Usted dice “fabricaci\u00f3n de semiconductores” [\u00e0 des recrues potentielles], la gente te mira como si tuvieras dos cabezas. simplemente no es familiar<\/em> “.<\/p>\nTSMC est\u00e1 haciendo esfuerzos para contratar t\u00e9cnicos calificados. Particip\u00f3 en un programa local de entrenamiento r\u00e1pido de dos semanas en marzo. El d\u00e9ficit de notoriedad no ayuda.<\/p>\n
El estado estadounidense ciertamente no est\u00e1 desprovisto de inter\u00e9s. La Universidad Estatal de Arizona (ASU) es la escuela de ingenier\u00eda m\u00e1s grande de los Estados Unidos. Un coto de caza ideal para la gesti\u00f3n de los recursos humanos de la empresa. Nueva trampa, uno de los competidores ya est\u00e1 muy bien establecido en el lugar, Intel.<\/p>\n
Intel est\u00e1 absorbiendo talento local<\/h2>\n
La ASU es la principal proveedora de armas de la empresa estadounidense, establecida desde hace mucho tiempo en el territorio. Gran competencia en un mercado ya de por s\u00ed dif\u00edcil. TSMC se va con otros handicaps. Seg\u00fan Glassdoor, el salario medio de la empresa en Estados Unidos es de 118.000 d\u00f3lares, frente a los 128.000 d\u00f3lares de Intel, sin contar las grandes empresas de Silicon Valley donde las sumas alcanzan los 156.000 d\u00f3lares en 2021.<\/p>\n
TSMC tambi\u00e9n puede asustar con su cultura corporativa supuestamente extremadamente estricta. Las horas de trabajo son largas, el respeto de la jerarqu\u00eda obligatorio, la disciplina rigurosa. Un empleado debe estar disponible en todo momento si es necesario, lo suficiente como para desanimar a los j\u00f3venes ingenieros abrumados por las propuestas.<\/p>\n
Un portavoz de TSMC asegur\u00f3 Nikkei<\/em> haber ” Recibimos muchos curr\u00edculums de ingenieros graduados de universidades de primer nivel y estamos seguros de que la fuerza y \u200b\u200bla diversidad del grupo de talentos de ingenier\u00eda en los colegios y universidades de los Estados Unidos nos permitir\u00e1n reclutar personas excepcionales.<\/em> “. Seg\u00fan informaci\u00f3n de los medios japoneses, la empresa todav\u00eda considerar\u00eda contratar personal en Taiw\u00e1n para su f\u00e1brica en Arizona, al menos durante los primeros dos o tres a\u00f1os de operaci\u00f3n de la f\u00e1brica.<\/p>\nDebe comenzar a operar formalmente en 2024. Un objetivo tambi\u00e9n amenazado por la escasez de puestos de trabajo. TSMC deb\u00eda instalar su equipo en septiembre, finalmente ser\u00e1 para el 1er trimestre de 2023. Los trabajadores de la construcci\u00f3n no son m\u00e1s f\u00e1ciles de encontrar que los ingenieros, adem\u00e1s en una regi\u00f3n donde hace 38\u00b0C en verano. Intel, sigue igual, est\u00e1 construyendo una extensi\u00f3n del campus de $ 20 mil millones, lo que tambi\u00e9n est\u00e1 generando competencia en el reclutamiento en este terreno.<\/p>\n
El establecimiento de una f\u00e1brica de alta tecnolog\u00eda de TSMC en Estados Unidos parece, de momento, un atolladero. La Uni\u00f3n Europea, que busca atraer a su territorio f\u00e1bricas de semiconstructoras, se animar\u00eda a estudiar la situaci\u00f3n, para ofrecer mejores condiciones a la posible llegada del gigante taiwan\u00e9s.<\/p>\n<\/div>\n
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