En los \u00faltimos a\u00f1os, los graduados de escuelas de ingenier\u00eda y comercio, que hist\u00f3ricamente eran considerados como unos de los m\u00e1s afortunados en el mercado laboral, est\u00e1n enfrentando una dura realidad. En 2026, solo el 76% de estos j\u00f3venes logr\u00f3 conseguir empleo menos de seis meses despu\u00e9s de terminar sus estudios, lo que representa una ca\u00edda significativa con respecto al 80,2% del a\u00f1o anterior. Este descenso del 4,2% marca el segundo retroceso consecutivo en la empleabilidad inmediata de los reci\u00e9n graduados, acumulando una p\u00e9rdida de cerca de 10 puntos en tan solo dos a\u00f1os.<\/p>\n
De acuerdo con los datos disponibles, el porcentaje de graduados en busca de empleo para la promoci\u00f3n de 2025 ha aumentado a un alarmante 20,5%. Este porcentaje es el m\u00e1s alto desde 2005 y refleja un clima econ\u00f3mico incierto. Las causas de esta situaci\u00f3n incluyen restricciones presupuestarias por parte del gobierno, tasas de inter\u00e9s elevadas, morosidad empresarial y un complicado contexto internacional, factores que han llevado a anticipar un descenso general en las contrataciones, con una previsi\u00f3n de solo 2,3 millones de ofertas de empleo para 2026, el nivel m\u00e1s bajo en ocho a\u00f1os.<\/p>\n
Curiosamente, son los graduados de escuelas de ingenier\u00eda, normalmente muy solicitados, quienes han experimentado el mayor retroceso en sus oportunidades laborales. Su tasa de empleo neto ha ca\u00eddo 4,9 puntos hasta situarse en un 77,5%. Aunque se mantienen por encima de los graduados de comercio (74,5%) y otras especialidades (72,2%), su situaci\u00f3n es cada vez m\u00e1s precaria.<\/p>\n
La vulnerabilidad de los ingenieros se debe, en gran parte, a su concentraci\u00f3n en dos sectores particularmente afectados: los consultores (24,3% de las contrataciones) y los servicios digitales (17,4%). El estancamiento econ\u00f3mico global y la integraci\u00f3n de la inteligencia artificial en diversas industrias han ralentizado el crecimiento en estos sectores, llevando a muchas empresas a suspender sus proyectos de contrataci\u00f3n mientras reorganizan sus estructuras para aprovechar los beneficios de la automatizaci\u00f3n.<\/p>\n
A pesar de este sombr\u00edo panorama, hay una nota positiva: la mediaci\u00f3n del salario bruto anual para los j\u00f3venes reci\u00e9n graduados se mantiene sorprendentemente resistente, estableci\u00e9ndose en 39,679 euros anuales, o aproximadamente 3,300 euros mensuales. Esta cifra representa un leve aumento del 0,2% respecto al a\u00f1o anterior.<\/p>\n
Sin embargo, esta estabilidad salarial oculta realidades muy diferentes entre las disciplinas. Graduados de otras \u00e1reas, como la arquitectura y el periodismo, han visto incrementos en sus salarios iniciales de hasta un 2,4%, mientras que los ingenieros apenas alcanzan un crecimiento del 0,4%. Esta situaci\u00f3n sugiere que las profesiones fuera del mundo de la ingenier\u00eda est\u00e1n empezando a cerrar la brecha hist\u00f3rica de remuneraci\u00f3n en comparaci\u00f3n con los graduados en gesti\u00f3n, quienes a\u00fan disfrutan de los salarios m\u00e1s altos del mercado.<\/p>\n
Finalmente, es importante destacar que un 11% de los graduados de 2025 est\u00e1n aceptando ofertas laborales en el extranjero, siendo Suiza y Luxemburgo sus principales destinos, con salarios significativamente m\u00e1s altos que en Francia, alcanzando los 84,304 y 49,958 euros, respectivamente.<\/p>\n
La crisis de empleo que enfrentan los j\u00f3venes graduados de ingenier\u00eda y comercios es un reflejo de una econom\u00eda en desaceleraci\u00f3n. Es esencial que tanto los estudiantes como las instituciones educativas se adapten a esta nueva realidad y exploren posibles soluciones para mejorar su empleabilidad en un mercado laboral cambiante.<\/p>\n