{"id":211401,"date":"2022-06-17T03:28:46","date_gmt":"2022-06-17T03:28:46","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/cada-vez-son-mas-fuertes-los-llamamientos-para-ayudar-a-los-refugiados-no-ucranianos-a-encontrar-trabajo-rapidamente\/"},"modified":"2022-06-17T03:28:46","modified_gmt":"2022-06-17T03:28:46","slug":"cada-vez-son-mas-fuertes-los-llamamientos-para-ayudar-a-los-refugiados-no-ucranianos-a-encontrar-trabajo-rapidamente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/cada-vez-son-mas-fuertes-los-llamamientos-para-ayudar-a-los-refugiados-no-ucranianos-a-encontrar-trabajo-rapidamente\/","title":{"rendered":"Cada vez son m\u00e1s fuertes los llamamientos para ayudar a los refugiados no ucranianos a encontrar trabajo r\u00e1pidamente"},"content":{"rendered":"\n
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Seg\u00fan las \u00faltimas cifras, actualmente hay 13.200 refugiados ucranianos trabajando en nuestro pa\u00eds. Eso es alrededor del 21 por ciento de los ucranianos registrados. Las reglas para los ucranianos se han vuelto m\u00e1s flexibles recientemente que para otros refugiados, pero a los expertos en migraci\u00f3n laboral les gustar\u00eda ver las cosas de manera diferente.<\/p>\n

Desde que Rusia invadi\u00f3 a su vecina Ucrania a fines de febrero, muchos residentes han huido del pa\u00eds de Europa del Este. A principios de este mes, hab\u00eda unos 62.000 ucranianos registrados en nuestro pa\u00eds, de los cuales 13.200 estaban empleados.<\/p>\n

Encontrar trabajo es tan f\u00e1cil porque la Comisi\u00f3n Europea ha impuesto a los Estados miembros que los empleadores pr\u00e1cticamente no tienen administraci\u00f3n adicional si quieren contratar a un ucraniano. Todo lo que los empleadores holandeses tienen que hacer es ofrecer un contrato e informarlo a la agencia implementadora de UWV.<\/p>\n

Mucha administraci\u00f3n para otros refugiados<\/h2>\n

Eso es un poco diferente para otros refugiados en nuestro pa\u00eds. Cualquiera que llegue aqu\u00ed como solicitante de asilo primero debe esperar seis meses antes de que se le permita trabajar, despu\u00e9s de lo cual su empleador, si lo hubiere, debe solicitar un permiso para emplearlo, despu\u00e9s de lo cual el solicitante de asilo puede trabajar durante seis meses. Despu\u00e9s de eso, tiene que esperar otros seis meses para poder volver a trabajar. “Ning\u00fan empleador o solicitante de asilo est\u00e1 esperando esto y probablemente incluso est\u00e9 violando la Convenci\u00f3n Europea de Derechos Humanos”, dice Tesseltje de Lange, profesora de derecho migratorio en la Universidad de Radboud.<\/p>\n

Estas reglas son tan estrictas porque el gobierno quiere evitar que los refugiados que a\u00fan no tienen estatus acumulen seguridad social y se incrusten demasiado en la sociedad. Esto los hace m\u00e1s dif\u00edciles de apagar si es necesario. “Pero, \u00bfpor qu\u00e9 de repente ese ya no ser\u00eda el caso para los ucranianos?”, se pregunta De Lange. “El gabinete dice que es t\u00e9cnicamente dif\u00edcil cambiar esas reglas, pero resulta que no es tan malo. Es simplemente falta de voluntad pol\u00edtica”.<\/p>\n

‘Tampoco se lo pongas demasiado f\u00e1cil a los refugiados para encontrar trabajo’<\/h2>\n

Han Entzinger, profesor em\u00e9rito de Estudios de Migraci\u00f3n e Integraci\u00f3n en la Universidad Erasmus, est\u00e1 de acuerdo con las reglas m\u00e1s estrictas. “Si hacemos que sea demasiado f\u00e1cil para los refugiados encontrar trabajo en nuestro pa\u00eds, una solicitud de asilo se volver\u00e1 muy atractiva. Demasiada migraci\u00f3n tampoco es \u00fatil, porque a largo plazo tambi\u00e9n conducir\u00e1 a m\u00e1s desempleo”.<\/p>\n

De Lange no aboga por poner a los refugiados a trabajar despu\u00e9s de solo un d\u00eda, pero quiere reglas menos complicadas. “Un per\u00edodo de espera de tres meses ya me parece una gran mejora. En esos primeros meses es importante que est\u00e9n disponibles para su procedimiento de asilo y para solicitar documentos. Pero despu\u00e9s de eso solo tienen que poder trabajar sin interrupci\u00f3n”. y qu\u00e9dese en un lugar de recepci\u00f3n. Por ejemplo, para aquellos que tienen un trabajo en un supermercado local, es extremadamente inconveniente sentarse en otro lugar cada vez”.<\/p>\n

El mercado laboral holand\u00e9s es menos accesible que en los pa\u00edses vecinos<\/h2>\n

Con estas reglas, Holanda tiene un mercado laboral menos accesible que muchos otros pa\u00edses. En la vecina B\u00e9lgica, por ejemplo, los refugiados pueden trabajar indefinidamente despu\u00e9s de cuatro meses y ya pueden comenzar como aut\u00f3nomos durante su tr\u00e1mite. En el Reino Unido, los inmigrantes indocumentados pueden comenzar a trabajar inmediatamente despu\u00e9s de su llegada.<\/p>\n

La Comisi\u00f3n Consultiva de Asuntos Migratorios (ACVZ), que asesora al gabinete en materia migratoria, lleva tiempo impulsando una pol\u00edtica migratoria laboral m\u00e1s concreta y con una visi\u00f3n clara. “Simplemente no hay ning\u00fan plan”, dice el secretario y director Wolf Mannens. “En el cuidado de la salud, por ejemplo, las reglas se pueden hacer mucho m\u00e1s flexibles. No necesariamente tienes que hablar un holand\u00e9s perfecto o tener un t\u00edtulo para poder trabajar all\u00ed. Por ejemplo, tambi\u00e9n se necesita gente all\u00ed para entregar caf\u00e9 y comida”. o para realizar otras tareas. No todo el mundo tiene que ser m\u00e9dico”.<\/p>\n

‘Tambi\u00e9n poner a trabajar a los trabajadores migrantes menos calificados’<\/h2>\n

En mayo, el consejo asesor ya abog\u00f3 en la C\u00e1mara de Representantes por que, teniendo en cuenta la actual escasez de personal, tambi\u00e9n se preste m\u00e1s atenci\u00f3n a los trabajadores migrantes con menor nivel educativo y no solo a los que tienen un nivel educativo alto. La idea es que esto beneficie a profesiones esenciales como el cuidado y la educaci\u00f3n.<\/p>\n

No est\u00e1 claro qu\u00e9 tan grande es el impacto de los refugiados ucranianos en nuestro mercado laboral. Debido a que trabajan principalmente a trav\u00e9s de agencias de empleo, es dif\u00edcil calcular exactamente cu\u00e1ntas horas trabajan y cu\u00e1l es su contribuci\u00f3n. \u201cPero, por supuesto, se aplica lo siguiente: quien hace algo contribuye m\u00e1s que quien no hace nada\u201d, dice De Lange.<\/p>\n

En 2021, seg\u00fan Estad\u00edsticas de los Pa\u00edses Bajos, el 41 % del n\u00famero total de titulares de estatus ten\u00eda trabajo remunerado. No hay cifras disponibles sobre el n\u00famero de solicitantes de asilo que trabajan.<\/p>\n<\/p><\/div>\n


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