{"id":1874095,"date":"2026-06-13T11:50:25","date_gmt":"2026-06-13T11:50:25","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/tus-paros-laborales-no-podran-exceder-esta-duracion-a-partir-del-1-de-septiembre\/"},"modified":"2026-06-13T11:50:31","modified_gmt":"2026-06-13T11:50:31","slug":"tus-paros-laborales-no-podran-exceder-esta-duracion-a-partir-del-1-de-septiembre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/tus-paros-laborales-no-podran-exceder-esta-duracion-a-partir-del-1-de-septiembre\/","title":{"rendered":"Tus paros laborales no podr\u00e1n exceder esta duraci\u00f3n a partir del 1 de septiembre."},"content":{"rendered":"\n
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AdrianHancu via Getty Images<\/p>\n

Les plafonds des arr\u00eats de travail seront fix\u00e9s \u00e0 31 jours pour une premi\u00e8re prescription et \u00e0 62 jours pour une prolongation (photo d’illustration).<\/p>\n<\/p><\/div>\n

Restricci\u00f3n de la Duraci\u00f3n de los Arr\u00eats de Trabajo<\/h2>\n

A partir del 1 de septiembre de 2026, los arr\u00eats de travail estar\u00e1n limitados a un mes para la primera prescripci\u00f3n y a dos meses para las pr\u00f3rrogas. Esta medida ha sido oficializada mediante un decreto publicado el 13 de junio en el Journal officiel, como parte de la ley de financiaci\u00f3n de la Seguridad Social para 2026.<\/p>\n

Nuevos L\u00edmites y Excepciones<\/h3>\n

Seg\u00fan el decreto, “los plafonds (…) est\u00e1n fijados a 31 d\u00edas para una primera prescripci\u00f3n y a 62 d\u00edas para una prolongaci\u00f3n”. Estas restricciones entrar\u00e1n en vigor el 1 de septiembre, salvo en circunstancias excepcionales que dependan del estado de salud del paciente. Se aplicar\u00e1n a todos los profesionales de la salud autorizados a prescribir arr\u00eats de travail, como m\u00e9dicos, matronas y dentistas.<\/p>\n

Historia de la Legislaci\u00f3n<\/h3>\n

Inicialmente, el gobierno propuso limitar la duraci\u00f3n de los arr\u00eats de trabajo a 15 d\u00edas para prescripciones de m\u00e9dicos de ciudad y 30 d\u00edas para las realizadas en hospitales. Sin embargo, los diputados votaron a favor de extender el per\u00edodo a un mes en ambos casos, asegurando as\u00ed que la duraci\u00f3n se inscriba en la ley y no quede a la discreci\u00f3n del ejecutivo.<\/p>\n

Aumento del Tasa de Absentismo<\/h2>\n

Desde la crisis del COVID-19, el absentismo en el sector privado ha mantenido un nivel elevado, con un notable aumento entre los trabajadores de oficina. Los arr\u00eats de travail han sido m\u00e1s prolongados, frecuentemente relacionados con problemas de salud mental, seg\u00fan un estudio de la mutua Malakoff Humanis.<\/p>\n

Impacto Econ\u00f3mico<\/h3>\n

El incremento en el absentismo ha llevado a una subida significativa en las indemnizaciones diarias pagadas por la Seguridad Social, costando aproximadamente 18 mil millones de euros anualmente y aumentando en un mil millones cada a\u00f1o, seg\u00fan declaraciones del ministro del Trabajo, Jean-Pierre Farandou.<\/p>\n

Plazos para Indemnizaciones<\/h3>\n

A partir de 2027, otro decreto tambi\u00e9n limitar\u00e1 a cuatro a\u00f1os la duraci\u00f3n m\u00e1xima para el pago de indemnizaciones diarias en caso de accidentes laborales o enfermedades profesionales. Hasta ahora, no se hab\u00eda establecido una duraci\u00f3n m\u00e1xima para los arr\u00eats de travail, aunque existen recomendaciones sobre per\u00edodos indicativos para ciertas patolog\u00edas. Adem\u00e1s, los asegurados a\u00fan est\u00e1n sujetos a un l\u00edmite total de 360 d\u00edas de indemnizaci\u00f3n durante un per\u00edodo de tres a\u00f1os.<\/p>\n<\/div>\n


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