{"id":204570,"date":"2022-06-13T18:32:45","date_gmt":"2022-06-13T18:32:45","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/escasez-de-personal-los-ucranianos-ofrecen-una-solucion\/"},"modified":"2022-06-13T18:32:46","modified_gmt":"2022-06-13T18:32:46","slug":"escasez-de-personal-los-ucranianos-ofrecen-una-solucion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/escasez-de-personal-los-ucranianos-ofrecen-una-solucion\/","title":{"rendered":"Escasez de personal: los ucranianos ofrecen una soluci\u00f3n"},"content":{"rendered":"\n
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La llegada de ucranianos ofrece a cada vez m\u00e1s empresas una soluci\u00f3n para resolver la escasez de personal. <\/p>\n<\/div>\n

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Las empresas de Venlo tambi\u00e9n est\u00e1n contentas con la llegada de los ucranianos. Garden Center Leurs, por ejemplo, tiene 28 vacantes abiertas. Habr\u00eda habido m\u00e1s si no hubiera sido por los ucranianos. Estos refugiados llegaron a la empresa a trav\u00e9s de la mediaci\u00f3n de una agencia de selecci\u00f3n afiliada a La Fundaci\u00f3n Venlo apoya a Ucrania<\/a>\u2020 <\/p>\n<\/section>\n

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Nuevas solicitudes<\/strong>
Esta fundaci\u00f3n estableci\u00f3 previamente un banco de ropa y organiza albergue y asistencia m\u00e9dica para refugiados de Ucrania. “El dinero que se gana enviando a los ucranianos se dona a la fundaci\u00f3n”, dice Wouter Knippenbergh. Es copropietario de la agencia de selecci\u00f3n. Esto ahora ha ayudado a cincuenta ucranianos a encontrar trabajo. En Leurs, trece de ellos trabajan en diferentes departamentos, como en la industria de la restauraci\u00f3n y flores cortadas. Comunicarse es un peque\u00f1o problema, aunque Google Translate ofrece una soluci\u00f3n parcial. Al usar una insignia, se deja en claro a los clientes que no hablan el idioma holand\u00e9s. <\/em><\/p>\n<\/section>\n

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Buscado por los empleadores<\/strong>
Por lo tanto, los ucranianos son recibidos con los brazos abiertos por los empleadores en Limburgo, porque durante alg\u00fan tiempo ha sido dif\u00edcil cubrir las vacantes abiertas. Muchos sectores est\u00e1n luchando contra la escasez de personal debido a la fuerte recuperaci\u00f3n de la crisis del coronavirus. Especialmente las empresas que tuvieron que despedir empleados durante la pandemia de la corona, como la industria de la restauraci\u00f3n y el comercio minorista, est\u00e1n luchando por encontrar personal. <\/p>\n<\/section>\n

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CBS lo confirm\u00f3 el lunes por la tarde. En un informe, Statistics Netherlands anunci\u00f3 que el potencial laboral sin explotar en Limburg es relativamente bajo. Solo en las otras dos provincias del sur, Brabante Septentrional y Zelanda, el potencial de mano de obra no utilizada es del 8,5 por ciento, ligeramente inferior al de Limburgo. En otras palabras: no quedan muchos limburgueses que puedan trabajar, porque la gran mayor\u00eda de ellos ya est\u00e1n trabajando tanto como sea posible.<\/p>\n<\/section>\n

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Compartir quiere trabajar m\u00e1s<\/strong>
Un total del 9,2 por ciento de todos los habitantes de Limburgo de entre 15 y 75 a\u00f1os quer\u00edan trabajar (m\u00e1s) de lo que estaban haciendo en ese momento. La mayor\u00eda son trabajadores a tiempo parcial subutilizados (total 3,8 por ciento). Estas son personas que trabajan a tiempo parcial, pero les gustar\u00eda trabajar m\u00e1s horas y est\u00e1n disponibles para hacerlo. Adem\u00e1s, hay un 2,7 por ciento de desempleados y un 2,7 por ciento de semidesempleados a los que les gustar\u00eda volver a trabajar.<\/p>\n<\/section>\n

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