{"id":185326,"date":"2022-06-03T16:16:46","date_gmt":"2022-06-03T16:16:46","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/el-trabajo-inteligente-se-amplia-hasta-el-31-de-julio-para-trabajadores-con-al-menos-un-hijo-menor-de-14-anos\/"},"modified":"2022-06-03T16:16:46","modified_gmt":"2022-06-03T16:16:46","slug":"el-trabajo-inteligente-se-amplia-hasta-el-31-de-julio-para-trabajadores-con-al-menos-un-hijo-menor-de-14-anos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/el-trabajo-inteligente-se-amplia-hasta-el-31-de-julio-para-trabajadores-con-al-menos-un-hijo-menor-de-14-anos\/","title":{"rendered":"El trabajo inteligente se ampl\u00eda hasta el 31 de julio para trabajadores con al menos un hijo menor de 14 a\u00f1os"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p><button class=\"aembed-audio \" type=\"button\"><span class=\"icon icon-listen-small icon--status\" \/>Escucha la versi\u00f3n en audio del art\u00edculo<\/button><\/p>\n<p class=\"atext\">Noticias en el frente de trabajo inteligente.  Al convertirse en ley el decreto de reapertura, publicado en el Diario Oficial, se introdujo una importante actualizaci\u00f3n normativa para los empleados del sector privado, padres de al menos un hijo menor de 14 a\u00f1os. Siempre que el otro padre tambi\u00e9n trabaje o no sea &#8221; beneficiario de instrumentos de apoyo a la renta en caso de suspensi\u00f3n o cese del trabajo&#8221;, es posible realizar el trabajo en modo \u00e1gil hasta el 31 de julio de 2022 (por lo tanto, 100% Smart Working) incluso en ausencia de acuerdos individuales y siempre que este m\u00e9todo es compatible con las caracter\u00edsticas del servicio.<\/p>\n<p><h2 id=\"U401348928975UJ\">Trabajo \u00e1gil para los trabajadores m\u00e1s expuestos al riesgo de contagio<\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">El mismo derecho (hasta el 31 de julio) a realizar servicios de trabajo inteligente se reconoce, en base a las valoraciones de los m\u00e9dicos competentes, tambi\u00e9n a los trabajadores m\u00e1s expuestos al riesgo de contagio, en raz\u00f3n de su edad o de la condici\u00f3n de riesgo resultante. de la inmunosupresi\u00f3n, de los resultados de patolog\u00edas oncol\u00f3gicas o de la realizaci\u00f3n de terapias de salvamento o, en todo caso, de comorbilidades que puedan caracterizar una situaci\u00f3n de mayor riesgo constatada por el m\u00e9dico competente, en el marco de la vigilancia de la salud, siempre que esta modalidad es compatible con las caracter\u00edsticas de desempe\u00f1o laboral.<\/p>\n<p><h2 id=\"U401348928975a6E\">Derecho al trabajo inteligente para los m\u00e1s fr\u00e1giles hasta el 30 de junio<\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">Mientras que se confirma el r\u00e9gimen de protecci\u00f3n de los trabajadores fr\u00e1giles, con derecho al trabajo inteligente hasta el 30 de junio, tambi\u00e9n mediante la adscripci\u00f3n a un puesto de trabajo diferente incluido en la misma categor\u00eda o \u00e1rea de empleo.<\/p>\n<p><h2 id=\"U401348928975EeC\">Comunicaciones simplificadas hasta el 31 de agosto<\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">Se ampl\u00edan hasta el 31 de agosto los m\u00e9todos simplificados de comunicaci\u00f3n para el trabajo inteligente para todos los trabajadores del sector privado, sin necesidad de firmar convenios individuales entre empresa y trabajadores.<\/p>\n<div class=\"acor acor--mkt\">\n<div class=\"\"><a rel=\"nofollow noopener\" class=\"aprev aprev--acor aprev--isq\" href=\"https:\/\/consigli24.ilsole24ore.com\/migliori-mascherine-ffp2-certificate\/\" target=\"_blank\"><\/p>\n<figure class=\"aprev-img\"><\/figure>\n<p><\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.ilsole24ore.com\/art\/smart-working-prorogato-fino-31-luglio-lavoratori-almeno-figlio-under-14-AE7C8RdB\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-es-11<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Escucha la versi\u00f3n en audio del art\u00edculo Noticias en el frente de trabajo inteligente. 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