determinaron en consulta mutua entre los actores sociales sectoriales involucrados, sobre la base del conocimiento de campo necesario.  Que el gobierno est\u00e9 ahora jugando con esto y poniendo a los interlocutores sociales sectoriales en jaque mate no tiene precedentes y es inaceptable\u201d.<\/p>\n<\/div>\n<p><!-- article\/components\/subheader.html --><\/p>\n<h2 class=\"article__subheader\">\u201cEnredo opaco\u201d<\/h2>\n<p><!-- \/ article\/components\/subheader.html -->\n<\/p>\n<div class=\"article__component article__component--paragraph\">\n<p class=\"article__paragraph\">Otra medida que critica Unizo es que los trabajadores de la plataforma est\u00e9n asegurados contra accidentes de trabajo a cargo de la plataforma, tambi\u00e9n cuando se trata de aut\u00f3nomos.  La patronal habla de &#8220;una mara\u00f1a opaca e impracticable&#8221; y de &#8220;un ataque a la condici\u00f3n social de los aut\u00f3nomos&#8221;.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"article__component article__component--paragraph\">\n<p class=\"article__paragraph\">\u201cNos resulta especialmente incomprensible que el gobierno nacional no haya esperado aqu\u00ed a Europa, donde actualmente est\u00e1n elaborando un esquema para la econom\u00eda de plataforma\u201d, critica Van Assche.  \u201cAdem\u00e1s, el esquema elaborado dar\u00e1 lugar a m\u00e1s disputas y crear\u00e1 una discriminaci\u00f3n abierta entre los trabajadores por cuenta propia.  Atenta contra por completo la igualdad entre los estatutos sociales como trabajador por cuenta ajena o por cuenta propia\u201d. <\/p>\n<\/div>\n<p><!-- article\/components\/subheader.html --><\/p>\n<h2 class=\"article__subheader\">NSZ: &#8220;Faltan medidas decisivas&#8221;<\/h2>\n<p><!-- \/ article\/components\/subheader.html -->\n<\/p>\n<div class=\"article__component article__component--paragraph\">\n<p class=\"article__paragraph\">La organizaci\u00f3n de trabajadores por cuenta propia NSZ tampoco est\u00e1 impresionada.  \u201cFaltan medidas decisivas, como una disminuci\u00f3n de los costes salariales\u201d, suena.  \u201cEl gobierno solo est\u00e1 jugando en los m\u00e1rgenes.  La tasa de activaci\u00f3n del 80 por ciento no se acerca m\u00e1s con esto\u201d.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"article__component article__component--paragraph\">\n<p class=\"article__paragraph\">Los sectores cargados, como la limpieza y la restauraci\u00f3n, deben informar de las desviaciones a los horarios variables de tiempo parcial m\u00e1s r\u00e1pidamente (siete d\u00edas antes en lugar de cinco ahora; ed.) a su personal.  \u201cEste arreglo tendr\u00e1 un gran impacto en el lugar de trabajo y har\u00e1 que el trabajo en esos sectores sea m\u00e1s complejo en lugar de m\u00e1s flexible\u201d, dijo NSZ.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"article__component article__component--paragraph\">\n<p class=\"article__paragraph\">Finalmente, la NSZ est\u00e1 satisfecha de que el gobierno est\u00e9 haciendo algo con respecto a la competencia en el comercio electr\u00f3nico, pero no quiere una econom\u00eda de 24 horas.  \u201cEl trabajo nocturno sigue siendo problem\u00e1tico y la oportunidad de experimentar es una iniciativa positiva.  Esperemos que esto se siga de cerca y que el gobierno encuentre un mejor equilibrio en el corto plazo\u201d.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"article__component article__component--paragraph\">\n<p class=\"article__paragraph\"><b>Lea tambi\u00e9n: <\/b>El gabinete central tiene un acuerdo sobre el acuerdo laboral: semana de cuatro d\u00edas, derecho a la desconexi\u00f3n y trabajo nocturno m\u00e1s tranquilo<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"article-login-gate fjs-article-login-gate\">\n<p class=\"article-login-gate__title fjs-article-login-gate__title\">\n<p>\t\t\u00bfAcceso ilimitado gratuito a Showbytes?  que puede!\n\t<\/p>\n<p>\t<span class=\"article-login-gate__info fjs-article-login-gate__info\"><\/p>\n<p>\t\tInicia sesi\u00f3n o crea una cuenta y nunca te pierdas nada de las estrellas.<br \/>\n\t<\/span><\/p>\n<p class=\"article-login-gate__buttonholder\">\n<p>\t\t\t<span class=\"button__text fjs-article-login-gate__button\">S\u00ed, quiero acceso gratuito e ilimitado<\/span><\/p>\n<\/div><\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.hln.be\/economie\/unizo-niet-te-spreken-over-nieuwe-arbeidsdeal-wijzigingen-gaan-ons-verstand-te-boven~a253acba\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-es-34<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La organizaci\u00f3n de empleadores Unizo no est\u00e1 contenta con el acuerdo de empleo ajustado. &#8220;Los cambios que el<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":213131,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[98,11292,3433,99,696,97,415,11059,36,16,1655,480,14121,79622],"class_list":["post-213130","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-general","tag-acuerdo","tag-alla","tag-cambios","tag-con","tag-entendimiento","tag-esta","tag-estan","tag-laboral","tag-los","tag-mas","tag-nuestro","tag-nuevo","tag-satisfecho","tag-unizo"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/213130","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=213130"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/213130\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/213131"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=213130"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=213130"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=213130"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}