A comienzos de junio de 2026, la secci\u00f3n departamental de la salud y la acci\u00f3n social de la CGT en Aveyron llev\u00f3 a cabo su asamblea general en la localidad de Firmi. Este encuentro marc\u00f3 un hito importante, ya que no solo se hizo un balance del mandato anterior, sino que tambi\u00e9n se establecieron las bases para un nuevo per\u00edodo de tres a\u00f1os.<\/p>\n
La asamblea se realiz\u00f3 el 8 de junio en Firmi, donde el alcalde H\u00e9lian Cabrolier particip\u00f3 abriendo la jornada con un saludo a los profesionales presentes. Este evento se convierte en un escenario crucial para que los miembros del sindicato compartan experiencias y discutan temas de actualidad que afectan a los trabajadores del sector.<\/p>\n
Durante la reuni\u00f3n, Pascal Mazet, quien ha sido secretario de la secci\u00f3n desde 2008, hizo un repaso de los logros y desaf\u00edos del mandato anterior. Uno de los puntos m\u00e1s cr\u00edticos discutidos fue la situaci\u00f3n del servicio de urgencias del centro hospitalario de Decazeville. Este tipo de di\u00e1logos es esencial para adaptar las estrategias del sindicato a las realidades laborales cambiantes.<\/p>\n
La asamblea tambi\u00e9n signific\u00f3 el cierre de un ciclo de tres a\u00f1os, lo que llev\u00f3 a la elecci\u00f3n de nuevos l\u00edderes. Pascal Mazet fue reelegido como secretario general, cargo que ocupar\u00e1 hasta 2029. Nasser Issab, quien representa la rama de acci\u00f3n social, fue elegido como secretario adjunto. Ambos l\u00edderes se\u00f1alaron la importancia de abordar las necesidades de los trabajadores en un momento donde la presi\u00f3n sobre el sector es cada vez mayor.<\/p>\n
Con el nuevo mandato en marcha, las prioridades est\u00e1n claras. Una de ellas es aumentar la presencia del sindicato ante los 6,000 empleados del sector en el departamento. Actualmente, la CGT representa solo el 40% de esta fuerza laboral. El objetivo es elevar este porcentaje antes de las elecciones profesionales a finales de a\u00f1o.<\/p>\n
Adem\u00e1s, Pascal Mazet destac\u00f3 la necesidad de fortalecer el apoyo individualizado a los trabajadores. Muchos de ellos se est\u00e1n acercando al sindicato con consultas sobre sus situaciones laborales. “Debemos estar m\u00e1s presentes y defender a nuestros compa\u00f1eros”, afirm\u00f3 Mazet, enfatizando que este apoyo debe ser m\u00e1s accesible y cercano.<\/p>\n
Nasser Issab subray\u00f3 que hay un incremento en las convocatorias para entrevistas individuales, lo que requiere que el sindicato est\u00e9 all\u00ed para respaldar a los empleados. “El sector enfrenta una falta de personal y las condiciones laborales son complicadas. Necesitamos reiniciar el di\u00e1logo con las direcciones para combatir el malestar laboral”, advirti\u00f3 Issab.<\/p>\n
Finalmente, Mazet concluy\u00f3 enfatizando que el compromiso del sindicato no solo es con sus trabajadores, sino tambi\u00e9n con la poblaci\u00f3n en general. “Estamos aqu\u00ed para enfrentar desaf\u00edos no solo para nuestros empleados, sino para la comunidad que servimos”, sentenci\u00f3. Este enfoque hol\u00edstico es vital para asegurar que tanto los profesionales como los ciudadanos reciban el soporte necesario.<\/p>\n
Con un nuevo mandato y objetivos claros, la secci\u00f3n departamental de la CGT en Aveyron se prepara para afrontar los retos que se avecinan, reafirmando su compromiso con la defensa de los derechos laborales y el bienestar social.<\/p>\n