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En el perfil de pa\u00eds de Turqu\u00eda publicado hace unos d\u00edas, la Campa\u00f1a Ropa Limpia encontr\u00f3 que los trabajadores textiles turcos ganan solo una cuarta parte de lo que necesitar\u00edan para vivir.<\/p>\n
La industria de la confecci\u00f3n turca emplea a 1,5 millones de personas, la mayor\u00eda de ellas (60 por ciento) no registradas, en m\u00e1s de 35.000 f\u00e1bricas. Es decir, sin contrato de trabajo, sin seguridad social y sin remuneraci\u00f3n clara.<\/p>\n
\u201cLa econom\u00eda sumergida est\u00e1 en auge. Jornaleros de todo el mundo, refugiados o inmigrantes, trabajan en Turqu\u00eda para marcas de moda globales. Las violaciones frecuentes de los derechos fundamentales se relacionan en particular con los derechos sindicales, el trabajo infantil y la discriminaci\u00f3n. Las normas sobre horas extraordinarias se ignoran sistem\u00e1ticamente, y nadie controla ni castiga esto”, resume la Campa\u00f1a Ropa Limpia de Turqu\u00eda en un comunicado.<\/p>\n
Alemania encabeza los cinco principales mercados de exportaci\u00f3n de prendas de vestir con una cuota de exportaci\u00f3n del 18 %, seguida de Espa\u00f1a (13,2 %), Gran Breta\u00f1a (10,7 %), los Pa\u00edses Bajos (6,3 %) y Francia (4,9 %). Casi todas las empresas importantes que ofrecen o fabrican ropa fabrican sus productos en Turqu\u00eda, desde Adidas hasta Zara.<\/p>\n
En vista de la aguda crisis econ\u00f3mica y social en Turqu\u00eda -seg\u00fan fuentes independientes, la tasa de inflaci\u00f3n alcanz\u00f3 el 83 % solo en 2021-, la Campa\u00f1a Ropa Limpia de Turqu\u00eda investig\u00f3 las condiciones laborales y salariales actuales en la industria de la moda y entrevist\u00f3 a cientos de trabajadores en los dos \u00faltimos a\u00f1os los centros de fabricaci\u00f3n de Estambul e Izmir.<\/p>\n
Los aumentos del salario m\u00ednimo, que actualmente es de 4.253 liras turcas o 241 euros netos al mes, no pudieron compensar la ca\u00edda del poder adquisitivo de los salarios. Un salario b\u00e1sico digno es actualmente de 13.000 liras turcas o 880 euros (a partir de enero de 2022), y los c\u00e1lculos de la federaci\u00f3n sindical turca T\u00fcrk-Is arrojan resultados similares a los de la Campa\u00f1a Ropa Limpia de Turqu\u00eda. En consecuencia, el salario m\u00ednimo cubre solo alrededor de una cuarta parte de los gastos b\u00e1sicos de subsistencia y, a pesar de los aumentos (desde el 51 por ciento recientemente), los empleados solo pueden sobrevivir a trav\u00e9s de la reestructuraci\u00f3n constante de la deuda y segundos empleos.<\/p>\n
“Apenas puedo hacer frente. tengo deudas Si no trabajo horas extras, estoy en n\u00fameros rojos. Cuando los ni\u00f1os comienzan la escuela, tengo que trabajar a\u00fan m\u00e1s horas extras para poder llegar a fin de mes\u201d, dice uno de los trabajadores.<\/p>\n
\u201cNuestro salario no puede cubrir nuestros gastos mensuales. Los ni\u00f1os tambi\u00e9n tienen que coser durante las vacaciones escolares y los fines de semana\u201d, dice otro empleado. Y eso no es todo, el sobreendeudamiento obliga a las familias a sacar a los ni\u00f1os de la escuela y as\u00ed abandonar su educaci\u00f3n para que ellos tambi\u00e9n puedan trabajar y ganar dinero.<\/p>\n
Bego Demir, de la Campa\u00f1a Ropa Limpia de Turqu\u00eda, por lo tanto, exige que “las marcas de moda que tienen cadenas de suministro en Turqu\u00eda deben asegurarse de que sus empleados obtengan sus derechos”.<\/p>\n
Una ley efectiva de la cadena de suministro de la UE tambi\u00e9n har\u00eda que los derechos de los trabajadores fueran independientes de la buena voluntad de las marcas de moda, porque entonces ser\u00eda una obligaci\u00f3n legalmente vinculante respetar los derechos humanos en las cadenas de suministro.<\/p>\n<\/div>\n