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Para comparar las compa\u00f1\u00edas de seguros de salud obligatorias entre s\u00ed y averiguar si tiene sentido cambiar de compa\u00f1\u00eda de seguros de salud, el portal en l\u00ednea Finanztip destaca tres factores de comparaci\u00f3n: las tasas de cotizaci\u00f3n, las prestaciones y las cotizaciones adicionales. La tasa general de cotizaci\u00f3n es del 14,6 por ciento y fue fijada por el Poder Legislativo; esto es lo mismo para todas las cajas registradoras. <\/p>\n
La contribuci\u00f3n adicional, que se introdujo en 2015, sirve para compensar posibles cuellos de botella financieros en las compa\u00f1\u00edas de seguros de salud. La cantidad que comparten los empleados y los empleadores se encuentra actualmente entre el 0,40 % y el 2,5 % en los 105 fondos de seguro m\u00e9dico obligatorios. Por lo tanto, cambiar a una compa\u00f1\u00eda de seguros de salud con una contribuci\u00f3n adicional m\u00e1s baja puede valer la pena desde el punto de vista financiero. <\/p>\n
Los servicios ofrecidos por la compa\u00f1\u00eda de seguros de salud tambi\u00e9n deben utilizarse como criterio decisivo para cambiar de compa\u00f1\u00eda de seguros de salud y, por lo tanto, deben ser decisivos para la decisi\u00f3n a favor o en contra de un cambio. Alrededor del 95 por ciento de los servicios de caja registradora son parte de los servicios b\u00e1sicos y est\u00e1n cubiertos por todas las cajas registradoras. Tambi\u00e9n hay muchos servicios adicionales diferentes que difieren de una compa\u00f1\u00eda de seguros de salud a otra. Los llamados programas de bonos, en los que los consumidores pueden recibir bonos o contribuciones reducidas, entre otras cosas, tambi\u00e9n pueden ser de inter\u00e9s para muchos. Con respecto a la gama de servicios ofrecidos por una compa\u00f1\u00eda de seguros de salud, los consumidores deben comparar los servicios adicionales individuales ofrecidos por la compa\u00f1\u00eda de seguros de salud y proyectarlos sobre sus necesidades y requisitos personales e individuales. Servicios como el n\u00famero de sucursales, el asesoramiento telef\u00f3nico y el apoyo para encontrar un m\u00e9dico tambi\u00e9n pueden ser aspectos importantes de la gama de servicios que ofrece una compa\u00f1\u00eda de seguros de salud. <\/p>\n
Como ya se mencion\u00f3, las compa\u00f1\u00edas de seguros de salud suelen tener un per\u00edodo m\u00ednimo de compromiso de 18 meses. Una vez transcurridos estos 18 meses, se puede cambiar de compa\u00f1\u00eda de seguro m\u00e9dico. La compa\u00f1\u00eda de seguros de salud respectiva brinda informaci\u00f3n relevante sobre un per\u00edodo de preaviso, y en ciertos casos existe incluso un derecho especial de rescisi\u00f3n. Este es el caso, por ejemplo, si la compa\u00f1\u00eda de seguros de salud cobra una contribuci\u00f3n adicional o aumenta la tasa de contribuci\u00f3n adicional. El derecho especial de rescisi\u00f3n puede entonces ejercerse hasta el final del mes en que se introdujo la nueva aportaci\u00f3n adicional. Las compa\u00f1\u00edas de seguros de salud est\u00e1n obligadas a notificar a sus afiliados con la debida antelaci\u00f3n cualquier aumento y el derecho de cambio asociado. Si se ejerce este derecho especial de rescisi\u00f3n, la rescisi\u00f3n siempre debe hacerse por escrito, idealmente por correo certificado. <\/p>\n
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Fuentes de la imagen: Helder Almeida \/ Shutterstock.com<\/p>\n<\/div>\n